XX年上半年某区劳保局工作总结及下半年工作计划.docVIP

XX年上半年某区劳保局工作总结及下半年工作计划 XX年上半年某区区劳保局工作总结及下半年年工作计划 XX年上半年年，我区劳动保障工作在区区委、区政府的领导下，在在上级劳动保障部门的指导导下，按照大干“十二五””开局之年的部署，围绕服服务和改善民生的中心任务务，加强自身建设，突出重重难点，找准切入点，把握握结合点，工作上多措并举举，实效上利为民谋，劳动动保障各项工作得到全面推推进。 XX年上上半年，全区城镇新增就业业人数8237人，完成全全年任务13000人的%%；下岗失业人员再就业人人数56人，完成全年任务务100人的56%；城镇镇就业困难人员再就业人数数18人，完成全年任务330人的60%；城镇登记记失业率控制在%，比市政政府下达任务%低个百分点点；引导外来务工人员有序序就业万人。 17点承诺，提升升企业用工服务水平，帮助助企业破解“招工难”。一一是开展调研掌握企业用工工动态。组织98名基层劳劳动保障工作人员深入9662个用人单位、14800户居民家庭，填报用工统统计表格和问卷调查表多份份，了解掌握我区企业使用用本地劳动力的第一手资料料，进一步挖掘我区人力资资源潜力，从根本上解决企企业缺工问题；二是“春风风行动”缓解企业用工需求求。创新活动方式，采取由由街道承办的方式，协调区区总工会、妇联在泉州市中中心客运站、北峰工业区、、浔美工业区举办“春风行行动月”宣传咨询活100多家企业参加，发发放《丰泽区企业用工信息息汇编》、《进城求职帮您您解难春风卡》、《十万岗岗位送基层》、《促进就业业法》等资料和手册52668份，组织专场招聘会117场，提供免费服务58861人，为企业输送劳动动力3925人，较大缓解解了我区企业的用工需求；；三是组织外出招工和校企企对接。春节前积极与湖南南、四川、安徽等劳务输出出地联系，做好前期宣传筹筹备工作，节后即由区人大大副主任李木火带队组织110家企业专程赴湖南怀化化进行为期四天的劳务协作作洽谈及现场招聘活动,达达成就业意向人数15000人；并搭建沟通平台，促促成我区缺工企业与当地的的就业服务机构、人力资源源市场、职业技术学校结成成对子，签订劳务合作协议议书13份，委托培训企业业员工近1000人，为有有序引进劳动力资源带来了了良好的后续效应。5月，，怀化市人社部门组成考察察学习小组，到我区进行实实地参观和经验交流的基础础上，就建立两地劳务合作作长效机制提出了新内容和和新思路。 16场，定期期招聘活动18场；以“企企业招工，政府帮忙”为主主题，相继在侨乡体育馆、、泉州展览城、区人力资源源市场及各大专院校举办公公益性大型招聘会34场次次，1295户次企业报名名参加，吸引外来务工人员员20400多人，58661名外来农民工免费应聘聘到我区企业就业，解决了了部分企业的缺工问题；二二是创建充分就业社区。在在东凤、普明社区被评为全全省创建充分就业工作“明明星社区”及灯星等8个社社区被评为省级创建充分就就业社区工作先进单位经验验基础上，典型示范，继续续指导督促社区开48人，按按规定发放失业保险金 万万元，医疗补助金万元，同同时帮助27名失业人员实实现再就业；四是落实部分分困难群体享受再就业优惠惠政策。积极协调民政、财财政等部门，及时落实我区区 开展就业服务工作规范用工工减失业。一是劳务派遣工工作保持基本稳定。全区已已有45个机关、事业、企企业单位进入劳务派遣管理理系统，劳务派遣人员达1143人，均按规定依法签签订劳动合同，并同步办理理五项社会保险。上半年已已发放劳务人员工资72万万元，缴纳社会保险费用万万元，充分保障了劳务派遣遣人员的合法权益；二是继继续推进用工备案管理制度度。全区已经实施用工备案案制度的企业698家，职职工21061人，企业劳劳动合同的签订率以及社会会保险的参保率均达到1000%，有效地推动了企业业用工的规范化管理，促进进了和谐就业和稳定就业；；三是完善劳动事务代理制制度16632人，帮助办理正常退退休手续47人。养老保险险年费由地税代征100%%覆盖全区所有的灵活就业业人员，征收养老保险费万万元，切实保障了下岗职工工群体的社会保障权益。 15076人人次，完成年度任务的%，，其中农村富余劳动力30077人次、企业职工培训训11999人次。被评为为全市“年度技能鉴定工作作先进单位”。一是职业培培训与市场需求相结合。利利用劳动就业培训中心及民民办培训机构现有的师资力力量、办学场地、工作经验验和教学设备，以市场需求求为导向，定期举办厨师、、牛杂、烧烤、卤水、粥煲煲、电工、电机等项专业培培训18种，班次36期，，培训考核合格1576人人，其中已有1492人实实现自谋职业和自主创业，，对促进城镇就业起到了重重要的作用。率先在全市举举办114期，培训电子商务人才才1056人，并指导和协协助707人从事