计财科“创建和谐机关”整改方案_0.docVIP

计财科“创建和谐机关”整改方案 构建社会会主义和谐社会，是党中中央从全面建设小康社会会，开创中国特色社会主主义事业新局面的全局出出发，提出的一项重大任任务。它适应了我国改革革发展进入关键时期的客客观要求，体现了广大人人民群众的根本利益和共共同愿望。社会各个阶层层特别是各级国家机关必必须努力适应这一新的形形势，围绕创建和谐社会会工作大局，切实转变观观念，改进作风。根据市市局制定的《关于创建和和谐机关活动实施方案》》，我科全体成员认真学学习了郑局长在创建活动动动员会上的讲话，深刻刻理解活动开展的意义，，按照实施方案的目标要要求，在开展自查自纠的的基础上，积极完善整改改措施，取得了明显成效效。 一、加强政治业务务学习，提高自身素质，，增强为构建和谐质监的的服务能力。 人与人之之间的和谐是社会主义和和谐社会的基础，创建和和谐机关的基础是机关内内工作人员自身的和谐以以及机关内人与人之间的的和谐相处。提高人的素素质的根本途径就是不断断地抓好学习教育，只有有在学习的基础上，不断断的提高机关工作人员的的个体素质，才有可能实实现机关整体素质的提高高，从而实现创建和谐机机关的目的。 1、年初初我们制定了学习计划，，每周五为“学习日”，，组织科室每个成员按照照“学习计划”的内容集集中学习，集中学习期间间，除系统学习十六大精精神、“三个代表”重要要思想和省、市委有关重重要会议精神外，还学习习了《会计法》《预算法法》、《政府采购法》等等有关的管理办法、制度度、规定等。除此之外，，我们还计划对系统各单单位的会计人员进行培训训，并开展“知识竞赛””等活动，以切实提高全全市系统会计人员的素质质，鼓励人人成为本职工工作的“行家里手”。 2、坚持理论联系实际际。坚持把学习基础知识识与专业知识很好的结合合起来，把基本理论与提提高自身素质的学习结合合起来，体现在怎样做事事、怎样做人和怎样与别别人相处的具体行为中，，使个体素质不断适应建建设和谐机关的要求，实实现机关人员整体的和谐谐相处，形成了工作上互互相支持，学习上互相帮帮助，生活上互相照顾，，政治上互相关心，纪律律上互相监督的团结和谐谐的良好氛围。 机关和谐的主体是人，，要把尊重人、理解人、、关心人的意识贯彻到机机关工作的每一个环节，，给人以充分自由的发展展空间，使人的工作积极极性和创造性得到充分的的发挥，形成工作上互相相配合，感情上互相支持持的良好局面。对于我们们计财科来说，就是要在在现有条件下，全力做好好后勤服务保障各项工作作，尽力为机关工作人员员创造良好的生活环境，，努力提高机关工作人员员的生活质量，让大家工工作得愉快，生活得开心心。 1、加强服务硬件件建设。进一步加强对机机关食堂监管和服务，改改善职工用餐质量和条件件。进一步加强机关绿化化管理，实现机关的净化化、绿化、美化、亮化，，努力营造优美的工作环环境。 2、提高服务和和保障的质量。机关事务务关系到机关工作人员切切身利益，大家都十分关关心，如果处理不妥，就就会带来不和谐的负面效效应。我们按“态度好、、服务好、廉政好”的要要求，坚持以“保障有力力、优质服务”为目标，，以服务对象的满意为最最高标准，从机关干部职职工最不满意最不方便的的地方入手,全方位改进进和创新服务工作，努力力提供优质后勤服务，夯夯实“和谐机关”基础。。工作中，我们努力做到到“四个服务”：一是主主动服务；二是快捷服务务；三是周到服务；四是是热情服务。强化“后勤勤工作无小事”的观念，，确保机关日常服务及时时、周到。以热情的态度度、文明的举止对待 3、树立正气，进一一步改进工作作风。按照照“为民、务实、清廉””的要求，不断加强作风风建设，使科里每个成员员都树立起正确的人生观观、价值观、权力观，在在服务发展、服务大局、、服务基层中履行好职责责，认真贯彻落实好各项项政策。 进一步加加强制度建设，实现责任任到人，把外在约束与内内在动力有机结合起来，，推动计财科技工作不断断加快法制化、制度化和和规范化进程。没有规矩矩不成方圆，没有制度就就没有和谐，机关制度建建设是确保机关和谐的重重要机制。因此，在创建建和谐机关活动中，我们们科不断完善规章制度，，坚持以制度管人，以纪纪律约束人，在工作和管管理上，分工明确，协调调到位。 1、建立健全全岗位责任制度。按照““细化、量化、科学化””的要求，通过制度形式式，明确我们科每个成员员、每个岗位的责任，合合理确定工作目标，推行行目标管理，把“软任务务”变成“硬指标”，做做到各负其责，并加强督督促检查，定期考核；在在明确职责的基础上，要要求重大活动共同参与，，发挥整体合力，达到工工作和谐。 2、进一一步完善财务各项制度，，规范财务收支行为。根根据目前财务管理中存在在的薄弱环节，通过完善善制度，增强规范理财意意识和财务开支的透明度度，规范审批程序和审批批