2016医院主管护师个人年终工作总结.docVIP

2016医院主管护师个人年终工作总结 XX年是新世纪的第第一年，是全国卫生系统继继续深化改革的一年，全体体护理人员在院长重视及直直接领导下，本着“一切以以病人为中心，一切为病人人”的服务宗旨，较好的完完成了院领导布置的各项护护理工作，完成了XX年护护理计划90%以上，现将将工作情况总结 一、认真真落实各项规章制度严格执执行规章制度是提高护理质质量，确保安全医疗的根本本保证。 1、护理部重申申了各级护理人员职责，明明确了各类岗位责任制和护护理工作制度，如责任护士士、巡回护士各尽其职，杜杜绝了病人自换吊瓶，自拔拔针的不良现象。 2、坚坚持了查对制度：要求医嘱嘱班班查对，每周护士长参参加总核对1-2次，并有有记录；护理操作时要求三三查七对；坚持填写输液卡卡，一年来未发生大的护理理差错。 3、认真落实骨骨科护理常规及显微外科护护理常规，坚持填写了各种种信息数据登记本，配备五五种操作处置盘。 4、坚坚持床头交接班制度及晨间间护理，预防了并发症的发发生。 二、提高护士长管管理水平 1、坚持了护士士长手册的记录与考核：要要求护士长手册每月5日前前交护理部进行考核，并根根据护士长订出的适合科室室的年计划、季安排、月计计划重点进行督促实施，并并监测实施效果，要求护士士长把每月工作做一小结，，以利于总结经验，开展工工作。 2、坚持了护士长长例会制度：按等级医院要要求每周召开护士长例会一一次，内容为：安排本周工工作重点，总结上周工作中中存在的优缺点，并提出相相应的整改措施，向各护士士长反馈护理质控检查情况况，并学习护士长管理相关关资料。 3、每月对护理理质量进行检查，并及时反反馈，不断提高护士长的管管理水平。 4、组织护士士长外出学习、参观，吸取取兄弟单位先进经验，扩大大知识面：5月底派三病区区护士长参加了国际护理新新进展学习班，学习结束后后，向全体护士进行了汇报报。 三、加强护理人员医医德医风建设 1、继续落落实护士行为规范，在日常常工作中落实护士文明用语语50句。 2、分别于66月份、11月份组织全体体护士参加温岭宾馆、万昌昌宾馆的礼仪培训。 3、、继续开展健康教育，对住住院病人发放满意度调查表表，满意度调查结果均在995%以上，并对满意度调调查中存在的问题提出了整整改措施，评选出了最佳护护士。 4、每月科室定期期召开工休座谈会一次，征征求病人意见，对病人提出出的要求给予最大程度的满满足。 5、对新分配的护护士进行岗前职业道德教育育、规章制度、护士行为规规范教育及护理基础知识、、专科知识、护理技术操作作考核，合格者给予上岗。。 四、提高护理人员业务务素质 1、对在职人员进进行三基培训，并组织理论论考试。 2、与医务科合合作，聘请专家授课，讲授授骨科、内、外科知识，以以提高专业知识。 3、各各科室每周晨间提问1～22次，内容为基础理论知识识和骨科知识。 4、“三三八妇女节”举行了护理技技术操作比赛，并评选出了了一等奖、二等奖、三等奖奖分别给予了奖励。 5、、12月初，护理部对全院院护士分组进行了护理技术术操作考核：病区护士考核核：静脉输液、吸氧；急诊诊室护士考核：心肺复苏、、吸氧、洗胃；手术室护士士考核：静脉输液、无菌操操作。 6、加强了危重病病人的护理，坚持了床头交交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：：每月轮流在三个病区进行行了护理业务查房，对护理理诊断、护理措施进行了探探讨，以达到提高业务素质质的目的。 8、9月份至至11月份对今年进院的99名新护士进行了岗前培训训，内容为基础护理与专科科护理知识，组织护士长每每人讲一课，提高护士长授授课能力。 9、全院有55名护士参加护理大专自学学考试，有3名护士参加护护理大专函授。 五、加强强了院内感染管理 1、严严格执行了院内管理领导小小组制定的消毒隔离制度。。 2、每个科室坚持了每每月对病区治疗室、换药室室的空气培养，对高危科室室夏季如手术室、门诊手术术室，每月进行二次空气培培养，确保了无菌切口无一一例感染的好成绩。 3、、科室坚持了每月对治疗室室、换药室进行紫外线消毒毒，并记录，每周对紫外线线灯管用无水酒精进行除尘尘处理，并记录，每两月对对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病病区、手术室、急诊室均能能及时毁形，浸泡，集中处处理，并定期检查督促，对对各种消毒液浓度定期测试试检查坚持晨间护理一床一一中一湿扫。 5、各病区区治疗室、换药室均能坚持持消毒液拖地每日二次，病病房内定期用消毒液拖地出出院病人床单进行了终末消消毒。 6、手术室严格执执行了院染管理要求，无菌菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物物品监测记录本，对每种消消毒物品进行了定期定点监监测。 六、护理人员较出出色的完成护理工作 1、、坚持了以病人为中心，以以质量为核心，为病人提供供优质服务的宗旨，深入开开展