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市委书记在全市农村综合改革工作会议上的讲话 对搞好乡镇换届届工作，市委和各县区委高度度重视。自4月上旬以来，全全市乡镇换届试点工作全面启启动，全市5个试点乡镇中，，ＸＸ县ＸＸ镇已于5月9日日顺利完成乡镇党委换届选举举，ＸＸ区ＸＸ镇今天正在召召开党代会，其他三个乡镇的的试点也将于5月25日前完完成。在试点中，各地抓住重重点难点问题，积极探索、勇勇于创新、扎实工作，为面上上推开积累了有益经验。对于于全市面上的乡镇换届工作，，市里将在省统一部署后，于于6月上旬专题召开会议，进进行具体部署。根据今天会议议安排，我想就做好乡镇换届届的前期准备工作讲四点意见见： 二、突出出重点、再接再厉，按时保质质完成乡镇党委换届试点。由由于今年乡镇换届面临一系列列新情况、新政策、新要求，，做好试点工作显得尤为重要要，各地要按照既定部署，认认真抓好落实。第一，要坚持持标准，善始善终抓好试点工工作。当前，整个乡镇党委换换届的试点工作，已经进入后后期。但越到后期，思想越不不能放松。已经完成党委换届届选举的两个乡镇，要认真做做好相关后续工作，特别是对对换届中退出乡镇领导班子的的干部，要做好深入细致的思思想政治工作，落实好关心关关爱政策；制定完善新一届党党委工作规则，集中精力抓好好党代会提出的各项任务的落落实，及时把党员干部通过换换届激发出来的积极性创造性性引导到工作上来。对正准备备召开党代会的三个乡镇，县县区组织部门要继续加强指导导，针对精简职数、扩大民主主对换届选举提出的新挑战，，认真抓好党代表培训、党代代会召开等各个环节工作，确确保试点高标准高质量完成。。第二，要认真梳理，总结提提炼试点工作经验。完成党委委换届以后，县区组织部门要要指导试点乡镇及时对试点工工作进行系统梳理，总结规律律性认识。对乡镇换届中，如如何围绕精干高效，处理好精精简职数与合理配置的关系；；如何围绕选好配强，处理好好扩大民主与加强领导的关系系；如何围绕平稳有序，处理理好关心关爱与合理使用的关关系；如何围绕考准考实，处处理好科学评价与务实管用的的关系；如何围绕协调共进，，处理好换届选举与当前工作作的关系等重点难点问题，要要在总结试点经验基础上，提提出具体解决办法。特别是对对探索创新的一些重点环节，，要总结出成熟的操作模式，，为全市面上推开提供借鉴。。 三、内外兼顾、统筹安安排，认真做好乡镇换届的启启动准备工作。当前，多数县县区已开展乡镇领导班子届末末考察考核工作，即将进入人人事安排阶段，全市乡镇换届届即将全面启动，各县区要重重视以周密细致的启动准备确确保换届工作的顺利进行。第第一，要加强业务骨干培训。。通过培训，切实增强组工干干部搞好换届工作的责任感和和使命感，提高依法按章做好好换届工作的主动性和自觉性性。通过培训，使干部熟悉掌掌握乡镇换届的有关政策和要要求，把《干部任用条例》、、《浙江省乡镇党政领导干部部选拔任用工作实施办法》等等有关政策规定落到实处。通通过培训，进一步增强组工干干部公道正派意识，坚决做到到不受托吃请，不为跑官要官官者提供可乘之机，不为有关关人员提拔、调动等打招呼、、说人情，不违反干部人事工工作纪律，以良好作风选人用用人。第二，要做实做细工作作方案。认真贯彻中组部和省省委有关文件精神，充分运用用干部人事制度综合改革试点点成果，将体现科学发展观要要求的干部综合考核评价办法法运用到乡镇换届考察中去，，考准考实干部的德才表现。。通盘考虑乡镇人口规模、经经济社会发展等因素，根据乡乡镇、县区部门领导班子现实实状况，及时制定合理的乡镇镇领导班子人事安排预备方案案，以及退出干部的安排预备备方案，为县委当好参谋。按按照有关法规条例，细化乡镇镇换届工作实施方案，特别是是对容易出问题的重点环节，，对较难把握的探索举措，要要制订出周密细致、切实可行行的工作计划。第三，要切实实解决突出问题。对先进性教教育活动中查找的主要问题和和制定的整改方案，要进行全全面的“回头看”，对还没有有解决的要抓紧解决和落实。。对一段时间以来的信访信息息要分析预测，对一些苗头性性倾向性问题以及群众反映强强烈、意见比较集中、涉及乡乡镇工作的热点难点问题，要要认真排查，采取有效措施加加以解决。对一时不能解决的的，要向群众作出说明，理顺顺群众情绪。对可能出现的问问题，要制订好处置预案，为为换届创造良好环境及各方面面准备。 四、严明纪律、、严格程序，切实保障乡镇换换届工作扎实有序推进。第一一，要加强教育引导。换届在在即，干部的思想比较活跃。。特别是这次换届，面临班子子职数精减、内设机构调整、、工作职能转换等新的情况，，一些干部将面临转退等现实实问题，可能产生这样那样的的想法。各级党委要充分运用用先进性教育活动成果，切实实加强思想政治工作，教育干干部牢固树立正确的名利观、、权力观、地位观，牢固树立立社会主义荣辱观，