市地税系统和谐创建心得体会.doc

市地税系统和谐创建心得体会 没有一种种追求，不源于精神家园的坚坚定信仰；没有一种努力，不不源于深藏于心的深情召唤。。几分期盼，几分憧憬，近乎乎虔诚的长途跋涉、充满激情情的探索，地税之路在我的心心里越走越明晰。我不由自主主地拿起笔，让自豪感在心中中自由地激荡。 学习，，生存之路到生存之乐 说实实话，走进地税，首先感到的的是累，一种源于心的累。那那么多的知识，让曾经在学校校里徘徊了那么多年的我，也也一下子感觉沉重了许多。这这是生存的压力吗?有时候我我觉得好像就是。当融入这个个组织的时候，我首先想到的的是自己到底能干什么。当同同事们面对纳税人的咨询侃侃侃而谈时，当一个个偷税案被被同事们轻松侦破时，我知道道我的面前是一座山了。去爬爬山吧，我不停地在心中鼓励励自己，虽然我已不算年轻，，我的青春留在了绿色军营。。但我曾是一个兵啊!是兵怎怎能认输呢? ?你感觉到周围同同事们追求知识的渴求是那么么的真切吗?是的，这就是发发生在我身边的一切，这就是是地税大门向我敞开之初给我我的一个礼物。这个礼物看起起来是那么沉重，然而我知道道它弥足珍贵，有了它，这条条转业之后的路才会走得踏实实! ?学习是是有那么一点苦，特别是对我我所处的这个组织来讲，学习习就是要把自己时时处于充电电状态，处于一种积极的生存存状态。组织会不停地给你传传输这个理念：学习、了解、、掌握……周而复始，不断求求索，这才是生命力!稽查五五所——这个快乐的集体，曾曾是我的家园。每天上班时间间，我们的小家园里就洋溢着着爽朗的笑。为了一个不太清清楚的政策，大家争相查找出出处；为了一个疑难的案件，，大家共同献计献策；为了探探讨一个问题，大家争得面红红耳赤……你能说这不是快乐乐吗?难道不是在这样的争执执中，我们的战友之情又加深深了?我们的知识又进一步巩巩固升华了? 八月的一天天，分外的闷热。坐在我们对对面的是一个挺着大肚子的年年轻会计。不知是因为腼腆还还是紧张，她对我们的问话有有点答非所问，嘴里嘀嘀咕咕咕不知在说些什么。 心里里很急，我几次想打断她的话话。然而我的搭档——王军却却一再示意我耐下心来听她把把话讲完。他起身去给她倒杯杯水、给她一个鼓励的微笑。。我们的查账就是这样开始的的。 心理学家威廉·詹姆姆斯曾说过：“人类所有的情情绪中，最强烈的莫过于渴望望被人尊重”。如果您是纳税税人，接受了南京市地方税务务局稽查局的税务检查，那么么，您会在检查过程的各个环环节中不断地感受到这样的尊尊重。这是在聆听，聆听您的的陈述、聆听您的需要，税务务稽查的贴近式服务就象音乐乐一样缓缓地奏起，一直流进进纳税人的心田。 我们的检检查通常是这样进行的：首先先是查前宣传。检查前，把企企业应该享受的减税、免税、、退税、加速折旧、允许列支支等优惠政策及税收法律赋予予的各种权益逐一向被查企业业宣传，并把税务机关“政务务公开”、“服务承诺”、““廉政规定”向企业通报，接接受监督。检查中不是冷冰冰冰的面孔，而是将企业账务上上存在的涉税问题，应补缴的的税种、适用税率以及处罚依依据与企业财务负责人反复交交谈，认真听取意见和建议。。检查后，就如何加强财务核核算，堵塞漏洞，以及如何享享受税收优惠，进行温情的纳纳税辅导。并及时收集整理纳纳税人的共性涉税问题，通过过“以案说法”形式刊载，或或以《稽查建议》的形式帮助助纳税人规范、整改。 这就就是服务，从聆听开始的服务务!急纳税人所急，想纳税人人所想，检查不单纯是为了营营造更好的纳税环境，检查是是为了提高纳税人的纳税遵从从度!当企业想不到时，我们们想到了；当企业做不到时，，我们发现错误并帮助整改了了。谁说执法与服务一定是对对立的呢?执法的最高境界就就是在执法中奏出服务的完美美乐章。 从跨进稽查局的那那天开始，我就感觉身上这身身制服沉甸甸的，一如穿上军军装的那一天。 我们曾曾经查过这样一个案子，这家家企业自成立以来一直未按规规定建制建帐，且发票管理使使用混乱，其发票联与存根联联客户名称不符、地址不符、、金额不符，存在严重的“大大头小尾”现象和利用发票偷偷税的严重问题。在我们的查查处过程中，企业财务主管极极不配合。一次次的交锋，一一次次的斗勇斗智，案情似乎乎豁然开朗了。然而正在这时时，一封举报信落到了稽查局局人事监察科的信箱里。信中中对我们的主查王军进行了诋诋毁，说他工作粗暴、篡改笔笔录等等。局领导非常重视，，要求人事监察科立即展开调调查。王军被迫暂时调离此案案。后来经过局里的专案组进进行反复调查核实，此案仍以以铁一般的证据证实了该单位位的偷税事实。我目睹该案的的始终，心里很为王军不平，，曾私下里问他：“觉得委屈屈吗?”王军笑了笑，说：““只要案件查实了就好”。 !这位也曾把青青春留在绿色军营的战友，仍仍保持了军人那坚毅的性格与与刚烈的品性。有人说他迂，，但是正