工厂团委XX年上半年工作总结.docVIP

工厂团委XX年上半年工作总结XX年厂团团委在分厂党委和集团公公司团委的正确领导下，，紧密围绕我厂的生产经经营和党政工作中心，落落实两级职代会、党代会会精神，始终坚持“服务务大局、服务青年”的宗宗旨，以全面提升青工综综合素质为目标。通过开开展活动，增强团组织的的凝聚力和战斗力，发挥挥共青团组织的突击队作作用，激发团员青年的创创造力，为我厂高产稳产产、稳步推进年奋斗目标标做出积极贡献。 1、学习贯贯彻分厂年度生产经营目目标。XX年，钢铁行业业产能过剩的局面仍然延延续，钢材市场存在着许许多不确定因素，企业面面临的形势依然十分严峻峻。作为主生产单位之一一，我厂根据实际情况，，提出年度生产经营目标标，力争在困难形势下，，逆势而上，而团员青年年作为企业发展的生力军军与后备力量，更当发挥挥应有的作用。分厂团委委通过开展学习文件精神神等教育活动，引领团员员青年领会分厂“创精品品棒材，作栋梁之才”的的宏伟目标，在“管理不不带非定尺，执行不搞负负偏差”工作准则的指导导下，牢记分厂年生产1106万吨的经营目标，，根据团员青年所在岗位位，分块讨论分厂年度技技 2、、学习贯彻党政相关精神神，积极融入党政工作中中心。其一，XX年，钢钢铁行业的发展依然严峻峻，企业面临新一轮的生生存挑战，团委紧跟企业业改革发展步伐，组织团团员青年深入学习贯彻公公司、分厂两级三届三次次职代会、第三次党代会会及集团公司团委第三次次团代会精神，让团员青青年及时了解公司当前面面临的形势，应对困难所所采取的积极措施和取得得的成效，团结鼓励青年年坚定信心，为三钢更好好的发展贡献力量；其二二，鼓励团员青年学习集集团公司、分厂生产例会会精神，了解公司、分厂厂生产经营动态，并以此此为契机，展望三钢的美美好前景，激发团员青年年的自豪感和自信心，引引导青年 二、根根据我厂实际情况，加强强团组织自身建设 1、、换届选举，召开我厂第第三次团员大会。我厂第第二次团员大会于XX年年4月召开，于今年4月月届满。根据党委及上级级团委的相关要求，于今今年4月上旬召开第三次次团员大会。大会选举产产生1名团委副书记、55名团委委员及4名集团团公司团委第三次团代会会代表。 2、内强素质质、外塑形象，加强团干干队伍建设。其一，加强强组织机构建设。新一届届团委委员相对来说较为为年轻，有想法、有干劲劲是其优势，经验不足是是其劣势。团委根据分厂厂部门职能情况，设生产产部、机动部、自动化部部及机关四个团支部，并并各设置一名团支部书记记，并将团委委员进行分分工，设置生产委员、组组织委员、文体委员及宣宣传委员；其二，加强对对团干部思想政治素质和和业务工作能力的培训力力度。通过开展读书活动动，学习《责任胜于能力力》、《一流员工的5种种心态》及《我的成功可可以复制》等书箱，不断断强化团干部的责任意识识、岗位意识、表率意识识、务实意识。通过鼓励 3、根据我厂实实际情况，加强团员队伍伍建设。我厂团员数为337名，其中生产部居多多，并且分布于棒材、一一高及二高三条生产线上上，困为班次不一、分布布散等特点，造成联系不不方便，组织困难等问题题，针对此情况，团委通通过完善团员青年基本资资料，登记备案及建立QQQ群等方式来加强团员员队伍的建设。 三、以“青”字号号活动为抓手，努力提高高青工服务安全生产的能能力 1、以“青工技能能振兴”活动为载体，抓抓好青工梯队建设。稳步步提高青工技能，满足生生产发展需要是企业共青青团的重点工作，团委通通过开展技能培训、技术术比武等活动，帮助青工工开辟技能提高的“绿色色通道”。为了让近年新新进厂青工将操作实践与与专业理论有效结合，实实现技能的螺旋式提高，，从6月底开始，团委将将协助各车间筹办技能培培训和技术比 武活活动，另外，团委将进一一步跟进“导师带徒”工工作开展情况，了解新进进员工学习、工作情况。。 2、以“青年创新创创效”活动为载体，充分分发挥青工在提高企业核核心竞争力中的生力军作作用。团委充分发挥组织织优势，以项目负责制的的形式，通过“青年创新新创效”奖的评选，为青青工参与科技攻关和技术术改造项目牵线搭桥，带带领团员青年在服务生产产中积累经验、提高技能能、实现自我价值。在公公司团委XX年“五四””青年工作表彰中我厂11个项目荣获一等奖、三三个项目荣获二等奖，多多个项目荣获三等奖。 3、以“五四青年评先””活动为途径，激励团员员青年积极进取。团委积积极开展各项评选表彰活活动并推荐优秀青年接受受公司表彰，不断宣传我我厂各条战线的先进青年年典型，用先进事迹来激激励和引导青年，增强青青工荣誉感和成就感，感感召青工投身企业发展中中去，实现自我价值与企企业发展的完美结合，同同时，密切关注青工成长长，肯定青工在新品开发发、技术革新、科技攻关关、节能降耗和管理创新新中发挥的积极作用。在在XX年公司五四青年工工