以邓小平人才理论为指导[精选].doc

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以邓小平人才理论为指导[精选]

以邓小平人才理论为指导 建设高素质宣传思想工作队伍 谢海光 ??? 当今,科学技术迅猛发展,知识更新愈来愈快,国与国之间的竞争愈来愈表现在人才的竞争。邓小平同志紧紧抓住时代脉搏和发展契机,提出了一系列人才思想和理论,形成了科学的人才观,为跨世纪人才的培养指明了前进的方向。 ??? 一、造就高素质宣传思想工作队伍的标准 ??? 随着改革开放的深化,社会主义市场经济的发展,迫切需要建立一支稳定的、高素质的、具有优化结构的宣传思想工作队伍。 ??? 1.素质标准 ??? 人才的素质标准是邓小平人才观中一个十分重要的内容。人才的培养、发现、选拔、衡量,都离不开人才的素质标准。这方面邓小平曾有过许多论述3针对不同层次人才的需要,他提出过不同的标准要求。 ?? (1)一般素质标准:“四有”新人。邓小平说:“培养人才有没有质量标准呢?有的。这就是毛泽东同志说的,应该使受教育者在德育、智育、体育几个方面都得到发展,成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者。”以后,邓小平又进一步将其概括为“有理想,有道德,有文化,有纪律”的“四有”新人要求。这个标准是针对全国人民来说的,因而也是宣传思想工作者的基本素质标准。 ?? (2)特殊素质标准:“四化”干部。我们宏伟的社会主义事业,离不开一批批兢兢业业、踏踏实实、无私奉献的干部。对于这些干部,除具备基本的素质标准“四有”外,还有特殊的要求,那就是“革命化,年轻化,知识化,专业化”。只有这样的干部队伍,才能适应新的形势,才能形成合理梯队,才能既有较强的政治素质,又有较高的业务水平,才能担负起建设重担,推进伟大事业。邓小平明确地指出:“在选人问题上,要注意社会公论,不能感情用事,要用政治家的风度,来处理这个问题。我们现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人。”在这里,“人民公认”,“坚持改革开放路线”,“有政绩”,使“四化”内容进一步充实、具体,避免了主观随意性,突出了可操作性,使特殊素质标准在实践上又进一步深化。 ?? (3)全面素质标准:“德才兼备”、“又红又专”。很明显,不论是“四有”还是“四化”,说到底,就是德才兼备,又红又专。这是对人才的全面素质要求,也是把握人才质量的关键。“德”与“红”相对应,“才”与“专”相联系。所谓德,最主要的,就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下,力争做到干部队伍的年轻化,知识化,专业化。 ??? 宣传思想工作者应该具备的素质是:以“一般素质标准”为基础,“特殊素质标准”为关键,“全面素质标准”为目标,力争成为“德才兼备”、“又红又专”的优秀人才。 ??? 2.质量优化 ??? 宣传思想工作者不仅应具备一般专业教师的职业道德、专业知识和基本技能,而且还要具备比专业教师更高的政治素质、思想素质、理论素质和能力素质,即从质量上实现优化。 ?? (1)政治素质优化。高校宣传思想工作者必须在政治上成熟可靠。要有较强的政治意识,坚定的政治立场,正确的政治方向,积极的政治态度,牢固的政治信念;要具有敬业和奉献精神,对宣传思想工作有深刻的理解,热爱本职工作,不计较名利和个人得失,能做到为人师表,达到高品位、高境界、高素质。 ?? (2)思想和心理素质优化。高校宣传思想工作者必须有完善的思想品德。要为人诚实,胸怀坦荡,光明磊落,谦虚谨慎,严于律己,宽以待人,与人为善;吃苦在前,享受在后,艰苦朴素,勤俭节约,廉洁清正,遵纪守法;实事求是,言行一致,踏实肯干;有错必纠,不怕承担责任,勇于开展批评与自我批评;伸张正义,主持公道,兢兢业业,任劳任怨,甘当无名英雄,公正无私。在心理素质方面,必须有积极向上的情趣,坚强的意志,健康的身心。即具有“正直、忠诚、忘我、谦逊、踏实、勤奋、尽职、坚毅、诚恳”等优秀的品德。 ?? (3)知识结构优化。这是人才要素的硬素质。根据时代的发展,知识结构应进一步改善。优化的宣传思想工作队伍不仅要有过硬的核心知识即专业理论知识,还要有过硬的相关专业知识,即管理知识和伦理学、经济学、心理学等知识,在此基础上还要不断扩大视野范围,强化外围知识,如提高外语水平、计算机应用能力、增进和培养文学修养和审美情趣等,不断优化自身知识结构,使之具有整体性、层次性、开放性,成为一专多能的现代型干部。 ?? (4)智能结构优化。从学术上讲,要真正实现专家化、学者化。要严谨治学、勇于创新,有较高的理论研究水平,较宽的理论研究范围,能够用哲学、教育学、伦理学、心理学、管理学等学科的思想和方法研究和实施德育,并拥有创新的工作方法,能够引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观,并能自觉抵制各种不良思潮的侵袭;从能力上讲,宣传思想工作者还应拥有多种能力,如获取知识的能力,敏锐的思考力,组织管理能力,具备信息的敏感性、工作的独创性、决策的果断性、处世的相容

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