工商局XX年单位效能建设剖析材料.docVIP

工商局XX年单位效能建设剖析材料XX年年单位效能建设剖析材料料 一、存在的问题 1、抓干部培训缺乏力度度。培训应形成制度化，，对全体干部有计划地轮轮训，特别加大对一线同同志的培训，提高干部队队伍素质。 2、学习习形式单调。不能就书本本学书本，就文件学文件件，应采取多种形式，提提高学习兴趣,增强学习习的实效性。 3、思思想政治工作缺乏。工作作中只要求完成任务，平平时的思想政治工作做得得不够，领导与部属、党党员与群众交心较少。应应形成谈心交心制度，以以此沟通思想，化解矛盾盾，构筑凝心聚力工程。。 4、深入基层开展展调查研究较少。不能充充分了解基层情况，以致致在工作指导上有时缺乏乏针对性。 5、工作作能力缺乏。少数同志缺缺乏立足本职钻研业务的的精神，业务水平不高，，办事效率低下。个别干干部工作作风拖拉。 6、制度落实不够到位。。有些制度制定的较好，，可到实际工作中缺乏坚坚持，落实不到位。 7、依法行政仍存在不足足之处。在行政管理过程程中，在查办经济案件中中，依法办案仍存在不足足之处。 8、服务意意识有待进一步提高。深深入企业指导帮助，提供供更多的服务，为经营者者多提供信息服务有待进进一步加强。尤其是要加加强对企业的法律、法规规培训，以便企业更加规规范操作。 9、廉洁洁自律教育需进一步强化化。基层执法人员在执法法过程中，极少数同志存存在“吃拿卡要”现象，，要加强廉洁自律教育，，预防“吃拿卡要”现象象发生。 1、对机机关学习重视不够。总认认为机关学习根据上级的的要求，安排了学习内容容和学习时间，完成了上上级的交给的任务就行了了，没有注重培养干部职职工的学习兴趣和提高干干部职工的学习实效，以以致使学习形式单调，学学习效果不尽人意。 2、与时俱进做得不够。。信息时代，瞬息万变，，不与时俱进，解放思想想，就不能适应时代的要要求，创新工作就会受到到掣肘。不沟通思想，凝凝心聚力，日常工作就会会造成障碍。 3、深深入基层不够。作为指导导性的机关，应多深入基基层开展调查研究，充分分了解基层情况，提出有有针对性的指导意见。但但有时往往考虑到下基层层会给基层带来负担，就就尽量不下基层，久而久久之，就造成对基层情况况不熟，指导缺乏针对性性的现象。 4、工作作中缺乏竞争氛围。少数数同志在本职岗位上工作作平平，不犯错误，总认认为过得去就行，单位也也没有严格依照有关规定定纠正这些人的思想和行行为，造成这些人缺乏立立足本职钻研业务的精神神，业务水平不高，办事事效率低下，影响了整个个机关的工作效能。 5、制度落实缺乏监督督。作为工商部门，行政政管理有法律、法规来规规范，内部管理有各项规规章制度来约束，工作应应该秩序井然。但由于制制度落实缺乏有效监督，，使一些法律、法规和规规章制度没有得到认真落落实，违章乱纪现象偶有有发生。 6、管本位位思想有时仍然存在。作作为行政管理部门，总认认为是执法管理的主体，，强化管理而淡化服务。。虽然近几年通过教育和和开展大讨论活动，服务务意识有所增强，但主动动服务，特别是上门服务务、拓宽领域服务意识有有待增强。 1、强化学习习意识，提高干部素质。。十六大报告强调，要形形成“全民学习，终身学学习”的学习型社会，促促进人的全面发展。我局局按照“终身学习”的要要求，以政治上高标准、、思想上高境界、业务上上高水平、工作上高成效效为目标，大力提倡学习习之风，创建学习型机关关。我们将强化学习意识识，突出学习重点，完善善学习机制，创新学习方方法，将终身教育贯穿于于每个干部的日常工作之之中，形成机关干部职工工全员学习的良好氛围，，全面提高机关干部的整整体素质。 2、强化化创新意识，全面推进工工作。江泽民同志说：““创新是一个民族进步的的灵魂，是国家兴旺的不不竭动力，也是一个政党党永葆生机的源泉”。我我们将进一步解放思想，，转变观念，牢固树立创创新意识，把创新作为工工作的灵魂，突破传统思思维模式，创新思想、创创新观念、创新内容、创创新方法，本着“有所为为，有所不为”的原则，，在实际工作中边实践、、边探索、边总结，不断断改进工作方法，优化服服务方式，完善管理手段段，推进机关各项工作不不断向前发展。 3、、强化激励机制，引入竞竞争制度。为了提高我局局机关工作效率，我局倡倡导干部职工在工作中要要克服“不求有功，但求求无过”的庸俗思想，树树立与时俱进、开拓创新新、奋发有为和积极向上上的新风尚；克服得过且且过、不思进取的思想，，树立不进则退、谋求更更大发展的观念；克服““成绩不大年年有，速度度不快总在走”的盲目乐乐观情绪，树立只争朝夕夕，发展慢了也是落后的的新观念；克服墨守成规规、怕担风险的保守求稳稳思想，树立勇于创新、、大胆开拓的新思想；克克服“无所作为”的消极极情绪，树立知难而进、、顽强拼搏的大无畏精神神；