XX年企业集体合同.docVIP

XX年企业集体合同 【网络综综合-XX年企业集体合同同范文】： XX年企业集体合同范文文》，供大家学习参考。 __________与__________双方在自愿和平等的的基础上，经友好协商依法法签订。 第一条　根据《中华人民共共和国劳动法》、《中华人人民共和国工会法》以及其其他相关法律法规的规定，，企业和工会签订本合同，，用以明确和调整双方合作作共事的权利和义务的关系系。 第二条　工会代表职职工整体的利益，依据本合合同的规定，指导职工正确确处理和企业的劳动关系，，并监督和调整这种关系。。 企业与职工个人签订的的劳动合同，不得与本合同同相悖。 第三条　本合同同是双方为促进企业发展，，尊重和调动职工积极性应应遵守的共同准则。 双方方在有关法律法规范围内，，遵守不低于有关职工就业业、劳动报酬、劳动保险、、劳动保护、生活福利、退退休养老和各种节假日等方方面的规定，并努力提供尽尽可能高的水平和标准。 第四条　企业应根据有关规规定尊重工会维护和代表职职工利益的权力，在研究决决定有关工资、福利、安全全生产以及劳动保险等涉及及职工切身利益的规章制度度时应听取工会的意见。企企业工会负责人有权列席有有关讨论企业的发展规划、、生产经营活动及与职工利利益有关的问题的董事会会会议，反映职工的意见和要要求。 第五条　工会有义义务支持企业的生产、经营营和管理，支持企业的合法法权益，教育职工认真履行行劳动合同，遵守劳动纪律律和企业各项规章制度，协协助企业合理使用各项基金金，配合企业组织开展合理理化建议、技术革新，促进进企业提高经济效益，促进进企业发展。工会主席或其其代表依法列席企业董事会会会议。 第二章　工作时时间和休息休假 第六条　　企业根据生产经营情况，，以不超过政府规定的标准准，实行本企业工作制度。。 第七条　企业执行定时时工作制的，企业安排职工工每日工作时间不超过8小小时，平均每周工作不超过过40小时。企业保证职工工每周至少休息一日。企业业由于工作需要，经与工会会和职工协商后可以延长工工作时间，一般每日不超过过1小时，因特殊原因需要要延长工作时间的，在保障障职工身体健康的条件下，，每日不得超过3小时，每每月不得超过36小时。 第九九条　企业执行不定时工作作制的，在保证完成企业工工作任务情况下，工作和休休息休假由职工自行安排。。 第十条　企业安排职工工延长工作时间或加班的，，应按照下列标准给予职工工相应待遇： 1．安排职职工延长工作时间的，支付付不低于工资的150％的的工资报酬； 2．安排职职工休息日工作又不能安排排补休的，支付不低于工资资200％的工资报酬； 3．安排职工法定休假日工工作的，支付不低于工资的的300％的工资报酬。 长时间或长期加班以以及在公休节假日大范围加加班时，应征得同级工会同同意，并按法定的标准向职职工另发加班工资。 第十十二条　严重有损职工身体体健康或人身安全的加班，，工会有权支持职工拒绝执执行。在夏季高温时期和其其他特殊情况下，工会可以以建议企业减少工作时间。。 第十三条　企业执行政政府规定的各类节假日制度度。企业在制订本企业休假假制度时，应听取工会意见见。 第三章　劳动安全与与卫生 第十四条　企业为为职工提供必要的劳动条件件和劳动工具，建立健全生生产工艺流程，制定操作规规程、工作规范和劳动安全全卫生制度和标准。企业不不提供劳动安全卫生条件的的，工会有权与企业交涉，，企业拒不改正的，工会可可请求当地人民政府作出处处理。 第十五条　企业负负责对职工进行政治思想、、职业道德、业务技术、劳劳动安全卫生及有关规章制制度的教育和培训，工会给给予协助和配合。 第十六六条　企业执行政府有关劳劳动保护的法律法规。企业业负责加强和改善劳动技术术和工业卫生、劳动防护以以及特殊工种和女职工的特特殊保护工作。 企业按规规定向从事尘毒有害作业的的职工提供疗养机会与费用用。 第十七条　工会支持持企业劳动保护管理，配合合企业检查、监督劳动保护护情况。 第十八条　工会会发现企业违章指挥、强令令工人冒险作业或生产过程程中发现明显重大事故隐患患和职业危害，有权提出解解决的建议；当发现危及职职工生命安全的情况时，有有权向企业建议组织职工撤撤离危险现场，企业行政方方面必须及时作出处理决定定。 第十九条　企业依照照国家规定在进行新建、扩扩建、改建及租赁厂房和技技术改造工程时，对劳动条条件和安全卫生设施实行““三同时”。工会有权对此此提出意见进行监督检查。。 第二十条　企业在引进进、推广新技术、新设备、、新工艺时必须同时引进或或采取可靠的劳动保护措施施，并对工人进行培训后方方可投入使用。 第二十一一条　企业根据工种岗位需需要，保证供应相应的劳动动防护用品。企业应制定劳劳动防护用品发放细则。企企业向从事特殊工种的职工工发放营养补助费或提供营营养补助食品。