市园林管理处创建“五型机关”工作方案.docVIP

市园林管理处创建“五型机关”工作方案 各科室、园林林所、管护队： XX年是全全面推进榆林科学发展、和谐谐发展、跨越发展的重要一年年。我单位创建“五型机关””工作总的要求是：全面贯彻彻党的十七大精神和市委二届届三次全会、市委常委扩大会会议精神，高举中国特色社会会主义伟大旗帜，以邓小平理理论和“三个代表”重要思想想为指导，结合我单位工作职职能，深入贯彻落实科学发展展观，解放思想，改革创新，，在“精”、“深”、“实””上下功夫，充分发挥领导干干部和党员的表率带头作用，，进一步激发广大干部职工的的工作热情，凝心聚力，务实实苦干，努力实现“建设一流流队伍、培育一流作风、创造造一流业绩”的创建工作目标标。 （一））加强学习教育，创建学习型型机关。各科室、园林所和管管护队要按照武装头脑、指导导实践、推动工作的要求，从从时代发展的客观需要、贯彻彻落实“三个代表”的内在要要求和提高机关干部队伍综合合素质的需要出发，大力加强强机关工作人员的学习教育，，建设充满活力的学习型机关关，一是要树立学习理念。所所有干部职工要牢固树立终身身学习的理念，端正学风，讲讲求实效，让学习成为自觉的的行动、自主的追求，在工作作中学习，在学习中工作，使使自己具有扎实的理论知识、、精深的业务知识、广博的基基础知识、相关的工具知识，，做到学以立德、学以增智、、学以长才，切实提高园林绿绿化工作能力。二是要突出学学教重点。所有干部职工深入入学习贯彻党的十七大精神，，着力把握中国特色社会主义义道路和中国特色社会主义理理论体系的深刻内涵，着力把把握科学发展观的科学内涵、、精神实质、根本要求，着力力把握全面建设小康社会的新新要求，深入开展调查研究，，认真开展学习实践科学发展展观活动，进一步兴起学习贯贯彻党的十七大精神热潮，在在全处范围内开展解放思想大大讨论活动，并结合我市园林林绿化工作现状，每人撰写两两篇调研报告。三是要严格学学习制度，要有针对性地制定定好实习实践活动的实施方案案，并根据园林绿化新形势新新任务的要求不断加以充实和和完善。每位干部职工要根据据岗位工作需要制订出自身学学习计划，包括学历培训、政政治和专业知识的学习计划。。要进一步建立健全学习制度度，明确学习内容、时间、方方式。要保证集中学习每周不不少于1次，自学时间每月不不少于20小时。严格学习考考勤请假制度，落实领导责任任，及时检查集体、个人的学学习情况，对无故不参加学习习的干部职工、协管员和临时时工，要扣发当日工资。并建建立学习档案，不断加大述学学、评学、考学、奖学力度，，保证学习效果。四是要改进进学教形式。要注重学教活动动形式，通过实地教学、外出出培训、利用软件自学、组织织讲座等多种学习途径和组织织开展知识竞赛 （二）树树立创新意识，建设创新型机机关。创新是经济社会发展的的灵魂。各科室、园林所、管管护队要在干部职工中牢固树树立创新意识，始终保持机关关单位的蓬勃朝气、昂扬锐气气和浩然正气，保持一种与时时俱进、奋发有为的精神状态态，使创新成为干部职工的自自觉行动和不懈追求，积极建建设创新型机关。一是要思想想创新。要积极开展解放思想想大讨论，全年召开三次以上上专题会议，教育引导机关干干部职工自觉地把思想认识从从旧的观念、体制做法中解放放出来，大力弘扬创新、创业业、创优精神，以创新的文化化营造发展氛围。今年，我单单位要在干部职工中积极开展展谏言献策活动，每位机关工工作人员都要围绕机关业务工工作和规范化建设提出三条以以上的意见或建议，做到日常常工作抓优化，重点工作抓强强化，创新工作抓转化。二是是要体制创新。单位要建立科科学有效的创新目标、创新记记录、创新考核等一系列制度度，紧紧围绕机关党建、机关关作风、和谐单位建设、节约约型机关建设和“双创”工作作等方面积极开展创新，使每每个岗位都成为创新的载体。。要建立和完善新的考核机制制，将开展创新的情况纳入目目标考核，并与评先创优和干干部使用挂钩。三是要争创成成果。全体干部职工要牢固树树立开放意识和创新意识，创创新发展理念，转变工作方式式、切实把主要精力放在抓重重点、攻难点、创亮点上，放放在谋发展、促和谐、抓落实实上，不断创造新业绩、开创创新局面。办公室要认真总结结推广工作实践中创造的好经经验、好做法、好典型，在全全处选拔、树立两个典型形象象，用典型引路、推动各项工工作与时俱进，使园林绿化工工作在改革创新中谋发展，求求跨越。 （三）加强制度建建设，建设制度型机关。必须须把制度建设贯穿于机关规范范化管理的各个方面和各个环环节，建立健全各项规章制度度，办公室要对原有的各种制制度进行修订和完善，处领导导要坚持用制度管人管事，保保证园林绿化事业协调发展。。在创建制度型机关上，要重重点突出两个方面：一是要创创新制度。制度建设必须与时时俱进。今年，制度创新要紧紧紧围绕在重点领域惩治腐败败出实