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XX年最新银行支行行长竞职演讲.doc

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XX年最新银行支行行长竞职演讲

XX年最新银行支行行长竞职演讲 各位领导导、各位同事: 大家好!! 感谢支行领导为我们创创造了这次公平竞争的机会会!为了响应人事制度改革革的召唤,按照竞职方案,,我符合支行行长职务。我我现年岁,中共党员,大专专文化程度,会计师专业技技术职称。 我的优势:一一是工作经历丰富。参加工工作以来,我先后任过诸蓄蓄员、信贷员、保卫科科长长、副主任等职,积累了较较为丰富的实践经验。二是是改革面前有股“闯劲”。。我一直把“爱岗敬业、开开拓进取”作为自己的座右右铭,无论干什么,都把事事业放在心上,责任担在肩肩上,尽职尽责,埋头苦干干,全身心地投入。多年来来,组织上的培养,领导和和同事们的支持和帮助,造造就了我敢于坚持原则,主主持公道,秉公办事,作风风正派,求真务实,胸怀宽宽广,谦让容人,善于听取取群众意见的品格。我始终终认为,干好事业靠的是忠忠诚于事业,靠的是一丝不不苟的责任心。在关键时候候,我从不缩头缩尾,有一一种敢闯、敢作、敢为的精精神。三是业务方面有股““钻劲”。在长期的银行工工作中,我干过年的,干过过年的,无论是在业务学习习中,还是在业务管理上,,我都坚持走到哪里就学到到哪里,向老领导学习,向向专家们学习,向同志们学学习,向实践学习,以肯于于钻研的学习精神,不给自自己留疑问,无愧于领导和和同志们的理解和信任。前前年,我主动为自己“充电电”,考上了湖南财经学院院的在职研究生,并较为系系统地学习了银行管理、经经济管理、计算机和英语等等方面的知识。我感到自己己在业务工作中积累了一套套较为成熟的思路与方法,,在管理和改革中也有自己己的见解和方法。 一、率先垂范。“村看村村,户看户,群众看干部””。作为基层行的领头雁,,支行行长的一言一行都会会在职工中产生不同的影响响。因此,要尤其注重自身身的修养,以身作则。要有有坚定的政治立场、较深的的理论修养、较高的业务素素质,要廉洁自律、勤政为为民;要正直诚实,吃苦耐耐劳;要以实际行动和高尚尚的品格为全行员工树立榜榜样,引导全行员工开拓进进取。 二、“抓大放小””。“抓大”,即抓住全行行的中心工作和主要工作,,抓住关键问题和主要矛盾盾,突出重点;“放小”,,即将日常性、事务性、执执行性的工作交与副职、相相关部门和人员,充分发挥挥副职和中层骨干的作用。。“抓大放小”可将行长从从繁杂的日常事务中解脱出出来,集中精力致力于全行行重大问题的决策和处理。。同时还可以充实副职工作作,锻炼中层干部和普通员员工,给他们以施展才华的的机会,激发职工的工作创创造性。 三、自我激励。。在市场经济体制下,自觉觉地杜绝拜金主义、享乐主主义,攀比心态。工作上加加大干劲,生活上多些“约约束”。随时了解掌握职工工的思想动态,对先进优秀秀的员工要树典型、立榜样样,扩大影响,激发被表彰彰者内心的自豪感,从而促促使其向更先进的行列迈进进。其二要营造公平、民主主、和谐、择优的工作环境境,建立“能者上、平者让让、庸者下”的用人机制,,努力改善和提高员工的福福利待遇,让员工在自己的的工作中有发言权,从而激激发员工的主人翁意识和集集体归属感。 四、尊重员员工的人格。具体做好三个个方面:一是作职工的贴心心人。人与人之间最宝贵的的是相互理解、尊重和信任任。领导者要从感情上走近近员工,经常深入其中沟通通、联络、了解他们所想、、所需、所求。要以生活上上的关心换得工作上的安心心,以促膝交心换得彼此知知心,以诚心换得员工爱心心。要广泛征求和取得员工工的意见和建议,诚恳接受受员工的批评与监督,要让让员工觉得在你手下工作有有安全感,不会因说真话、、提意见而被另眼看待。二二是正确把握鼓励与批评。。任何时候都不伤害职工的的自尊心。对完成任务、工工作有起色的员工,及时给给予肯定,增强其自信心;;对因非主观原因造成失败败的员工,不要求全责备,,要鼓励,让他感到领导对对他的工作是理解和支持的的;对确因主观原因使工作作受到损失的员工,批评要要有节制,重在思想疏导,,不能不分场合、对象,采采用有损其自尊心的语言和和语气,要让员工认识到自自身的错误而又不背上思想想包袱。三是坚持正确的用用人原则。坚持任人唯贤,,反对任人唯亲、拉帮结派派;选拔任用于部要看主流流,不一叶障目,要重用群群众公认、有工作实绩、为为民说话的干部。 五、加加强学习.学习的内容主要要三方面:一是学习金融知知识,针对自己不足之处,,刻苦钻研,通过自学、函函授等方式加强金融基本知知识学习,积极研究金融政政策,正确把握我国金融改改革发展动向,提高自己专专业知识水平,把自己培养养成真正的银行家;二是学学习相关知识,金融是特殊殊行业。凡是经济领域范围围的部门知识都要有一定了了解,主要包括税收、财政政、法律法规、市场经济、、电脑基础知识等,提高自自己综合素质。三是学习政政治理论,马克思哲学知识识,提高自己政治觉悟,政

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