街道办XX年工作计划.docVIP

街道办XX年工作计划 XX年，街道纪工委将根据据上级纪委和街道党工委委的工作部署，以建设““XX”为目标切实抓好好“廉政质量”，坚持““标本兼治、综合治理、、惩防并举、注重预防””的方针，着力于“源头头防腐”、“教育拒腐””、“监督反腐”，不断断提升行政效能和机关作作风，为社会经济发展提提供坚强的纪律保障。 一、围绕中心工作和服服务大局，扎实开展监察察督办工作，不断提高行行政质量。 1、扎实推推进绩效评估，完善量化化考核机制。进一步完善善对街道相关科室的量化化细化考核机制，并在66月和12月初提前组织织相关科室开展自查自评评自纠活动，不断提升行行政绩效，以更好的状态态迎接区政府各部门的考考评。同时，根据区政府府对街道办事处的半年和和全年绩效评估结果，督督促相关科室分析扣分原原因、查找工作不足和制制定整改措施，并对整改改落实不到位的单位启动动责任追究机制。 2、、继续推进效能监察，不不断提升行政效能。对上上级交办的重大事项、信信访案件、人大建议政协协提案、行政许可事项等等应急信息进行实时监察察。同时，街道纪工委要要每季度对效能监察的情情况进行通报，对出现红红黄牌警告的部门进行批批评和诫勉谈话，对尚未未办结的工作进行提醒。。 3、定期开展专项督督办，督促落实承办任务务。要对XX年重大事项项和街道办事处年初工作作意见提出的计划任务进进行责任分解，逐一落实实责任领导、主办科室和和完成时限，并分别在66月和12月走访各主办办科室，逐项对照检查和和发文通报各单位的落实实情况。同时，要根据各各阶段的中心工作和民生生热点问题，有针对性地地开展专项督办工作，不不断促进行政质量的提升升。 二、围绕“质量””和“创新”，切实加强强党风政风建设，不断提提升机关作风。 1、努努力营造改革创新风气，，不断提升队伍创新能力力。要将创新纳入机关作作风建设的重要内容，重重点督促推进创新工作，，定期对创新举措的落实实情况进行通报，对创新新力度不够的单位进行劝劝勉谈话。 2、贯彻推推行“一线工作法”，促促使机关干部深入社区联联系群众。要认真贯彻落落实区委提出的“一线工工作法”，对街道领导和和机关科室深入社区、深深入基层、深入企业的情情况进行检查，落实责任任到岗、到点、到人；要要认真开展“公务员志愿愿服务日”活动，组织党党员干部走进社区、走上上街头服务群众，增进与与群众的感情。 3、贯贯彻实施“责任捆绑”模模式，促使团队凝聚力和和战斗力提升。要认真贯贯彻落实区委提出的“责责任捆绑”和“连坐”方方式，结合绩效评估、““一岗双责”、“一票否否决”等考核机制，以机机关各科室和社区工作站站为单位进行责任捆绑。。对于成绩突出的单位，，分管领导、挂点单位和和该单位的干部职工优先先评优；对于成绩排后的的单位，分管领导、挂点点单位和该单位的干部职职工不得评优。 4、继继续坚持作风督查制度，，不断提升服务水平和群群众满意度。街道机关作作风督查组，要继续不定定期对机关科室和社区工工作站的工作作风进行明明查暗访。要对发现工作作作风问题和量化考评不不合格的部门，责令其负负责人和当事人限期整改改。同时，要每半年对机机关作风督查情况进行通通报，年终进行总结表彰彰。 三、围绕勤廉主线线，广泛开展反腐倡廉教教育，全面筑牢思想防线线。 1、继续开展纪律律教育学习月（日）主题题活动，不断创新丰富活活动形式。要认真完成好好市、区的指定动作，同同时结合自身实际创新纪纪律教育学习月（日）的的形式，做好自选动作，，要扎实开展以理想信念念、廉洁自律为重点的领领导干部层面教育和以职职业道德、依法办事为重重点的公职人员教育，要要确保活动形式多样、内内容全面、针对实用性强强，不走过场，不搞花架架子。 2、继续完善勤勤政廉政谈话机制，推动动勤廉教育齐抓共管。要要规范勤政廉政谈话活动动，统一制定谈话提纲和和记录表格，扩大参与对对象范围，建立层层共抓抓、逐级开展勤廉教育的的责任体系，通过相互教教育，相互交流、相互提提醒，共同提高防腐拒变变的意识和能力。 3、、继续完善“大宣教”格格局，深入开展廉政文化化建设。要深入开展以全全社会对腐败现象“零容容忍”为核心的廉政文化化建设，总结宣扬勤廉兼兼优先进典型，充分发挥挥大众传媒在宣传廉洁文文化中的作用，夯实廉洁洁文化建设的群众基础，，形成共建廉洁城区的强强大凝聚力。 四、围绕绕惩防体系，完善党风廉廉政制度建设，努力建立立长效机制。 1、健全全基建监管制度，打造““质量工程”和“廉洁工工程”。要继续完善街道道招投标的监管制度，随随机抽取党员群众参与招招标过程的监督，并做好好相关的书面记录。要建建立街道重大工程建设项项目的巡查监管制度，对对出现工程质量、进度缓缓慢、群众投诉的项目，，启动责任追究机制。 2、健全财务管理制度，，规范社区的财务管理。。要进一步规范社区居委委会的财务管