市发改委开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段情况汇报.docVIP

市发改委开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段情况汇报 根据市机关效能年活动领导小小组的工作安排，我委已转入入机关效能建设活动的第二阶阶段，为切实做好本阶段的各各项工作，我委紧密结合工作作实际，采取多种形式，进行行思想发动，坚持全面查摆与与重点查摆相结合、开门纳谏谏与自查自纠相结合、单位查查摆与个人查摆相结合，通过过发放征求意见表、召开座谈谈会、设立意见箱、实地走访访等方式，广泛征求各方面的的意见和建议，深入查找在机机关行政效能建设方面存在的的突出问题，并制定相应的措措施加以整改，为整个活动的的顺利开展打下坚实的基础。。现将有关情况汇报如下： 一、抓好思想再动员，大力推推进作风效能建设 为使机关关效能建设活动达到预期效果果，我委召开了转段动员会，，并以实际行动实践机关效能能建设活动，使全体干部职工工再次统一了思想，提高了认认识。确保我委机关效能建设设查摆问题及制定整改措施阶阶段工作顺利开展。在机关效效能建设活动中，开展服务承承诺活动，要求干部职工结合合本人的工作岗位，对群众作作出服务承诺，设立监督岗岗，将机关干部的照片、职职务、工作职责、服务承诺内内容等上墙公开。设立意见箱箱，开设监督电话，随时随地地接受群众监督。自机关效能能建设活动开展以来，机关干干部不断增强大局意识、责任任意识和服务意识，工作作风风有了明显转变，服务质量有 二、多形式、、多渠道、多层次广泛征求意意见 在总结第一阶段工作的的基础上，我委采取有力措施施，多形式、多渠道、多层次次广泛征求意见。一是通过深深入基层，走访群众征求意见见；二是设置征求意见箱、公公布征求意见热线电话；三是是发放征求意见表，征求各单单位对干部行政效能方面的意意见和建议。 三、采取多种种方式，进一步查找不足和差差距 (一)我委各级机关关在查摆分析问题的基础上，，召开民主生活会。主要领导导带头发言，对单位、机关干干部个人存在的突出问题进行行深刻剖析，进一步查找不足足和差距。班子成员之间、同同事之间真诚地开展批评与自自我批评，共同帮助提高。 (二)推行一对一互查互互帮活动。在单位内开展一对一互查互帮活动，相相互帮助查找对方在作风建设设方面存在的突出问题，并相相互向对方提出更有利于提高高行政效能建设的合理性建议议和科学可行的整改意见。 (三)加大宣传力度，努努力营造人人比效能，事事事讲效率的良好氛围。利用用报纸、简报等多种方式宣传传我委开展机关效能建设活动动情况，干部职工积极向新余余日报、新宣网等新闻媒体投投稿报道我委开展机关效能建建设活动的做法、经验和典型型。通过多种渠道宣传，进一一步增强了干部职工对我委开开展机关效能建设活动的重要要性、紧迫性的认识，在全委委范围内努力营造人人比效效能，事事讲效率的良好氛氛围。 我委各科室室根据各自的业务特点、工作作职能和岗位职责，按照广广、准、实、深四字要求，，采取自己找、领导点、群众众提、互相帮等形式，对照““九个方面”的重要问题，组组织机关干部认真查找存在的的突出问题。通过查摆、挖掘掘，归纳起来，主要存在如下下几方面问题： 1、工作人人员项目工作做的不够深不够够细； 2、干部工作激情不不高，管理制度不够完善； 3、工作函件发送不及时，，导致部分工作进度跟不上机机关内部沟通不够； 4、项项目从签约到可研报告及项目目的审批之间经常有脱节； 5、督查、督办不够严，跟踪踪不到位； 市发改委作为市政府的综合合经济部门，承担着全市经济济社会发展和领导参谋助手的的重要职责，容易诱使工作人人员产生一定的官本思想和机机关作风。思想是一切行动的的指南，归根结底，宗旨观念念不强是办事效率不高、工作作作风不实等问题存在的深刻刻根源。因此，加强机关效能能建设，转变机关作风必须树树立“权为民所用，情为民所所系，利为民所谋”的民本位位思想，加强宗旨观、政绩观观、民主观、发展观教育，坚坚持求真务实的工作作风，动动真格、抓落实、求实效。 六、整改措施 在明确整改改重点和认真分析问题存在根根源的基础上，狠抓各项整改改措施落实，促进我委工作作作风的转变和办事效率的进一一步提高，达到“四个明显””和“三个缩减”的效能建设设目标。 1、突出思想教育育，打牢思想基础。将解决思思想问题作为推进机关效能建建设的第一件事来抓，牢固树树立“权为民所用，情为民所所系，利为民所谋”的民本位位思想。从提高机关人员的综综合素质入手，建立健全学习习制度，每月开展专题学习，，营造“时时讲学习、处处讲讲学习，人人讲学习”的良好好氛围。注重干部的理论学习习和实际工作的有机结合，积积极提高干部的服务水平和办办事效能；坚持学习党内监督督条例、党纪处分条例、部门门党风廉政等规章制度，认真真深入学习市委、市政府关于于加强机关效能建设的有关文文件，积极开展讨论，切实加加强对规章制度的了解和