无忧企业管理顾问工作室同事关系法则.doc

无忧企业管理顾问工作室同事关系法则 一、关系总则 简单、、纯洁的同事关系是公司健康康发展的保证，君子之交淡如如水是本公司同事关系的最佳佳状态。 日常关系 1、见见面问声好，分手说再见。 2、工作时间埋头工作，从从不闲聊，更不说闲话和废话话。 3、业务上要虚心向上上级及熟练的职工请教，请教教完毕，不要忘记说谢谢。 4、同事生病或受伤时，必须须停下手头的工作（或休息）），立即向上级汇报并给予相相应的帮助，因为你生病或受受伤时也需要同事这样做。 5、任何场合都不能与同事事或闲人议论其他同事或公司司的事物，更不可指责与讥讽讽同事。因为这样只能给同事事带来不快，又损坏公司形象象，对己也无益处。 6、不不得将自己的工资和奖金数目目告诉同事及闲人，也不可探探听同事的工资及奖金数目，，否则会受到公司的相应处罚罚。 7、不提倡将钱借给同同事与他人，也不提倡向同事事与他人借钱，因为这种私下下的借贷关系可能会导致你与与他人的复杂与紧张关系。 8、不得探听同事的隐私，，更不得将同事的隐私对外扩扩散，同事如违规，公司会出出面处理；同事如违法，警察察会出面干涉。 9、不得经经常与同事一起聚餐（原则上上每月不得超过一次），因为为这样会使你与同事的关系变变得复杂。 11、不可与同同事（包括其他人）在任何时时候打麻将及纸牌（无论是赌赌钱或是娱乐性质的）。一经经发现，公司将作自动辞职处处理。因为私赌者都会输去大大量的时间。 12、不得从从同事的表情及眼色或无意的的话语中猜测同事的内心想法法。因为实践证明，猜测一般般都是错误的（错误率高达999%以上）。而且猜测会使使同事之间的关系变得复杂与与紧张。 13、同事之间不不能以老师评价学生或父母评评价孩子的标准来判断同事的的好坏。只要能做好本职工作作，而不伤害别人和公司的利利益，他就是一个好职工。 1、每天刷牙牙一次以上，发现自己肠胃不不适时，身上应备口香糖，时时时保持口腔的卫生与清洁。。勤洗澡换衣。因为你身上如如有异味，会使同事感到难以以忍受并不能愉快地工作。 2、用完洗手间后必须认真真冲洗，否则，会使同事及其其他人感到恶心，从而影响工工作。 3、自己患有传染性性疾病时，必须向公司汇报，，公司将会做出妥善处理，否否则，将会影响同事健康。如如隐瞒病情，将会受到公司的的严厉处罚。 “血浓于水”是封建社社会遗留下来的宗教观念。在在今天的文明社会里，只有落落后的原始部落依靠“血缘关关系”来区分关系的疏密及划划分等级。本公司不认同“血血浓于水”的观念。“公平竞竞争”必须是公平状态下的竞竞争。任何违背公平原则的价价值观都是违背现代文明的。。 1、职工之间关系：禁止止有血缘关系的人形成小团体体，因为这样的小团体必定损损害只身一人在公司工作的职职工的利益，有悖于“公平””原则，必将影响公司的发展展。 2、上下级关系：同等等条件下应优先提拔与上级无无血缘关系的职工。实践证明明，只有这样才对所有的员工工（包括与上级有血缘关系的的员工）公平。 1、公司反对同事之之间有矛盾及纠纷。 2、公公司一般不介入同事之间的矛矛盾及纠纷，因为公司不是仲仲裁机构。 3、如同事之间间在闹矛盾，请必须时刻记住住，你们之间的矛盾及纠纷是是否会损坏或影响公司的利益益。如有影响，公司将对每人人处以同样的处罚。 4、矛矛盾系一方故意引发，公司鼓鼓励另一方予以举报，以便公公司核实后做出相应的处理 5、一件公用工具（包括汽车车）应抱着重要优先的顺序予予以占用，不得因为欲占用公公用工具（包括汽车）而闹矛矛盾。否则，影响公司的利益益，将会受到相应的处罚。 因受落后或不良价值观的的影响而向公司隐瞒真相或提提供过假文件者应在试用期间间向公司有关上级陈述清楚，，以求得公司的原谅。否则一一旦转为正式职工，就必须接接受有关条例的处罚。 1、、服从上级管理，杜绝与上级级顶撞。 2、工作时间埋头头工作，不说闲话和废话。 3、在工作期间遇到不懂的事事应及时向有关上级汇报。 4、工作上要虚心向上级及及熟练的职工请教，请教完毕毕，不要忘记说谢谢。 5、、工作时间，衣冠整齐，不得得打闹，不得穿拖鞋（特殊工工作除外）。 6、不能向公公司其它成员打听他们的工资资及奖金，同时，也不允许将将自己的工资及奖金数目告诉诉别人。 7、礼貌待人，见见面问声好，分手说再见。 8、提倡说普通话，说方言言被视为无文化、少教养的行行为。 9、不得经常与同事事一起聚餐（原则上每月不得得超过2次）。 10、不迟迟到、不早退，有事事先请假假，不获批准，不得擅自离岗岗。 11、做错任何一件事事，必须立即向上级汇报，不不诚实的人是得不到信任和重重用的。 12、讲文明，懂懂礼貌，不说粗话、脏话。 13、晚上睡觉时，不得大声声说笑，否则会直接影响其他他同事的休息，从而影响工作作。 1