工商局工会工作经济交流材料.docVIP

工商局工会工作经济交流材料 在充充分发挥工会组织作用，，深入推进服务型工商建建设方面，我们的主要做做法是： 一、增强服务务意识，提高服务本领 工商行政管理机关作作为政府的重要经济监督督管理部门之一，承担着着规范和维护市场秩序的的重要职责。为优化投资资环境，树立服务型政府府形象，局党组提出了创创建“服务型工商”的目目标。局工会围绕这一目目标，把“企业满意、群群众满意、社会满意”作作为衡量各项工作的根本本标准，在转变服务理念念、提高服务能力、创新新服务工作、营造服务氛氛围等方面下功夫，采取取了扎实有效的措施，取取得了较好的效果。 （一）转变服务理念。局局党组要求工会把转变干干部职工的服务理念作为为首要任务，开展了一系系列主题教育活动。通过过政治理论、政策法规、、业务知识、科学知识的的主题教育，使干部职工工把本职岗位的每一项服服务工作与履行工商职责责、服务人民群众、促进进经济发展、稳定社会大大局联系起来，增强了全全局干部职工的责任意识识、宗旨意识、发展意识识和大局意识，为创建服服务型工商打下了良好的的思想基础。 （二））提高服务能力。有了服服务的理念，还要具备过过硬的服务本领。为提高高干部职工的服务能力，，局党组为工会创建学习习型机关积极创造条件。。为保证学习时间、内容容、效果、责任四落实，，工会配合党组制定了学学习、检查、考评等一系系列规定，组织开展了技技能培训、周三例行学习习、学历教育、互帮互学学等学习活动，形成了““学习工作化、工作学习习化”的良好氛围。去年年平均每人学习时间达到到400个学时。对干部部通过自学提高学历教育育的，行政上给予了学费费补贴。广大干部职工在在学习中提高了政治能力力、学习能力、业务能力力、管理能力和创新能力力。通过学习型机关的创创建， （三）创新服服务工作。为使服务高水水准，工作高效率，局党党组支持工会发动干部职职工改进工作方法，创新新工作机制。局工会开展展了创新及合理化建议活活动，制定了《创新成果果及合理化建议成果评审审奖励办法》，使全局干干部职工结合本职岗位，，激发了创新热情。这项项活动开展半年来，共收收到创新及合理化建议770条，其中20条获得得了精神、物质的奖励。。通过创新活动，提高了了工作效率，增强了工作作的合理性、科学性、创创造性，使各项工作富于于活力和生机。 1个省级、33个市级、4个局级的先先进集体，涌现出了422名标兵和先进个人。有有一部分干部职工还受到到省、市工商局的表彰和和记功。通过竞赛活动，，在系统内部形成了崇尚尚先进、学习先进、争当当先进的浓厚氛围，推动动了各项工作全面进步。。 通过一系系列措施，广大干部职工工进一步强化了服务意识识，增强了服务本领。同同时，局党组要求工会充充分发挥职能优势，组织织干部职工积极开展服务务经济发展，服务企业做做大、做优、做强的系列列活动。 （一）发挥挥干部职工聪明才智，为为经济发展献计献策。在在服务发展第一要务中，，局党组始终要求工会注注重集中干部职工的智慧慧，发动大家为我区经济济发展献计献策，在去年年出台33条意见的基础础上，今年又开展了“我我为两个率先献一计”活活动。全体干部职工根据据国家政策的调整，针对对我区经济发展的实际，，结合条线业务工作，共共提出了登记注册、商标标战略、合同信用等766条建议。对此，工会进进行了认真筛选并汇总，，提交局党组研究，为局局制定《工商局关于促进进富民强区实现“两个率率先”的实施意见》和《《关于支持发展农民投资资性股份合作社的实施意意见》，进一步放宽非公公 （二）注注重服务窗口建设，为市市场主体建立快速通道。。为促进市场主体快生优优生，局党组十分重视窗窗口建设。工会围绕窗口口建设，对8个服务窗口口提出了更高的标准和要要求，开展了“红旗窗口口”评比。窗口工作的干干部职工在坚持“首问负负责制”、“一次性告知知”等规定的基础上，还还做到解答问题一口清，，审核材料一次成。去年年共办理注册登记72115件，一次性办结率995%以上。窗口人员主主动为企业急事急办、特特事特办，加班加点搞好好服务，树立了良好的形形象。**分局窗口被州州市局评为“红旗窗口””；在行政中心开展的““红旗窗口”评选活动中中，工商窗口保持了四连连冠11人受到省局表彰并记三三等功，8人被市局评为为先进个人，6人被我局局评为先进个人，他们在在服务中展示了良好的工工商形象。 1638家，发发放工商资料1870多多份，建立重点民营企业业档案247份，发展企企业联络员647人，收收集意见建议335条，，帮助解决各类问题1662个。从邓蔚草鸡走向向市场到蔺草制品面向世世界，从保护碧螺春品牌牌到传承石雕工艺，从规规范定牌加工到运用商标标战略，从建立合同管理理到培育重合同守信用企企业等等，无不饱含着工工商 三、认真履行监管管职责，努力保障