纪检监察机关加强干部队伍建设的经验材料.docVIP

纪检监察机关加强干部队伍建设的经验材料 一、强化队伍建设 健全全网络体系 9名纪委委常委得到提拔重用，其其中有5名同志提拔、交交流到政法、教育、计生生等部门担任党政主要领领导。换届前夕，又对县县纪委班子超前进行选配配，调整后的纪委常委班班子更加朝气蓬勃，干劲劲十足，平均年龄38岁岁，较过去下降7岁，本本科以上学历5人，在班班子中占到80％。同时时，高度重视乡镇纪委和和县直部门纪委、纪检组组班子建设，对作风过硬硬、政绩突出、群众公认认的优秀纪委书记（纪检检组长）、纪检干部，及及时向县委推荐，予以提提拔重用；对年度党风廉廉政建设综合考评为一般般XXX年以来，全县共提拔拔纪检监察干部43人，，轮岗10人，交流622人，其中县纪委监察局局机关提拔9人，轮岗44人，交流3人。乡镇纪纪委领导班子得到切实加加强，按照县上的统一安安排，换届后的乡镇纪委委设纪委委员5人，乡镇镇纪委书记由乡镇党委副副书记担任，并设专职副副书记1名，符合相关条条件的专职副书记任副科科级纪检监察员。二是配配齐人员。过去，县纪委委长期缺编，想要的进不不来，能干的不愿来，在在岗人员工作任务很重。。乡镇纪委和独角戏，既不符合纪纪检机关办案的有关规定定，又增大了纪委书记（（纪检组长）的工作压力力。XX年以来，我们不不断加大协调力度，先后后从各单位选调优秀年轻轻干部9人到县纪委工作作，经过培养锻炼，这些些同志目前都已成为县纪纪委的业务骨干。同时，，要求各设纪委（纪检组组）的乡镇和部门必须配配备专兼职纪检员，各党党支部必须有一名支委委委员担任纪检委员，并把把此项任务纳入党风廉政政建设责任制进行专项考考核。目前，各基层纪委委、纪检组均配备了专兼兼职纪检监察员，全县纪纪检监察干部队伍达到1126人，是过去的3倍倍，全县共有478个党党支部设立了纪检委员，，占党支部总数的98％％。三是健全网络。首先先，我们完成了对派驻机机构德统一管理。从今年年8月1日起，县纪委对对县计划局纪检组等155个派驻机构全面实行统统一管理，并对10人以以上的县委工作部门、未未设纪检组的经济社会管管理部门和直属科级事业业单位共26个单位分批批派驻科级纪检监察员。。未派驻纪检组和科级纪纪检监察员的县直部门及及直属事业单位，明确一一名领导负责本单位的党党风廉政建设工作并报县县纪委备案，进一步完善善了纪检监察工作体制，，强化了对各部门领导班班子及其成员的监督。同同时，选聘了2202个行政村均选聘了了一名纪检监察信息员。。选聘条件是有初中以上上文化程度，公道正派，，原则性强，群众威信高高，有一定政策水平和矛矛盾排查化解能力。赋予予其对村组干部的监督权权，对一般信访问题的调调查处理权，列席村两委委会的权利和直接向上级级纪委反映情况的权利。。被聘任的纪检监察信息息员由乡镇纪委进行统一一管理、统一培训、统一一考核，实行一年一聘任任。对考核合格者，每年年可以享受相当于组干部部一年工资金额的工作津津贴，考核不合格的，不不能享受工作津贴，并及及时予以解聘。据了解，， 二、强强化教育培养 提升纪检检监察能力 五种能力，收到良良好效果。一是加大培训训力度。针对我县纪检监监察干部新手多，很多同同志想干不会干的问题，，XX年以来，我们先后后组织举办纪检监察业务务培训4次，累计时间为为4天，由委局领导授课课，分别对案件查办、警警示训诫、宣传教育、行行政监察等方面的业务知知识进行培训，共培训2240余人次，纪检监察察干部参训率达100％％。同时，积极参加中、、省、市纪委组织举办的的业务培训班，先后有66名委局领导和业务骨干干参加了上级纪委的业务务115名纪检干部到县纪委委跟班培训。二是严格组组织生活。县纪委机关党党支部切实规范党组织活活动，制订并认真坚持理理论学习制度，在每周五五下午的支部学习活动中中，我们认真组织学习了了一系列党的理论、方针针、政策和国家各项法律律法规以及纪检监察相关关业务知识，并组织开展展述职评议、专题研讨、、业务知识测试和案例分分析讲座等活动，通过灵灵活多样的方式来提高纪纪检监察干部的综合素质质。三是注重实践锻炼。。我们十分注重通过工作作实践增强纪检干部的工工作能力。坚持从有利于于干部成长进步的角度出出发，多给年轻人压担子子，交给他们一些重要工工作任务，给XX年以来来，已轮岗3批28人。。对电脑操作等新技能，，我们采取一帮一的的办法进行定向帮教，教教会为止，委局机关200名同志原来仅有5名同同志能操作电脑,通过帮帮教现已有16人学会了了电脑操作技术，大大提提高了办公自动化水平。。 作风问问题直接关系纪检机关和和纪检干部形象。在工作作实践中，我们注重把思思想作风、学风、工作作作风和生活作风建设紧密密结合起来，对纪检干部部严格教育、严格要求、、严格管理、严格监督，，树立了纪检机关和纪检检干部可亲、可信、可敬敬的良好形