钢铁企业XX年上半年安全工作交流材料.docVIP

钢铁企业XX年上半年安全工作交流材料1220吨转炉—炉卷轧机和和150吨转炉—17880mm热连轧两大工程程的建设重任，目前职工工人数已达1898人，，仅分流职工就达11880人。职工人数多、人人员构成复杂、工程建设设任务紧、120吨转炉炉—炉卷轧机工程即将投投产、生产准备刻不容缓缓，因此，在安全上对我我们提出了严峻的考验。。面对安全上的诸多不利利因素，我们客观分析形形势，积极探索新途径、、新方法，采取合理有效效措施，狠抓安全管理制制度落实，为工程建设打打造了“安全平台”，为为生产准备畅通了“安全全通道 一、打牢“安全全”之基，确保施工与生生产准备“安全并存”。。 在120吨转炉—炉炉卷轧机施工现场，特别别是进入施工高峰以来，，大范围、长跨度、深基基础、高厂房、立体交叉叉的施工环境，曾一度造造成整个施工现场安全形形势十分严峻，再加上现现场大量设备的存放，设设备安装调试人员的增多多，生产准备的同期进行行，进一步加大了安全管管理工作的难度。第二炼炼轧厂针对实际情况，从从基础工作抓起，多角度度、全方位地展开安全管管理工作，确保了施工与与生产准备工作交叉并进进、安全并存。 在工程建建设和生产准备中，我们们严格按照“三同时”的的要求，确保各类安全防防护措施、安全警示装置置，能够与主体工程同时时设计、同时施工、同时时投入生产使用。为做好好生产前的安全准备工作作，我厂通过安全环保科科牵头，组织各车间安全全员每周进行多次安全大大检查，纠正纠察我厂职职工劳保穿戴不齐和违规规操作的不良想象。在设设备安装、调试、交付过过程中，我们提前制订相相关安全规章制度，做好好安全监督检查，确保了了各类生产准备工作安全全有序。 二、以人为本本，加强安全管理，提高高职工素质和安全防范意意识。 第二炼轧厂人员员构成复杂，既有刚出校校门的大学生，又有各单单位抽调人员，还有一大大批从第一炼钢厂、第三三轧钢厂、第四轧钢厂等等单位的分流人员，他们们的文化水平参差不齐，，实践经验相差悬殊，大大量职工的基本素质亟待待进一步提高。 新工艺艺、新设备、新环境，无无论是对老职工，还是新新成员，在安全上面临的的都是一次新的考验。因因对环境不熟悉，对设备备性能掌握不透彻，对一一些操作不够熟练，甚至至对一些工艺流程及其能能带来的危害还不很了解解，都可能给安全带来隐隐患。氧气、煤气等易爆爆、有毒气体，铁水、钢钢水及热坯料等高温液体体和固体，天车、一般的的机电伤害、以及放射源源等一个个危险源（点）），遍布了整条生产线。。这些都给安全管理工作作增加了难度。 为此，，我们统一管理，明确分分工，对口负责，构建安安全责任网，从职工报到到开始就着手安全教育。。为抓好抓牢安全教育工工作，厂、车间两级安全全委员会克服职工多、场场所少、教材缺等困难，，按照安全规程的要求，，及时对职工进行三级安安全学习和教育，组织三三级安全考试，并将考试试成绩填卡入档。在认真真抓好三级安全教育的同同时，还结合工作岗位，，进行安全监护和技术培培训，让他们尽快熟悉生生产现场，增强安全责任任意识，提高安全防护能能力。通过督促职工深入入学习《安全操作技术规规程》，确保广大职工掌掌握安全常识，尽快熟悉悉本岗位操作规程，提高高职工的安全防范意识，，规范职工的操作行为。。　　为使安全教育工作作具有较强的针对性，并并把安全管理工作做到系系统化、规范化，第二炼炼轧厂安全管理委员会及及时组织有关人员深入现现场，了解工艺装备及岗岗位特点，并参照类似单单位有关规章制度，先后后制订出了我厂的安全操操作规程、危险源（点））处理预案、重点岗位的的预知预控、特种设备、、放射环境管理制度、以以及劳保用品的管理办法法等安全方面的规章制度度，为进一步细化安全管管理打下了基础。 另外外，我们还即将着手“合合格岗位人才”的评定工工作，通过有效措施，激激励广大职工立足岗位，，比干劲、比贡献，自觉觉提高自身素质，打造一一个安全、技术、业务素素质等各方面均能满足岗岗位要求的职工队伍。 三、建立健全安全管理机机制，形成双向安全无障障碍管理通道。 用制度度规范安全管理，以制度度执行情况量化责任，做做到职责明确，奖罚分明明；不折不扣地认真贯彻彻落实公司及厂部各级安安全管理制度，形成自上上而下和自下而上的双向向安全无障碍管理通道，，杜绝任何推诿扯皮和隐隐瞒事故的现象发生。这这是第二炼轧厂对各级安安全管理责任人的基本要要求。 因现场施工点多多，作业面广，战线长，，人员杂，外来施工队管管理难度较大，再加上大大量职工到岗时间短，人人心不稳、岗位环境不熟熟，这些都需要有一条““主线”来上下贯通，进进一步加强安全管理。第第二炼轧厂在组建了安全全环保科后，本着全员参参与，党、政、工、团齐齐抓共管的原则，于7月月1日成立了厂、车间两两级安全管理委员会，全全面领导和协调第二炼轧轧厂的安全管理