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XX年竞职：小学校长竞聘演讲稿 XX年竞职：小学校长竞聘聘演讲稿 尊敬的领导、评委、老师师们： 大家好！ 本人，，35岁，中共党员，本科科学历。首先感谢各位领导导、同志们给了我这次竞聘聘的机会，并期望能在这次次改革的大潮中实现自己的的人生价值。 首先，校长应有很高高的政治道德素质。具体工工作中，校长要摒弃官位意意识，提高为师生服务的热热情，增强干事创业的责任任感；淡化管束意识，体现现人文关怀；抛开功利意识识，提倡脚踏实地的作风；；要知人善任，在思想品德德、道德修养上做教师的楷楷模。时刻用苛求的眼光看看待自己，用欣赏的眼光看看待师生，做师生的知心人人。 其次，要树立终身学学习的观念。一名合格的校校长必须要勤学习，善钻研研，了解国家的方针政策，，执行教育教学有关的法规规政策，把握办学方向。要要善于通过正确的政策引导导、舆论引导、典型引导等等卓有成效的工作，把广大大教师的工作热情集中到以以学生为主、一切为了学生生、为了学生一切和新课程程改革的轨道上来，完成教教育培养人才的使命，办好好人民满意的教育。 第三三，要有创新精神和能力。。现代型的校长应该具有创创新精神，有科学的判断力力和决断力，有自己独特的的思路和独到的见解。没有有创新精神和自我个性化的的心理构造，肯定当不好校校长。 第四，要有良好的的人际关系和处事艺术。良良好的人际关系和高超处事事艺术能够团结人、凝聚人人，把学校的目标化为全体体教职工的共同行动，有利利于校长意图和学校整体目目标的实现。校长对人要有有信任感、期望感、同情心心、宽容心；要相信人、鼓鼓励人、成就人，创造条件件为教职工谋事谋利。要做做到表扬用喇叭，批评用电电话，使其有温暖感；对取取得成绩的教师给予鼓励，，使其有成就感；对优秀教教师评优、入党、提干给予予倾斜，使其有归属感。 当前，教育战线迎来了改革革的春天，各项改革措施逐逐步推出，素质教育实施正正方兴未艾。倘若这次竞聘聘成功，我将明确新的办学学理念，确定新的发展方向向。具体的办学思路如下：： 一、实施“以人为本””的管理，培养团队精神 世间万物，人是最宝贵的资资源。而教师则是办好学校校的中坚力量，是搞好教育育教学工作的主体。因此，，除了要建立健全一整套的的管理制度，坚持依法治校校，还要坚持“以人为本””的原则，对下属、对教师师有更多的人文关怀。只有有充分发挥教师的主动性、、积极性和创造性，才能不不断提高教育教学质量，把把学校逐渐办成家长满意的的学校。 1、树立榜样形形成学校的核心力量 2、树立共同远景并并努力为之奋斗 3、树立师师德至上为学生服务的思想想 二、抓好教师业务务提高，保持学校的可持续续性发展 要想使一所学校校长盛不衰，除了有正确办办学思想的领导外，关键就就要看有没有一支德高业精精、风正纪严的教师队伍了了。 因此，我不但要求教教师对事业做出贡献，还要要为教师的成长发展铺路搭搭桥。一是选派教师参加各各级各类的培训学习，到名名校跟踪学习，尽量为他们们创造提高的条件和机遇。。二是为教师搭建展示的平平台，鼓励教师参加各种大大赛活动，使教师从中认识识自我，展示自我，增强自自信心、竞争意识和才干。。三是开展“研讨课”“汇汇报课”“观摩课”“说课课”“专题讨论”“经验交交流”等活动，从而培养提提高教师的业务素质和能力力。四是建立奖励机制，可可以设立“先进人物奖”““教育科研奖”“教师技能能竞赛奖”“教学达标奖””等奖励项目，激发广大教教师的工作积极性和创造性性，真正体现“多劳多得，，优质多得”。五是设立学学历补贴，激励教师在学历历上达到合格。六是为教师师订阅适用的学习资料，让让教师不断学习充电。七是是为教师创设人际交往的宽宽松环境，如组织期末的联联欢会、文体比赛等。通过过以上活动的开展，可以使使教师特别是青年教师得到到锻炼，迅速成长起来。 三、尊重差异发展个性，全全面提高教育质量 实施素素质教育的根本落脚点就是是学生全面素质的提高和德德智体美劳全面发展。要提提高学校的办学水平与教学学质量，就必须关注每个学学生的个体差异和个性发展展，满足每个学生的发展需需求，尽最大可能安排好适适合个体发展的学习和活动动。 为此，我会结合学校校实际和学生的不同特点实实行分层分类教学。其目的的：一是能够使不同层次的的学生在班级授课制的条件件下，得到充分的发展，让让所有学生在原有的基础上上得到提高。二是通过教育育方法、手段的改革，创造造宽松、激励、竞争、创新新的学习氛围，使每个学生生的潜力得到充分发挥，从从而培养学生的创造精神与与创新能力。三是使教师素素质得以提高。在教育科研研的实践中，学校将逐渐形形成“先学后讲，当堂训练练“的教学特色。由此，改改变了学生的学习方式，发发挥了学生的主体作用。教教师转变了角色，由重传递递向重发展转变，课堂教学学也将由重教向重学转变。。四