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中学会计实习计划 (一)人力资资源部工作总结的基本含义义 人力资源部工作总结，，是人力资源部门根据其工工作中取得的成绩和存在的的不足，对 一定时期内的的工作进行总结性回顾的一一种文书，中学会计实习报报告。意在不断总结经验，，及时发现问题，肯 定成成绩，找出不足，迅速提高高办事效率。 (二)人人力资源部工作总结的写作作要点 通常来说，人力资资源部工作总结要包括以下下几个方面： 1 对人力力资源部一定时期的工作情情况进行总体介绍; 2 对取得经验进行总结; 3 对存在的不足进行客客观分析; 4 对本部门门未来工作意见和合理化建建议。 (三)格式范例例 公司人力资源部 XXX年度工作总结 XX年，，是收获的一年，是我们飞飞速发展的一年。今年，本本部门在公司领导的正确 指导下，在全体员工的共共同努力下，紧紧围绕公司司创业、创新、创造的“三三创”主线，努力 学习，，积极工作，同心协力，努努力完成了上级和公司领导导交给的各项工作任务。 一、 积极学习，不断开开拓 在思想上，我部同志志积极学习了“三个代表””的重要思想，积极参加了了 委组织“植 树”和中中心组织的“两思”教育活活动，并结合本职本岗的实实际进行讨论，不断提高认认识，做 好工作;组织参参加了“市一年一小变”成成果展览，参加了市科委举举办的纪念中华 人民共和和国建国 56周年的文艺艺演出;出版了公司黑板报报期;组织公司全体的干部部职 工参加了全市的普法法考试，全部成绩优良。 二、考核工作方面 认真做做好公司干部职工的考核工工作。在完成 XX年的年年度考核后，继而进行了 XX年第一季度的工作考考核，在公司领导的带领下下，参加了每个部室的工作作小结，了解 掌握部门领领导对职工的考核意见和对对下一季度的工作要求，促促进了各部室的工作开展。。 三、人力资源的管理和和调配方面 1.为了实现现中心对服务公司的“减员员增效”的目标，先后将摩摩托车、自行车保管站两 幢大楼的清洁卫生工作转转向由社会化服务机构承担担，使服务公司的临时工大大幅减少人;同时重新调整整核定临时岗位的设置，使使原来多人的临时工队伍减减至 人，并与之签订了劳劳动合同;为了充实加强公公司的综合档案室管理，返返聘的一名优秀的退休档案案管理员;及时为公司 名名同志办理了调入公司一系系列的手续;给产业服务公公司的 名职工签订了劳动动合同，保证了公司为进驻驻科技企业服务的正常工作作。 2.草拟公司机构改改革和部门调整的方案，制制定了各部门和岗位的职责责，在公司班子的领导下，，组织实施双向选择上岗，，一定程序调动职工的积极极性和创造性。 3.较好好地完成了公司职工 XXX年度工资标准的调整和 2002! XX年度职职工正常晋升工资的工作，，完成了 XX年增加职工工生活补贴的调整工作。 4.制定实施《公司引进奖奖的管理规定》; 《公司司安全防火管理规定》; 《公司劳保卫生用品管理规规定》; 《公司具办公用用品管理规定》。 5.在在实施孵化服务项目逐步社社会化中完成了中心摩托车车、单车保管部和中心大院院 清洁卫生工作的对外发发包工作，取得初步成效。。 6.加强了公司的安全全防火工作，除由公司总经经理与各部室领导签订领导导防火安全 责任书外，还还与进驻的 多家企业签订订了防火安全责任人书。组组织实施了节假日的 安全全值班和定期的安全检查。。两个领导干部和一个专职职安全员参加管理培训班的的培训 学习。 7.及时时做好了公司和服务公司职职工的社会养老保险、住房房公积金的年度调整审核 工作，职工的社会养老保保险金、住房公积金比上年年度有所提高，做好职工公公费医疗的办 证、补证、、更改医院等手续。制定实实施了《公司公费医疗记账账单的管理规定》，协助 中心工会组织探访慰问困困难、生病、生育的职工((家属)人次。 8.按照照规定完成了公司的党务、、廉政、干部、工资、财务务、职工教育人员变动等一一系 烈的月度、季度、年年度统计报表。 9.参加加了在上海召开的全国 工工作年会，并及时将年会的的精神和 部 副部长的重重要讲话精神传达到公司每每个干部、职工，以推进创创新工作。 10.严肃认认真过细地做好文书工作，，一年来，收文、送办、催催办的文件 份。完成公 司党务、政务等方面的会会议记录、会议纪要共 份份。严格执行公司用印批务务的规定，为 公司把好各各种印章使用的关。 四、、计划生育工作 建立了公公司计生档案，组织育 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, famil