市交通局机关作风建设活动前段情况总结.docVIP

市交通局机关作风建设活动前段情况总结3月份开始扎实实开展了机关作风建设活动。。连日来，我局活动前一阶段段按照“早，严，真”的三字字方针，通过严密部署，狠抓抓学习，紧密联系交通工作实实际，深入查找自身所存在的的问题，认真分析我局存在差差距和问题根源，为下步作风风整改打下坚实基础。现将我我局机关作风建设活动开展以以来的工作情况汇报如下： XX在全市作作风建设年活动第二阶段动员员会议上的讲话，对做好第二二阶段的工作进行再动员。 6点半到到9点，集中进行分组学习讨讨论。二是严格学习考核。局局领导担任各活动小组的督导导员，学习时间原则上不得请请假，学习时迟到一次，罚款款100元，同时处罚其所在在科室主要负责人。各组都建建立了学10000字，科级干部部不少于8000字，一般工工作人员不少于5000字。。集中学习结束，读书笔记分分别由各小组组长和督导领导导签字后，统一交局活动办公公室备查。四是抓好学习交流流。局领导每人做一次党课宣宣讲，科室负责人每人准备一一次大会交流，工作人员准备备一篇心得体会。五是汇集整整理材料人手一份。除市委要要求学习的材料外，我们还统统一自选了大量的学习材料，，通过内部局域网传送到每位位干部职工的邮 三是“真”字字当头抓查找，确保查找问题题深入透彻。在活动的第二阶阶段，我们通过各种方式广泛泛征求意见，认真查摆问题。。首先走上社会进行调查。主主要是根据局机关各部门单位位自身职能和行业特点，通过过走上街头，进企业，到服务务对象中面对面征求意见。其其次局机关各部门单位通过发发放社会问卷和召开座谈会等等方式，征求人大代表、政协协委员和老党员、老干部的意意见建议，征求有关单位及其其他部门单位的意见建议。其其三通过意见箱、公开投诉电电话和电子邮箱等方式，广泛泛征求社会各界群众的意见和和建议。其四在本部门、本单单位广泛征求局机关干部职工工对部门单位及领导班子的意意见和建议；同时采取局领导导给各部门单位提、各部门单单位之间互相提、各部门单位位内部成员自查并互相提等方方式，认真查找各部门单位内内及个人存在的突出问题。问问题收集后，对通过各种方式式、渠道搜集到的问题、意见见和建议进行梳理，分别列出出领导干部、部门单位、内设设科室和机关科以下干部职工工查摆出的突出问题四个单子子，在一定范围内进行公布。。与此同时，层层进行审核把把关，确保把问题找准、找实实、找全面。局主要负责人对对局其他领导成员查摆出的问问题进行审核把关；局领导对对分管部门单位及分管部门单单位工作人员查摆的问题进行行审核把关，其中面向基层群群众、有审批权的重点部门、、单位查摆的问题还要报局主主要负责人审核把关；局各部部门单位及各部门单位主要负负责人查摆出的问题，报分管管领导审阅后，再报局主要领领导审定，最后由局作风建设设年活动办公室进行备案。 总结前段时间的活动开展，我我局机关作风建设活动呈现出出四个特点：一是坚持把思想想发动贯穿始终，增强搞好作作风整顿的自觉性。根据作风风整顿前期思想摸底情况，针针对有的同志信心不足，觉得得当前工作任务重，怕整顿影影响日常工作，担心整顿走过过场等思想顾虑，局党委坚持持把统一思想、提高认识作为为基础性工作来抓，注意搞好好深入的思想发动。4月初召召开了机关工作人员全体会，，进行了深入的动员教育。此此后整顿的每一阶段，局党委委都要进行再动员，讲清每一一阶段整顿的目的、意义和要要求，明确抓好的重点环节和和要解决的重点问题，调动了了大家自觉参加整顿的积极性性和自 总的看看，前一阶段的作风建设取得得了比较明显的成效，基本达达到了预期目的。下一步，我我们将按照全市统一部署，针针对存在的这些问题，将在下下一阶段进行认真整改，立足足交通实际，围绕全市跨越发发展的大局，研究制定整改方方案，革除阻碍交通发展的一一切障碍，进一步更新思想观观念，转变工作思路，注重研研究开展工作的新机制、新方方法、新经验，确保活动扎实实有效，取得预期效果。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning in