如何做好区农村剩余劳动力的就业问题.doc

如何做好区农村剩余劳动力的就业问题 一、农村剩余劳动力基基本情况 ××区现有农村人人口46337人，有农村劳劳动力28767人，其中富富余劳动力11315人，占占农村劳动力总数的%。农村村劳动力按性别划分，男144987人，占农村劳动力总总数的52%；女137800人，占劳动力总数的48%%。按年龄结构划分，16－－30岁7863人，占劳动动力总数的27%；31－550岁17218人，占劳动动力总数的60%；51岁以以上3686人，占劳动力总总数的13%。按文化程度划划分，初中及以下230888人，占劳动力总数的80%%；高中（中专）5327人人，占劳动力总数的18%；；大专及以上352人，占劳劳动力总数的2%18898人，占占劳动力总数的%；从事第二二产业的劳动力2531人，，占劳动力总数的%；从事第第三产业的劳动力7338人人，占劳动力总数的 %。 从总体看，××区区是农村剩余劳动力开发就业业工作较好的两个乡镇，特别别是××*镇，但还存在一些些问题，集中反映在以下两方方面： 1、新生农村剩余劳劳动力逐年加大，素质偏低，，年龄偏轻。 300人的速度逐年递递增。XX年我区新生农村剩剩余劳动力为600多人，XXX年增到近1000人。 32%，初初中及以下文化的占68%，，受过职业培训的不到百人。。 2、农村剩余劳动力开发发就业成效显著，开发潜力很很大。 6月，我区区共实现农村劳动力开发就业业累计为8263人（次），，占农村总劳动力的%。其中中，跨省外出务工人数为12260人，今年新增300人人；省内市外劳务输出25330人，今年新增450人；；就地就近城镇及非农产业安安置就业5433人，外出务务工人员年创劳务纯收入20080万元以上。 我区农村剩余劳动动力的就业工作，虽然做了一一些工作，也取得了一定的成成效，但是我区农村剩余劳动动力的就业工作起步较晚，仍仍存在农村劳动力向非农产业业转移的速度慢，规模小，劳劳动力转移面窄等问题。具体体表现在： 1、农村劳动力力素质偏低。 8年，小学文化化程度以下的占农村劳动力总总数的%，初中文化程度的占占%，高中以上的仅占%，受受过各种技能培训的人数只占占农村劳动力总量的%。全区区农村劳动力的实际文化水平平、文化素质相对比较低。随随着农村产业结构的升级，对对高素质劳动力的需求将不断断增加，文化素质较低，缺乏乏专业技术特长的务工人员，，只能从事一些手工、体力工工和简单的再生产，劳动力转转移面限制在很小的范围之内内，劳务输转没有实现由体力力型、数量型向技能型、质量量型的转变。 2、农村劳动动力就业观念落后。 3、组组织化程度低。 4、农村劳劳动力培训经费短缺。 四、采取的措施 1、加加大农村剩余劳动力的培训工工作。 2、加加大农村剩余劳动力的资金投投入。 3、推行劳动预预备制度，实行就业准入制度度。 4、加强农农村剩余劳动力就业服务工作作。 1070名农民工工签订了劳动合同，维护了广广大农民工的合法权益。通过过抓服务工作，我们认识到，，即要抓好劳 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not consciously take the initiative to take the time to calm down to learn, work and leisure use of spare time to learn less. Often is asked to learn what to learn what what to learn more, and close working relationshi