大学毕业生市场调研报告.doc

大学毕业生市场调研报告 为了进一步加加强学院和各地人才市场场、企业之间的联系，做做好XX届毕业生的就业业推荐工作，并加强对往往届毕业生工作状态的跟跟踪和回访工作，由学院院就业指导中心连同系部部学生工作人员进行了为为期一周的市场调研。 我们于10月16日出出发，当天下午到达ＸＸＸ市并随即来到ＸＸ市人人事局，ＸＸ市人才服务务中心副主任唐晓春、大大中专毕业生就业指导中中心、就业指导部主任管管其光热情地接待了我们们。我院招生就业处副处处长就我们学院的历史沿沿革、基本情况及我们此此行的目的向人事局领导导作了简明扼要的介绍，，并邀请人才交流中心组组织企业参加我院12月月2日举办的专场招聘会会。唐主任说目前ＸＸ市市人才交流中心已经决定定参加南京的专场招聘会会，并已经和合肥、武汉汉、上海的多家高校建立立了联系，此次我院主动动走出去和他们接触，正正是他们所期盼的，有利利于ＸＸ市吸引更广范围围的人才。许 随后我们又来到了ＸＸＸ震泰工程设计有限公公司，董事长与我们进行行了长时间会谈。我院有有三名毕业生在此单位工工作，表示三名毕业生工工作状态较好，素质较高高，专业技能较为扎实熟熟练，但是还是存在实际际动手能力较为薄弱，工工作的独立性不够强等方方面的问题。处长诚恳地地向董事长询问了对我院院培养人才的建议和意见见，陈董事长说，学院应应该加强对学生实际动手手操作能力的培养，培养养方向要更加明确，要创创造机会让学生下到现场场锻炼。许处长表示我们们会将这些意见反馈给学学院相关部门，我们会努努力的改善。 10月117日，我们来到了启东东市人才交流中心，在那那儿我们见到了启东市人人才服务中心主任，主任任在了解了我们此行的目目的后说，目前高职类学学生在ＸＸ还是比较受欢欢迎的，ＸＸ二建规模较较大，分公司较多，技术术类人才需求量大，也希希望同我院建立长期的合合作关系，并表示尽可能能的参加我院的专场招聘聘会。 10月月18日，我们来到了通通州人才交流中心，主任任接待了我们，主任说，，通州的建筑业比较发达达，每个乡镇的建筑公司司规模较大，对建筑人才才的需求量较大，但是也也存在一定的问题，例如如建筑公司改制后比较松松散，整体实力下降，对对毕业生要求苛刻，不利利于毕业生的稳定，而一一些大型企业比较注重人人才的培养，毕业生相对对稳定。曹主任表示通州州政府每年投入大笔资金金吸纳人才，人才环境宽宽松优越，因此希望和我我院加强联系与合作，将将组织企业参加我院122月2日的专场招聘会。。另外，主任说钢结构将将从建筑业中独立出来，，钢结构专业热门，本科科生存在眼高手低的问题题，因 10月18日下午，我我们来到了海门市人才服服务中心，我们见到了主主任，我们表明了来意后后，主任向我们作了简短短的介绍，他说，海门地地区路桥专业较紧缺，建建筑专业人才需求量很大大，缺乏技工型人才，机机械、营销、模具、纺织织专业学生也比较缺乏。。对于我院发出的邀请，，张主任表示，ＸＸ三建建、中南集团公司规模大大，每年会招入200人人左右，会组团参加我院院的专场招聘会，希望能能多引进些建筑类人才。。 10月199日，我们来到了如东市市人才服务中心，局长和和主任与我们进行了长时时间的会谈，他们表示如如东市希望吸纳到大量的的应用型人才，表示一定定会参加我院的专场招聘聘会，加强与我院的交流流与合作。他们安排了我我们同一些企业实行面对对面的会谈，令我们收获获不少。首先我们来到了了ＸＸ万通建设工程有限限公司，处长就我院的基基本情况和专业设置情况况向大家做了简短的介绍绍，并着重介绍了我院的的几个新兴专业，公司管管经理说，万通公司是一一家一级建筑企业，公司司规模大，确实需要建筑筑类人才，但是本科生不不够塌实，动手能力相对对较差，希望吸纳一些比比较塌实实在、动手能力力 最后我们来到了了江苏诚嘉工程监理咨询询有限公司。局长说，企企业的发展需要人才的支支撑，在不断的发展中体体会到人才的重要性。人人才的来源有两种：一是是在现场实践中锻炼出来来，二是从学校的学习培培养的走出来。公司重视视学校毕业生的学历和职职称，也鼓励毕业生的继继续深造。陈局长说，公公司发展到今天，一是靠靠人才，二是靠信誉，三三是靠管理，才名列ＸＸＸ市前五名。他说，公司司重视年轻人的发展和培培养，福利待遇很好，人人员效率高，但同时他也也指出目前高校毕业生存存在的一些问题，他说年年轻人大多眼高手低，诚诚信度差，希望学院加强强对毕业生的诚信教育，，避免频繁跳槽。公司今今年需要高素质的工程造造价、工程监理、工民建建专业人才。 10月220日我们来到了如皋市市人才服务中心，主任和和书记与我们进行了会谈谈，书记说ＸＸ是建筑之之乡，如皋的六建集团和和江中集团都是实力强规规模大的企业，随后又帮帮助我们约见了江中集团团的张主任和六建集团的的石经理，两位负责人都都表示，本