工商局贯彻落实“四项制度”工作总结.docVIP

工商局贯彻落实“四项制度”工作总结,结合自身实际际,采取形式多种的方式式开展了一系列的学习宣宣传活动，把“四项制度度”、“四个严格，一个个热情”的服务承诺融入入各项工商工作之中，取取得了一定的成效。现将将我局学习贯彻落实“四四项制度”工作总结如下下。 省政府行行政问责办法等四项制度度下发后，按照省、州局局要求，召开党组会、二二级班子会议进行传达，，制定“四项制度”贯彻彻实施方案。一是建立健健全领导机构。成立了以以党组书记、局长杨明方方为组长的学习贯彻落实实“四项制度”领导小组组，下设办公室在监察室室，全面负责本单位贯彻彻落实四项制度工作。二二是建立信息联络员。指指定专人负责“四项制度度”的信息上报工作。 二、采取多种形式的学学习方法 按照实施方案案要求，加强紧迫感、责责任感，组织干部职工开开展行政问责等“四项制制度”的学习活动。一是是认真组织干部职工学习习了德工商发〔XX〕110号，《德宏州工商行行政管理系统行政负责人人问责办法》、德工商发发〔XX〕11号《关于于在工商系统掀起学习落落实四项制度高潮的通知知》、云工商党组发〔XXX号〕16号《云南省省工商行政管理系统落实实云南省人民政府行政负负责人问责制承诺制首问问责任制限时办结制工作作方案》、云工商发〔XXX〕28号《云南省工工商行政管局关于印发全全省系统及其工作人员行行政问责办法的通知》四四项制度的内容，云工商商办字〔XX〕34号，XX年33月21日，具体指导负负责局机关、平原分局、、太平分局（太平分局、、卡场分局）、旧城工商商所（旧城工商所、弄璋璋工商所、盏西工商所））4个学习讨论组的讨论论，并做好讨论会议记录录。同时要求每个干部职职工撰写一20000字的心得体会。三三是组织八项承诺宣誓仪仪式。为促进干部职工在在岗位上尽职尽责，组织织全体干部职工进行了八八项承诺宣誓。四是组织织干部职工参加云南省行行政问责办法等四项制制制度考试，通过考试全局局考试成绩平均达到900分以上。上报州、县简简报信息12期。被州团团结报采用3遍。 给职职工展示自己的空间，焕焕发蓬勃向上的精神风貌貌，一是利用庆祝五·一一节活动期间，组织全局局干部职工开展“四民项项制度”知识竞赛，通过过竞赛活动干部职工对““四项制度”知识更进一一步了解。二是抓好各项项服务承诺事项的公示。。认真按照省、州工商局局的要求，投入万元统一一制作公示牌。其中德宏宏州工商机关窗口服务单单位工作人员岗位职责775块，《云南省人民政政府关于省政府部门及州州市行政负责人问责办法法》和《云南省人民政府府关于在全省行政机关推推行服务承诺制首问负责责制限时办结制的决定》》7块，工商行政管理机机关八项承诺15块，以以便接受社会和公众的监监督。三5月5日日，组织全局干部职工学学习传达《云南省工商行行政管理局关于认真开展展学习贯彻省局服务承诺诺书的通知》精神，组织织干部职工学习了“四个个严格，一个热情”的服服务承诺，要求全局干部部职工结合当前开展的解解放思想大讨论活动的开开展；结合创建“边境口口岸好工商”工作的开展展；结合“三个到位”““六个好”的贯彻落实；；结合执法人员向监管服服务对象述职述廉工作开开展，抓好承诺的宣传；；抓好督促检查；抓好问问责纪律，会议结束，全全局干部职工在“服务承承诺书”上签上自己的名名字，向社会各界全面公公开服务承诺，自觉 四、落实四项制制度做到五个结合五个提提高 ××工商局贯彻落落实“四项制度”做到五五个结合，即：（1）与与解放思想更新观念相结结合，把成果体现到实际际工作中，推进落实思想想制度。从观念上有突破破,从激情上有突破,解解决思想的陈旧问题，惰惰性问题。加强学习法律律法规，学习业务知识，，解决惰性靠问题。（22）与省局党组提出的实实现“三个到位”建设““六个好”结合起来。（（3）与创建边境口岸好好工商结合起来，创建边边境口岸好工商的目标和和措施要以创建“五型工工商机关”和“五好工商商所”为载体，干部队伍伍建设达到总局提出的““三个硬”，要着力树立立“五种意识”，克服““五种思想倾向”。（44）与人民群众，5）与高高标准地完成各项任务结结合起来，把贯彻落实““四项制度”融入到今年年的各项工作中。努力达达到五个提高：一是提高高工作效率。全面推行首首问负责、一次说清、限限时办结等“八项承诺””；二是提升服务质量。。举止端正，文明办公，，增强服务意识，推行文文明用语；三是提高窗口口服务形象。对注册登记记厅、12315工作人人员一律用普通话回答，，面对微笑，力争做到一一口清，一次明；前来办办事员人员；四是提高综综合素质。通过岗位大练练兵活动，做到人人会电电脑，个个会操作，懂业业务，会办案；五是提高高监管 五、、强化服务,提高服务意意识。 XX年年6月19日县行政便民民服务中心成立到目前，，工商登记窗口共接