街道办事处XX年上半年党建汇报材料.docVIP

街道办事处XX年上半年党建汇报材料xx 今年以来，，我们以学创活动和作风风建设为契机，以强职责责、提能力、抓服务、争争一流为核心，积极推进进领导班子六岗六责工作作。办事处2月25日诺诺岗动员会上，21名副副科级领导履行诺岗定责责，同时对19名中层干干部也落实诺岗履职，实实现诺岗定责全覆盖。 10件大事事、为民办事相结合。通通过加强学习，促进干部部能力提升；通过诺岗，，促进干部作风转变；通通过干部转变作风，促进进xx经济社会全面进步步。半年以来，办事处实实现税收双过半，完成税税收收入1942万元，，完成固定资产投资亿，，项目建设推进如火如荼荼，晟宇管桩、彩虹二期期完工，美雅搬进新厂区区，园区道路正在硬化，，仙姑山旅游路全面建设设铺开，城西商贸物流区区已完成摸底工作，为重重庆保元、大道物流等项项目落户建xxx实际，设有：惠农政政策宣传员、矛盾纠纷调调解员、党务村务监督员员、人社工作协理员、计计划生育联络员、科技致致富示范员、环境卫生协协管员、两违清理信息员员，科学设岗定责面达到到70%，全处共有6116名无职党员认领了八八大员岗位，并且积极发发挥了作用，取得了明显显成效。如朱木桥社区退39名两违清清理信息员认真履责，及及时举报，确保了中官片片区7个村两违现象明显显减少。余祥村信息员郑郑元大不仅提供情况，而而且积极做两违对象工作作。办事处环境卫生协管管员，积极投身村庄环境境整合工作中，为打造美美丽xx作出了巨大贡献献。 xx的六岗六责和和科学设岗定责工作在XXX报、XX电台、鄂东东晚报等媒体报道篇幅达达到30篇，其中XX日日报道4篇。 按照部里要求，结合xxx实际，党委要求把党建建工作作为推进xx经济济社会全面发展的引擎，，围绕一村一品建设目标标，有计划地每年打造11—2个示范点，力争33—5年实现整体推进。。根据这一思路，我们在在今年抓好朱木桥社区、、刘桂、思源学校和成都都彩虹等五个示范点创建建工作外，努力创建和谐谐高湖、平安余祥，打造造美丽泉塘、宜居魏垸、、生态陈高、绿色龙里，，建设阳光刘桂、实力梅梅府、富裕团山、和睦龚龚隆，形成以武盘路、221号路、武新线为主线线，将沿线的村、非公企企业和机关以及学校党建建建成示范带。目前，一一村一品工作，已基本完完成关爱朱木桥、阳光刘刘桂、实力XX市乃至xxx省品牌。 针对对当前干部在工作中存在在落实不够、执行力不够够现状，处党委提出“落落实就是创新、执行力就就是能力”观点，从而要要求我们拿出新时期的干干部管理办法，在干部管管理上，我处党委结合XXX二十强乡镇考核，二二十强村考核以及武穴市市考核方案，推出了自己己的五考方案，五考方案案其核心就是五看促五考考。即：中心工作看贡献献、业务工作看实绩、服服务热点看评价、党建工工作看实效、单位面貌看看变化；从而促进处村各各级干部在担当中考德、、履职中考能、精心中考考勤、比较中考绩、自律律中考廉。五考方案其方方式为四主四铺即：以考考为主，以评为辅；以奖奖为主，以惩为辅；以村村为主， 一是抓抓关键人：抓领导班子、、中层干部、村书记和处处直部门负责人。在考核核中把各项工作任务以指指标进行量化，确定分数数，以表格形式将考核内内容年初定下来，让干部部做到心中有数。同时要要求干部走群众路线，每每周下村三次，并记好民民情日记，全年民情日志志达到120篇，通过进进村入户，积极化解矛盾盾。 A、B区第一一名的村（社区）和前三三名的处直机关单位，由由处党委、办事处通报表表扬，授予“综合考核先先进单位”荣誉称号。对对荣获A、B区第一名的的村（社区）分别给予55000元奖励，对荣获获全处前三名的处直机关关单位分别给予20000元、1000元、8000元奖励；在考核中，，对A、B区中进位最快快的村（社区）授予“综综合考核进位奖”，同时时给予2000元的奖励励。对在年度工作实绩考考核中各项指标明显落后后、未能完成任务的村（（社区），处党委、办事事处将予以通报批评或诫诫勉，其主职年终评比时时不得评为先进个人。对对在考核中表现优秀的国国家干部，优先向市委推推荐使用，在公务员考核核中评选优秀等次，并优优先向上级推荐表彰。 三是抓关键点。（一））是发挥一个作用。充分分发挥考核这个指挥捧作作用，按照党委意图，围围绕五区建设目标，借助助“五考”考核方案，让让广大党员干部在五区建建设中有所为有所不为，，依托武穴大桥落户余祥祥契机，认真谋划城西商商贸物流城，把城西商贸贸物流城打造成武穴市新新的增长极，建成武穴市市对外开放、开发的桥头头堡；依托仙姑山资源条条件，积极推进仙姑山旅旅游路建设，加快长腾农农庄、绿阳光电以及仙姑姑山风景区旅游景点建设设步伐，发展仙姑山生态态旅游，把仙姑山打造成成武穴市后花园。 （二二）是实行“三个三”工工作法：实行业务工作常常抓制、中心工作分组制制、应急工