街道党建目标责任书-.docVIP

街道党建目标责任书- 一、领导班班子精干高效、廉洁勤政政、开拓进取、团结协作作、战斗力强 1、能够够贯彻落实上级党委关于于加强党的建设的一系列列部署和要求。领导班子子结构合理，团结协作，，战斗力强。年终实绩考考核成绩突出，群众满意意度达到90%以上。 2、党（委）支部书记记党性强、作风正、具有有较强的政策水平，较强强的组织协调能力和驾驭驭全局的能力，年度考核核民主测评优秀率在900%以上。党（委）支部部书记管党意识强，制定定创建“五个好”党组织织三年规划和年度计划，，责任目标明确，整顿措措施有力，成效显著。 3、以社区党组织为核核心的社区组织健全。社社区党组织设置合理，根根据党员居住、分布情况况组建居民区、楼院党支支部和楼栋党小组。党组组织能发挥坚强的领导核核心作用，支持和保证居居委会和其他群团组织依依法履行职责，“两委””班子团结。 4、社区区党组织成员年龄、文化化结构不断优化，50岁岁以下、大专以上文化程程度的达到60%以上，，当年在职干部参加大专专以上学历教育的人数要要达到干部总数的20%%以上。 5、开展“争争星升级”活动，努力争争创四星级以上社区。 6、每月召开一次支部委委员会，每季度召开一次次党员大会，每年召开两两次民主生活会。 7、、建立社区党建联席会，，积极为在职党员报到开开具回执。组织驻区单位位开展形式多样的社区共共建活动。 1、、党员活动室、电教室达达标，定期进行组织生活活和学习培训，每月至少少开展一次党员活动，收收看一次党员电教片。 2、加强党员教育管理，，特别是离岗失业职工党党员、离退休党员和流动动党员的教育管理，分类类建立在籍、在职党员档档案，积极开展活动。对对失业职工党员，积极开开展下岗不失志教育，帮帮助实现再就业率80%%以上。 3、加强实用用技术技能培训，社区干干部和80%以上有劳动动能力的党员掌握1—22项实用技术，成为创办办民营企业的致富带头人人。有计划地派送社区干干部和后备干部参加上级级组织的岗位素质培训，，社区干部每人参加实用用技术培训不少于15天天。 4、鼓励和支持社社区干部、后备干部参加加系统学历教育。三年内内大专以上的社区干部达达到2—3名。 5、选选拔培养3名以上后备干干部，建立管理档案。加加强社区和民营企业入党党积极分子的培养，特别别是注重培养民营企业骨骨干入党积极分子，三年年内每个社区要发展1——2名党员。50人以上上的民营企业都要有入党党积极分子，两年内发展展1—2名党员。 6、、建立了社区干部工作目目标责任制，分工明确，，职责清晰。群团组织机机构健全，能有效地发挥挥作用。 1、确定定了符合社区实际的发展展思路，积极组织进行社社区建设和生态环境建设设，服务居民效果好。 2、社区经济总收入、社社区集体经济收入等主要要经济指标的总量、增幅幅，居民人均纯收入、招招商引资工作较上年有较较大增长。 3、发展社社区经济、增加社区集体体经济收入有思路、有措措施、效果好。社区年经经济收入5万元以上。 1、、理论学习、干群双向交交流、民主评议、“三会会一课”、党员议事会、、群众议事会、社区共建建会等各项制度得到落实实，效果比较好。 2、、社区事务、财务和党务务按要求及时、全面公开开，群众满意。 3、坚坚持社区党建联席会例会会、共驻共建、定期走访访反馈等制度，每年召开开例会3—4次，开展共共建活动1—2次，向辖辖区单位反馈工作至少11次。 4、坚持在职党党员到社区报到、开展活活动、通报评议、表彰奖奖励等制度，积极引导组组织在职党员参与社区建建设。 5、社区党建联联席会成员要逐步扩大，，每年要发展新成员。每每个社区都要建立党员志志愿者服务队，积极开展展活动，每个季度不少于于一次，参与率不少于115%。 6、共驻共建建同社区建设、社区服务务、社区稳定、文化建设设、解决群众实际问题相相结合，每年与驻区单位位完成1—2个共建项目目，开展共建结对子5个个以上，开展活动不少于于5次。 7、建立社区区资源档案，运用资源为为社区服务，至少有一个个辖区单位的场所等资源源实现共享。 8、社区区办公经费有保障，干部部报酬及时足额发放。 1、坚持持民主集中制原则和党（（委）支部议事规则，充充分发扬民主，坚持集体体讨论决定重大问题，形形成集体领导的良好风气气。 2、抓好班子成员员的廉政建设，无违法违违纪案件。 3、坚持““三必谈三必访”，深入入群众，走家入户，进百百家门，办百家事，结百百家情，每位社区党（委委）支部成员至少联系一一名特困党员一户特困居居民，每年为联系户办11—2件实事好事，群众众满意率90%以上。 4、发挥社区工作优势，，受理群众来信来访，开开展社区党风政风行风评评议活动，为社区作风建建设献计献策。 1、精心设计党员和群群众喜闻乐见、便于参与与的载体，每个社区至少少有一个