华兴光彩电子有限公司品质部岗位职责【 11页】.docVIP

深圳市华兴光彩电子有限公司 编号：CCYWI2009-D-06 管 理 文 件 版 本： 0 1 生效日期：2009.12.10 品质部岗位职责 页 数： 1/10 1、目的： 为明确部门人员职责。 2、范围： 品质部人员均适用之。 3、具体内容： 部门职责： ·负责管理审查会议的组织工作，收集并提供管理审查所需的资料； ·负责组织制订品质手册、品质计划、品质保证体系图，组织对现有系统文件的定期审查； ·负责统筹矫正、预防和改进措施的实施后的跟踪和验证； ·负责组织制订内部品质系统年度稽核计划； ·负责组织制订并实施供应商年度品质检讨计划； ·负责督导进料检验、制程检验和取终产品检验的品质控制工作； ·负责明确产品的可追溯性要求，当产生品出现重大品质问题时，组织对其进行追溯； ·负责组织相关部门对不合格品进行处理； ·负责规划统计技术的应用，并对其实施效果进行监督检查； 4、设置的岗位 主管、文员、QE/QA工程师、QC领班、IQC组长、FQA组长、QC 一、主管 1．上下级关系： A．直属上级：事业部经理 B．直属下级：QA工程师、文员、QE工程师、QC领班、IQC、FQA、QC 2．工作职责： A．对内： a．独立安排部门内的日常工作事务 b．品质系统文件和统计资料的审查 c．制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等于再发防止措施 d．执行质量管理日常检查作业 e．部门内成员任免和奖惩的考评及确认 B．对外 a、部门间工作事务的沟通及协调 b、向上级汇报每日之品质异常情况 c、处理与客户及供应商的品质争端 3、职责要求： A、素质要求：相当于大/中专以上学历（含同等学历） B、工作经验： a．相关行业5年以上的工作经验 编 制 审 核 批 准 深圳市华兴光彩电子有限公司 编号：CCYWI2009-D-06 管 理 文 件 版 本： 0 1 生效日期：2009.12.10 品质部岗位职责 页 数： 2/10 b．熟悉品管部的日常工作事力 c．有着良好的沟通及协调能力 d．熟悉ISO标准条文，具备ISO推行经验 e．有较优秀的管理能力及团队合作精神 4、 待遇 a．单月工资2000~4000元之间，工资幅度视工作能力与工作量决定; b．提供良好的福利待遇; 二、文员 1、上下级关系： A．直属上级：主管 B．直属下级：无 2、职责： A．对内 a．文件与资料管理； b．样板的管理； c．品质数据收集与统计； e．记录的分类管理； f．文件的电脑处理； g．部门文件传递； h．主管交办的其他事项。 B．对外 a、部门间工作事务处理 3、职位要求： A、素质要求：高中或中专以上学历 B、工作经验： a．具有一定的部门文职经验 b．熟悉office办公软件 c．头脑聪明，表达能力强 d．对ISO相关知识有一定的了解 e．有进取心，做事踏实，认真负责。 4 、待遇 a．单月工资1200~1800元之间，工资幅度视工作能力与工作量决定; b．提供合理的福利待遇; 编 制 审 核 批 准 深圳市华兴光彩电子有限公司 编号：CCYWI2009-D-06 管 理 文 件 版 本： 0 1 生效日期：2009.12.10 品质部岗位职责 页 数： 3/10 三、QE/QA工程师 1．上下级关系 属上级：主管 直属下级：无 工作职责 对内 协助主管安排部门内日常工作 制程品质异常的调查、分析及改善 品质文件、标准的制定 客户抱怨案件及退货分析，调查与改善措施 不定期进行品质系统的稽核 过程的量测与监控 对外 部门间工作事力的沟通及协调 向上级汇报每日之品质异常情况 职位要求： 素质要求：高中或中专以上学历 工作经验： 相关行业2年以上工作经验 熟悉品管部的日常工作事务 具有一定的沟通及协调能力 熟悉ISO品质系统的相关知识 e．有较好的团队合作精神 f．工作认真踏实、积极进取 4 、待遇 a．单月工资1500~3000元之间，工资幅度视工作能力与工作量决定; b．提供合理的福利待遇; 编 制 审 核 批 准 深圳市华兴光彩电子有限公司 编号：CCYWI2009-D-06 管 理 文 件 版 本： 0 1 生效日期：2009.12.10 品质部岗位职责 页 数： 4/10 四、制程IPQC组长 1、上下级关系 A．属上级：主管 B．直属下级：QC 2、工作职责： A．对内： a．安排处理小组内的日常工作事力 b．确实执行制程验及质量异常的提出 c．稽核产线作业人员及机器设备是否按规定作业 d．对制程作业标准提出改善意见或建议 e．组员的绩效考评及奖惩的建议 f．检验仪器、量规的管理 g．协助生产单