工商纪检干部08年个人先进材料.docVIP

工商纪检干部08年个人先进材料 ——市工商局纪纪检组副组长XXX廉政政文化建设 XXX,工商战线上一一名普普通通的“红盾卫卫士”，他立足平凡的工工作岗位，视“勤”为座座右铭，勤思致远、勤政政为公、勤耕不息、勤省省立身，以“四勤”弹奏奏出人生壮丽的音符，用用汗水挥洒出人生华美的的篇章。在转业到工商岗岗位上的七年工作中，连连续3年被表彰为优秀共共产党员，3年被评为优优秀公务员，连续2年被被评为全省工商系统“党党风廉政建设先进工作者者”。 这些耀眼的荣誉，是是多少人梦寐以求的，又又令多少人引以自豪与骄骄傲，然而XXX却只淡淡淡地说：“荣誉只能代代表过去，明天依然要靠靠勤奋去开拓……”。 1979年，高中毕业业的XXX，胸怀保卫祖祖国的雄心壮志，踏上祖祖国边疆的土地，一干就就是十八年，在部队历任任文书、排长、指导员、、科长等职，先后荣立““三等功”四次、嘉奖110次、被评为优秀党员员7次。1998年转业业至市工商局后，在市局局人教科工作三年，20001年担任纪检组副组组长。不管在天山脚下，，还是秀容古城，在何种种岗位上，他心里装的都都是集体，谋的都是工作作，以其独特的思辩方式式，过人的分析能力，纵纵观全局的整体意识为工工商事业的发展与创新辛辛勤工作。 XX-XXX年全省开展行风评议，，面对由省委、省政府““命题”，全市人民群众众打分的特殊“考试”，，如何出色完成“答卷””，有些同志认为行风评评议是个老话题，用老方方法就可以应付，但高瑞瑞林同志认为工商部门行行风建设不能“自问自答答”。俗话说：“金碑银银碑不如老百姓的口碑，，全奖银奖不如老百姓的的夸奖”，只有把这份““答卷”的评分权交给社社会，交给群众，才能从从根子上优化行风，促进进党风廉政建设。为此，，他通过深入的内查处调调，及时拟定了广开言路路，开门纳谏的可行方案案呈报局领导，建议在全全市范围内开展了“有奖奖征集行风建设建议”活活动，他的观点与局领导导550多条好建议蜂拥而至至，既促进了行评工作，，又树立了工商部门的良良好形象。XX年行评工工作在全市51个参评单单位中名列第四。 XXX主动融入大大局，紧贴全系统一系列列的重点工作献计献策，，在全市开展优化发展环环境活动中，XXX结合合全局实际，制定了“首首问负责、服务承诺、违违诺追究、退回备案、政政务公示为主要内容的一一系列优质服务制度，在在XX年度的市人大评议议中，得到了市人大的高高度评价与充分肯定。 在纪检监察岗位上，，XXX既没有高亢激昂昂的口号，也没有惊天动动地业绩。只是尽职尽责责严执纪，尽心尽力防失失范，尽善尽美润“净士士”。 16个个县市局（分局）61个个工商所，深入到每个科科股所，及时掌握第一手手材料，做到了不放过一一个违纪者，也不冤枉一一个好人，在处理违纪人人员时，他不是简单地处处分，而是探根追源，对对当事人做耐心细致的思思想工作。使当事人从内内心深处认识到自己的错错误。他经常引导大家开开展自我排查，开展自我我批评，对照自身查问题题、谈纠正，从而使一些些违纪人员能知错改错，，走进先进行列。 XXXX同志做到了勤政廉廉洁，但在他看来这远远远不够。他潜心研究，勤勤奋工作，在XX市工商商系统构筑了一道道拒腐腐防变的“防腐墙”。他他勇于探索，认真实践，，构建三个平台打造工商商廉政文化建设，首先构构建教育平台，组织干部部职工认真学习“三个代代表”重要思想、《建立立健全教育制度监督并重重的惩治和预防腐败体系系实施纲要》和《实施办办法》等重要内容，结合合忻州实际制订出台了实实施办法，并开展知识竞竞赛、歌咏比赛等一系列列活动，全局干部职工涌涌跃参加，组织大家认真真剖析和反思《广东省广广州市工商系统系列违纪纪违法案》，透视这些工工商行政XXXX带领纪检监察室人人员针对先进性教育分析析评议阶段查找出来 办公桌上上堆积如山的材料，一场场场生动活泼的比赛都凝凝聚着XX同志的心血。。就这样他不知疲倦地奉奉献着，体现了一位为民民、务实、清廉的“红盾盾卫士”的高尚情操。 二ＯＯＯ五年九月十二日 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following sev