街道党工委贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作总结 .docVIP

街道党工委贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作总结 X街道基基本情况：X街道辖区面面积XX平方公里，是XX区第二大街道，下辖XX个社区居委会，常住人人口有XXXXX户XXXXXX人，按照“XXXX-XXX”户标准，，划分了XX个单元网格格。共有X个党委，XXX个党支部，在册党员XXXX名，其中XX岁以以下XXX名，占XX%%，XX岁以上XXX名名，占XX%，大专及以以上学历XXX名，占XXX%。 X区委、、区纪委关于贯彻落实党党风廉政建设“两个责任任”的要求，街道党工委委认真履行党风廉政建设设主体责任和街道纪工委委的监督责任，定期分析析党风廉政建设形势，研研究制定党风廉政建设工工作计划、目标要求和具具体措施，对党风廉政建建设工作任务进行细化分分解，明确领导班子、领领导干部在党风廉政建设设中的职责分工，推动工工作任务落实。 街道党工委委通过完善《X街道制度度汇编》、《X街道年终终目标考核细则》；制定定《X街道党政主要领导导“五不直接分管”实施施方案》、《X街道XXXXX年党风廉政建设和和反腐败工作安排》等文文件；完善党员旁听党工工委会议、党工委议事规规则、党务政务公开、社社区财务管理、书记讲党党课（七一学习新党章、、守纪律讲规矩活动时作作专题辅导报告）等制度度；打造社区监督委员会会、居民议事会等来规范范权力运行，加强重点领领域、重点事项和重点对对象监督。打造“六个一一”工作模式：成立一个个由党工委书记任组长的的工作指导组，每周学习习传达上级文件一次，每每月总结安排一次，每季季 二、抓班子带带队伍，深化作风建设 以“守纪律讲规矩”活动动为契机，我们将活动延延伸到街道、社区的每一一名干部，包括机关、两两个中心、社区居干、网网格员，进一步强化了干干部的作风建设，锤炼了了队伍的素质，打造出了了一批想干事、能干事，，本领过硬的干部队伍。。着力打造了“三个三””活动。一是“三管”齐齐下，检验工作作风。开开展百人知识测评和竞赛赛、百人心得体会大征文文、百家问卷调查等活动动，以百姓赞成不赞成、、满意不满意、高兴不高高兴为标尺检验街居干部部的工作作风。二是“三三提”同步，提升工作效效能。开展了对街居所有有干部滚动式干部“提神神”的全员轮训，补“精精神之钙”；建立“XXXXXXX”工作机制促促进办理“提速”（即辖辖区发生急事、大事要求求网格员XX分钟到场、、社区班子成员XX分钟钟到场、街道班子成员XXX分钟到场），着力解解决服务群众拖拉、推诿诿扯皮的最后一公里问题题。街道通过强化“微信信公众号”（共X个：XX区X街道、街道工会、、辣妈潮爸汇、蓝山社区区、裕园社区、红旗社区区）新媒体的使用，开展展预约服务，为居民省时时省力，提升办事效率。。街道着力强化服务“提提质”的“X+X”服务务模式。（“五个零”：：努力做到服务受理“零零推诿”、服务方式“零零距离”、服务过程“零零差错”、服务事项“零零积压”、服务标准“零零投诉”；“五个一”：XXXXX余份等进行网络监监控。专门聘请了行风监监督员作为督查组进行专专组查控。 XXXX年年末就着手在做这一块工工作，我们党工委在年终终考核各社区时同步开展展三项活动：一是要求各各社区班子成员述职述德德述廉，同时明确公布社社区年度财务开支情况；；二是邀请纪委领导参加加并开展现场群众质询环环节；三是开展民主测评评及后备干部的推选。为为这次两委换届提早打下下了坚实的基础。 一是强化矛盾盾纠纷排查。在街道综合合治理中心、团结社区、、裕园社区、永乐社区、、胜利社区建立党代表、、人大代表、政协委员工工作站。街道通过大力推推行“XXX”工作法（（三个必须、三个清楚、、四个落实。必须经常深深入社区调研，必须参与与社区重大活动，必须及及时指导社区工作；清楚楚社区日常工作，清楚社社区重点工作，清楚社区区亮点工作；落实议事制制度，落实约谈制度，落落实入户制度，落实信访访维稳制度）及明确四知知四清四掌握工作要求（（知居民家庭基本情况和和社会关系、家庭经济来来源、成员政治表现、遵遵纪守法情况，清网格人人口就业、重点人员、流流动人口、困难群体，掌X+XX”（一个平台受理、三三个调解委员，两个辅助助工作站）矛盾化解模式式、“六访”（坐访、下下访、接访、查访、约访访、回访）工作机制。上上半年年共定期排查纠纷纷XX次，预防纠纷X起起，调处各类矛盾纠纷XXX起，调解率XXX%%。二是强化信访件办理理。今年共办理答复上级级部门转来及群众的信访访件X件，答复时效和办办理满意度受到信访办书书面文件表彰。三是强化化陪访机制。创新建立网网格员—社区居干—街道道干部“三级联动”调解解机制，实行三级人员进进网格，推行一“领”二二“陪”三 四、强化责任落实实，打造品牌项目 街道道党工委通过强化落实主主体责任，抓好班子带好好队伍的同时，以项目为为支撑，以服务民