机关党员干部增强党性、改进作风、提升效能存在的问题分析与解决问题的路径思考.doc

机关党员干部增强党性、改进作风、提升效能存在的问题分析与解决问题的路径思考 这些年来，中央和省、、市委出台了一系列推动动科学发展、促进社会和和谐的政策措施，有的得得到了很好落实，取得了了成效，受到了群众的欢欢迎。但有的落实不到位位、弱化了政策效应；有有的没有落实，群众意见见很大。政策措施落实不不到位或不落实，其中一一个重要的原因就是干部部的作风存在问题。具体体到党建工作上，个别地地方和单位存在着就党建建抓党建、“自我空转””现象，导致党的工作和和业务工作出现“两张皮皮”的现象。 出现上述述问题既有客观上的原因因，更多的是主观上的原原因。客观上，现在的干干部政绩评价体系有缺失失：就一座城市、一个单单位而言， 一种情况况是cDP数据、形象工工程往往自觉不自觉的成成了主要考核指标，一些些扎实的为长远发展打基基础、短期政绩不显的干干部得不到正确使用。进进而出现一些不思进取的的庸官、太平官，更有甚甚者是搞形式主义、做表表面文章；就一个单位内内部而言，《干部选拔任任用条例》是个双刃剑，，过去担心干部提拔任用用不民主，现在的泛民主主，个别的甚至是伪民主主。民主推荐的一票制挫挫伤了一部分干部的工作作积极性，手脚放不开了了，不敢得罪人了。直接接导 主观上，有些单位认认为现在的党员个人文化化水平都较高，自己能理理解那些基本要求，不再再注意加强党员宗旨意识识教育，不再提全心全意意为人民服务的基本理念念。 个别党员干部放松松了对党性修养的提升，，放松了对个人世界观的的改造，有的对人民群众众缺乏感情，服务基层意意识不强，用会议落实会会议，用文件指导工作，，不能及时了解和解决发发展中存在的突出问题和和人民群众最关心和最迫迫切需要解决的问题；有有的甚至弄虚作假、以权权谋私、贪污腐败，损害害了人民群众的利益，以以及党和政府的形象。 二、解决问题的路径思思考 毛泽东同志曾经指指出，政治路线决定之后后，干部就是决定的因素素。党员干部作风好坏，，直接决定着本地区、本本部门、本单位贯彻落实实科学发展观的成效。 1、增强党性修养，内化化于心 在好公公民、好党员、好干部这这三个层次上，做好公民民是基础，社会上每个人人都需要注重自身的品德德修养。但对一名党员干干部来说，人品修养应该该有更高的起点，更高的的标准，这就是党性修养养。 首先，党性修养离离不丌党组织的教育和帮帮助，党性教育要克服““两张皮”现象，围绕六六个重点进行：一是着力力增强宗旨观念，切实做做到立党为公、执政为民民。二是着力提高实践能能力，切实用党的科学理理论指导工作实际。三是是着力强化责任意识，切切实履行党和人民赋予的的职责。四是着力树立正正确政绩观，切实按照客客观规律谋划发展。五是是着力树立正确利益观，，切实把人民利益放在首首位。六是着力增强党的的纪律观念，切实维护党党的团结统一。 通过深入阐释加强党性性修养和弘扬优良作风的的重要性、紧迫性及其本本质、内涵，提高思想认认识，使其深入人心、内内化为党员领导干部的精精神需求，转化为推动科科学发展的持久精神动力力。 其次，党性修养的的主体是党员自己，党性性修养重在党员自身的自自省、自重、自警、自励励，重在自我约束、自我我改造和自我完善。随着着时代的发展，党性的内内涵在与时俱进，在新的的党章里对党性的表述是是： —个核心，两个个先锋队，三个代表。这这是我们党与时俱进的里里程碑式的变化，是在总总结了苏联解体，东欧巨巨变，科学的判断和分析析国际国内形势的基础上上，加强党的自身建设的的历史性的变化。基于这这点认识，作为一名共产产党员，就要意识到自己己身上肩负的责任和历史史使命。不论你从事的是是什么工作，只要你是党党员，你就首先要有党员员意识和党性观念。这种种党员意识和党性 多一些约约束就是在一定的条件和和环境下，能够做到慎独独慎微，是领导干部还要要做到慎权慎友。就是一一个人在独处时也能做到到不该去的地方不去，不不该做的事不做，不该拿拿的不拿。也能做到不以以善小而不为，不以恶小小而为之。这既是一种品品质，也是一种境界。 多一些责任，不是指承承担责任的大小，而是指指责任感、使命感。同一一项工作、同一个岗位，，是党员就要多学——些些多付出—些，争取把：：工作干的更出色些，更更好一些。为什么有的行行业、有的单位设党员先先锋岗，其意义就是彰显显党员的先锋模范作用。。 多一些奉献，既有对对单位的奉献，也有对社社会的奉献。对单位的奉奉献侧重于为单位的发展展所作出的成绩，对社会会的奉献是在抗洪救灾、、扶贫济困、见义勇为中中走在了前头。比如汶川川地震中党员交纳特殊党党费。就是广大党员为社社会为人民做出的无私奉奉献。 2、加强督促检检查，固化于制 当前落实监督机制制，尤其要重视完善和落落实以下制度：一是进一一步健全理论学习特别是是中心组学习制度，严肃肃学