先声药业的企业文化[精选].doc

企业核心理念：尊重生命，尊重人 ? ? 企业核心价值观：正直、专业、协作、持续创新 ? ? 先声标志的内涵 ? ? 绿色的旗帜，象征天然、安全、健康的行业属性及独树一帜的企业性格； 奔跑的人形成“先”字，既形象又准确地表达了先声的竞争观及企业以人为中心，永不满足、永不等待、永不懈怠的核心理念； 英文名源自Sincere，强调了企业倡导真诚待人的为人处事之道。 企业使命：凝聚更多力量，为患者寻求和提供更有效药物，让员工为此而自豪，从而赢得客户和社会的尊重。 ? ? 企业目标：成为中国创新药物开发的领先者。 ? ? 发展愿景：在重大挑战领域创造革命性药物。 ? ? 企业原则：先声21条原则 ? ? 先声人自我激励： 许多患者的生命仅剩几个月、几天，先声的使命是为患者寻求更有效的药物，为了患者的期待，我们不能懈怠。 ? 企业核心价值观：正直、专业、协作、持续创新 1、正直????????我们认为正直是驱动个人成长的道德品质的核心；正直意味着坚持原则，公平公正，明辨是非，敢于说真话，敢于挑战权威；正直意味着坦诚待人，言行一致，信守承诺，并实事求是地反映工作业绩；正直意味着主动作为，敢于承担责任，快速付诸行动，决不推诿或逃避；正直也意味着富有奉献精神，个人利益服从团队利益，局部服从全局。 2、专业????????我们坚持走专业化道路，聚焦我们选择的专业领域，专注于掌握专业知识和专业技能；我们追求管理、流程、服务的稳定性、专业性和有效性；我们希望通过培训、持续改进来提升我们各自的专业水平，建设专业化团队。 3、协作????????我们必须同心协力，不断加强与内外部的沟通协作，凝聚更多的资源；我们崇尚团队精神，主动融入团队、互相帮助是提高个人、组织绩效的关键；我们的协作不仅仅指内部的协作，我们还主张积极与外部团体建立良好的合作关系；我们尊重和重视员工的意见和所关注的问题，营造公正、透明的沟通环境；我们提倡无边界合作，每一位员工都应该主动打破部门和职级界限，实现共同的绩效目标。 4、持续创新????????创新是履行先声使命、实现公司愿景的力量源泉。我们的未来取决于研发、销售、生产、管理等在内的各个领域创新的能力；我们大力营造创新的氛围和文化，宽容创新中的失败，奖励创新行为及创新成果，激发全体员工的创业创新热情；我们需要通过不断学习来拓展我们的视野，积累创新需要的知识，加强个人和组织的创新能力；我们需要设立各系统、各部门的创新目标，建立相应的制度和流程，确保创新活动的可持续性。 ? 先声21条原则 ? 我们是同事，我们拥有共同的事业，我们遵循共同的原则。 我们永远保持对成功的渴望，成功就是不断超越自我。 我们相信每一位员工都愿意并一定能够发挥其最大潜能。 我们认为薪酬是工作价值的体现，坚持薪酬的市场化原则。 我们推崇诚信原则，对不诚信的员工不给予机会和资源。 我们坚持实事求是地反映业绩和360度评价员工的工作表现。 我们确立不断自我完善并帮助同事是每位员工的责任。 我们奉行精益求精、精工精品、永不满足的工作态度。 我们对照公司内外的最高标准来衡量个人和团队的工作。 我们善于从以往成功和失败的经历中吸取经验和教训。 我们倡导公正、公平对待同事，不任人唯亲，不迁就有功人员。 我们知道自我的局限，管理人员应重视基层同事、外部顾客、独立董事的意见和观点。 我们推行按层级授权，但我们要求透明、制约、规范。 我们珍重团队协作，不断追求团队工作价值的最大化。 我们的业务运作基于明确并已取得共识的目标和策略。 我们推广完整的业务循环概念，执行、反馈比计划、策略更重要。 我们如发现目标和策略不切实际，我们将承认失误并及时修正。 我们的全部工作就是为顾客服务，同事也是顾客。 我们在日常工作中要用心倾听，谨慎承诺，快速行动。 我们的知识、精力、资源十分有限，所以必须专注和聚焦。 我们关注外部环境的变化，以开放的态度不断适应变化。 ?