XX年最新银行支行行长竞职演讲.doc

XX年最新银行支行行长竞职演讲 各位领导导、各位同事： 大家好！！ 感谢支行领导为我们创创造了这次公平竞争的机会会！为了响应人事制度改革革的召唤，按照竞职方案，，我符合支行行长职务。我我现年岁，中共党员，大专专文化程度，会计师专业技技术职称。 我的优势：一一是工作经历丰富。参加工工作以来，我先后任过诸蓄蓄员、信贷员、保卫科科长长、副主任等职，积累了较较为丰富的实践经验。二是是改革面前有股“闯劲”。。我一直把“爱岗敬业、开开拓进取”作为自己的座右右铭，无论干什么，都把事事业放在心上，责任担在肩肩上，尽职尽责，埋头苦干干，全身心地投入。多年来来，组织上的培养，领导和和同事们的支持和帮助，造造就了我敢于坚持原则，主主持公道，秉公办事，作风风正派，求真务实，胸怀宽宽广，谦让容人，善于听取取群众意见的品格。我始终终认为，干好事业靠的是忠忠诚于事业，靠的是一丝不不苟的责任心。在关键时候候，我从不缩头缩尾，有一一种敢闯、敢作、敢为的精精神。三是业务方面有股““钻劲”。在长期的银行工工作中，我干过年的，干过过年的,无论是在业务学习习中，还是在业务管理上，，我都坚持走到哪里就学到到哪里，向老领导学习，向向专家们学习，向同志们学学习，向实践学习，以肯于于钻研的学习精神，不给自自己留疑问，无愧于领导和和同志们的理解和信任。前前年，我主动为自己“充电电”，考上了湖南财经学院院的在职研究生，并较为系系统地学习了银行管理、经经济管理、计算机和英语等等方面的知识。我感到自己己在业务工作中积累了一套套较为成熟的思路与方法，，在管理和改革中也有自己己的见解和方法。 一、率先垂范。“村看村村，户看户，群众看干部””。作为基层行的领头雁，，支行行长的一言一行都会会在职工中产生不同的影响响。因此，要尤其注重自身身的修养，以身作则。要有有坚定的政治立场、较深的的理论修养、较高的业务素素质，要廉洁自律、勤政为为民；要正直诚实，吃苦耐耐劳；要以实际行动和高尚尚的品格为全行员工树立榜榜样，引导全行员工开拓进进取。 二、“抓大放小””。“抓大”，即抓住全行行的中心工作和主要工作，，抓住关键问题和主要矛盾盾，突出重点；“放小”，，即将日常性、事务性、执执行性的工作交与副职、相相关部门和人员，充分发挥挥副职和中层骨干的作用。。“抓大放小”可将行长从从繁杂的日常事务中解脱出出来，集中精力致力于全行行重大问题的决策和处理。。同时还可以充实副职工作作，锻炼中层干部和普通员员工，给他们以施展才华的的机会，激发职工的工作创创造性。 三、自我激励。。在市场经济体制下，自觉觉地杜绝拜金主义、享乐主主义，攀比心态。工作上加加大干劲，生活上多些“约约束”。随时了解掌握职工工的思想动态，对先进优秀秀的员工要树典型、立榜样样，扩大影响，激发被表彰彰者内心的自豪感，从而促促使其向更先进的行列迈进进。其二要营造公平、民主主、和谐、择优的工作环境境，建立“能者上、平者让让、庸者下”的用人机制，，努力改善和提高员工的福福利待遇，让员工在自己的的工作中有发言权，从而激激发员工的主人翁意识和集集体归属感。 四、尊重员员工的人格。具体做好三个个方面：一是作职工的贴心心人。人与人之间最宝贵的的是相互理解、尊重和信任任。领导者要从感情上走近近员工，经常深入其中沟通通、联络、了解他们所想、、所需、所求。要以生活上上的关心换得工作上的安心心，以促膝交心换得彼此知知心，以诚心换得员工爱心心。要广泛征求和取得员工工的意见和建议，诚恳接受受员工的批评与监督，要让让员工觉得在你手下工作有有安全感，不会因说真话、、提意见而被另眼看待。二二是正确把握鼓励与批评。。任何时候都不伤害职工的的自尊心。对完成任务、工工作有起色的员工，及时给给予肯定，增强其自信心；；对因非主观原因造成失败败的员工，不要求全责备，，要鼓励，让他感到领导对对他的工作是理解和支持的的；对确因主观原因使工作作受到损失的员工，批评要要有节制，重在思想疏导，，不能不分场合、对象，采采用有损其自尊心的语言和和语气，要让员工认识到自自身的错误而又不背上思想想包袱。三是坚持正确的用用人原则。坚持任人唯贤，，反对任人唯亲、拉帮结派派；选拔任用于部要看主流流，不一叶障目，要重用群群众公认、有工作实绩、为为民说话的干部。 五、加加强学习.学习的内容主要要三方面：一是学习金融知知识，针对自己不足之处，，刻苦钻研，通过自学、函函授等方式加强金融基本知知识学习，积极研究金融政政策，正确把握我国金融改改革发展动向，提高自己专专业知识水平，把自己培养养成真正的银行家；二是学学习相关知识，金融是特殊殊行业。凡是经济领域范围围的部门知识都要有一定了了解，主要包括税收、财政政、法律法规、市场经济、、电脑基础知识等，提高自自己综合素质。三是学习政政治理论，马克思哲学知识识，提高自己政治觉悟，政