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金融系统员工《警示录》观后感 金融系统员工《警示录录》观后感 观看农村信信用社案件《警示录》，，本人对案件专项治理工工作重要性和必要性有了了更深的认识，本人谈谈谈自己的体会及看法。 近年来，金融案件频发，，发案率仍然居高不下，，防案形势非常严峻。纵纵观金融案件的发生，尽尽管形式各异，但追究原原因归结为一点，主要是是由于各项内控制度未履履行好、落实好造成的。。通过近段的学习，我们们发现这些案件除暴露银银行业内部管理松懈，有有章不循，处罚不力等问问题外，另外一个重要的的原因就是忽视了员工道道德风险的控制。最主要要存在的问题是： 一、、是员工法纪意识差，教教育乏力。俗话说，千里里之堤，溃于蚁穴。农村村信用社点多、面广、线线长，绝大多数员工身处处最基层，长期以来，规规范化、制度化的思想教教育开展不够，员工重视视实际，视思想教育为形形式、为空谈，认为在各各自网点内的人低头不见见抬头见，思想教育无意意义，久而久之，员工思思想道德水准、法律法规规观念得不到净化和提高高，遵纪守法的自觉性和和防腐拒变能力差，大多多凭个人的良知做工作，，谈不上高尚的人生观和和价值观。 二、是防患患意识不强，管理乏力。。近几年来，大部分信用用社注重了业务开展，忽忽视了案件防范，一手硬硬一手软的现象得不到彻彻底改观，尤其在基层信信用社，任务至上，片面面追究几项主要业务指标标的考核，不重视内部管管理、安全教育和责任意意识，有的甚至欺上瞒下下或走过场形式学习。 三、稽核检查图形式、、走过场、监督乏力。一一方面稽核检查力量相对对薄弱，对信用社点多、、面广、线长和客观上难难以全面实施有效的监督督检查；另一方面，稽核核检查人员有的责任心差差，原则性不强，稽核检检查图形式，走过场，该该发现的问题没有及时发发现，发现的问题也没有有采取有效措施进行处罚罚，而是大事化小、小事事化无。有些事情虽然发发现了，也下达了整改通通知，但对落实情况没做做进一步的督促检查，使使问题越积越大，最后导导致发生重大经济案件。。 从以上几个方面看，，本人认为：要做好案防防工作，关键是人，农村村信用社发展务必牢固树树立人本观念。 一、树树立“人本意识”，提高高思想教育水平。大家都都知道，信用社内部的各各项规章制度林林总总，，不可谓不全，处罚不可可谓不严厉，但是好多制制度在许多职工看来只是是墙上的制度，并没有很很好的予以落实，规范自自已的行为。究其原因，，是大家的思想意识在作作怪，是农村信用社长期期的员工思想教育工作不不到位，岗位安排僵化，，老好人意识严重的结果果。本次案件专项治理工工作教育活动，首要解决决的就是一个人的意识问问题，应该使大家认识到到，制度并不是用来看的的，而是用来指导实际工工作的。因此，模范地遵遵守内控制度，不仅仅是是对自身的爱护，也是对对他人的负责。在这个方方面，农村信用社应该将将本项工作深入持久的开开展下去，做好人的思想想工作，真正使每一位员员工从思想上重视，从行行动上自觉。1、要经常常性抓好员工的政治思想想和职业道德教育，使其其树立正确的人生观、价价值观，自觉抵制腐朽思思想的侵蚀，做到“常到到河边走，就是不湿鞋””，做到警钟常敲，预防防针常打。2、抓好员工工监督管理，健全要害岗岗位、重要环节人员轮岗岗，异地交流制度和相互互制衡机制，严防内部工工作人员互相勾结，共同同作案。3、抓苗头，抓抓落实，抓薄弱环节，确确保案防措施到位。对于于地处边缘的网点及员工工作为案防工作的重点，，强化稽核人员的岗位责责任，采取现场稽核，重重点审查和非现场监督等等方式，定期和不定期地地开展序时检查和岗位离离职审计。4、建立健全全好各种规章制度。加强强制度建设，重视员工道道德风险防范，严格操作作流程，把对员工思想排排查工作纳入议事日程；；同时对员工“班前看神神态、班中看情绪、吃饭饭看胃口、交流看心情、、下班看快慢、班后看做做啥？”通过这“六看””，基本上能够及时发现现员工心态是否失常，做做到密切关注员工思想动动态，将各种诱发案件的的隐患消灭在萌芽状态。。 二、严肃工作纪律，，提高违章违纪的代价。。长期以来，信用社内有有章不循现象严重，不能能将制定各项内控制度的的良好初衷落到实处，是是导致各项案件发生的主主要原因。有了良好的制制度，更要有一批模范执执行制度的人予以落实，，才能够收到良好的效果果。因此，要加强各项内内控制度落实情况的后续续跟踪和监督工作，对于于严重违反内控制度的要要严厉予以处理，要让每每一位违章违纪的员工付付出沉重的代价，让其有有切身之痛，严重的更应应清理出信用社队伍。 三、完善工作机制，防范范道德风险。道德风险是是各项案件发生的一个重重要因素。每一件有内部部员工参与的案件背后，，无不有作案人长期处心心积虑的身影，他们正是是利用了工作机制上存在在的一些问题，精心准备备，伺机作案。我们要通通过工作