乡镇工会组织员述职报告.docVIP

乡镇工会组织员述职报告 尊敬的各位领导： 近年年来，在县总工会的领导下下，我认真履行组织员职责责，脚踏实地，不辞劳苦，，任劳任怨，深入基层抓好好工会组建和发展会员工作作，较好地贯彻落实了全总总“组织起来，切实维权””的方针，为全镇经济的发发展和社会稳定发挥了应有有的作用，作为一名组织员员，我也接受了新的考验，，尽到了一名工会工作者的的责任。 一、履行职责，，充分发挥组织员的作用 工作中我利用自己几年来来积累的工作经验，发挥组组织协调能力，人际亲和力力和创新精神作到有心、有有数、有法、有效，认真履履行职责，充分发挥了工会会组织员的作用。 1、以以人为本，做好工会组建的的宣传员。针对有的企业负负责人对建会有抵触情绪，，职工入会积极性不高，我我从抓工会组建的宣传、发发动入手。多次与县总领导导和镇工会主席在一起交谈谈。更为清楚、明白了在企企业建会的重要意义，积极极向企业负责人传达县委、、县工会关于非公有制企业业建会的文件精神，并按照照县工会要求进行了部署安安排，时时注意宣传政策，，经常深入企业了解老板、、职工的建会想法，征求他他们的意见，经常与职工谈谈心交心，掌握思想动态，，做好思想政治工作。我充充分利用乡镇工会组织员的的身份，积极与辖内的私企企负责人接触，为他们宣传传《工会法》，通过与他们们交流，及时掌握了他们对对建会的想法，因势利导积积极开展工作，促进了工会会基层组织建设工作的顺利利开展，取得了新建工会113家的好成绩。 2、结结合实际，做好工会组建的的指导员，结合实际情况，，认真指导，严格程序，确确保组建工会工作落到实处处。指导各企业严格按程序序召开会员职工大会成立工工会，选准选好工会主席，，为了提高新建企业工会工工作的整体水平，注重抓好好基础性工作。我统一为他他们制定了规章制度，如《《城五街工会联合会工作职职责》、《工作任务》等，，制定出符合工会工作的规规章制度，做到了“挂三牌牌、建三档，四有、四上墙墙”。指导各企业工会开展展工作，发挥作用。在指导导组建工会和开展活动的过过程中，自己和企业负责人人、职工也交下了朋友，有有的负责人还想聘用我做企企业行政管理人员，被我婉婉言谢绝。 3、抓组建，，攻难点，增强基层工会活活力有新作为 自我被聘为为工会组织员后，给自己确确定的工作目标是：一手抓抓组建，一手抓工会作用的的发挥，以质的提高来带动动量的增加。组织员的工作作不单是把工会建立起来吸吸纳会员就万事大吉了，更更重要的是指导基层工会不不断完善、提高，要使工会会组织发挥起作用才是关键键。首先指导基层工会建立立职工代表大会，厂务公开开民主管理制度，这项工作作在非公有制企业是个非常常敏感的问题，老板听了不不舒服。在和一个负责人谈谈工会工作时，他直言不讳讳地说：“我为什么不愿建建立工会，其中就有这个原原因，成立工会麻烦事太多多，什么事情都要召开职代代会，那我什么也别干了””。我从企业管理的角度给给他讲职代会的作用，如何何把老板的意图变成职工的的行动，我给他讲了最简单单的例子，对企业规章制度度和违纪职工处理办法经过过职工代表大会讨论通过，，职工都明白了有关规定和和要求，讨论通过后就是自自我认定了，认真执行既合合情又合理，还能免除一些些劳动仲裁的麻烦。这个老老板说：“你这个专家一点点拨就透，你早给点拨一下下我早就通了”。通过这件件小事我感到组织员的工作作大有作为，我们应做的工工作很多。一个企业要想做做大做强，就得建立民主管管理的长效机制，充分发挥挥职工的聪明才智，往往一一些私企老板他们不明白民民主管理是干什么的，这就就需要我们去宣传，不要光光讲大理论，要从私企的现现实出发作到以理服人。让让企业主认识到民主管理对对职工和企业是个双赢的关关系。 二、以集体合同为为重点，从源头上维护职工工合法权益 根据上级工会会的要求，镇工会成立了平平等协商领导小组，推选我我任工资平等协商指导员，，在县工会和镇工会的多次次具体帮助下，通过平等协协商，在高砂陶瓷有限公司司、丸京干果有限公司、宏宏达面粉机械厂等企业签订订了集体合同和工资专项协协议，劳动安全卫生专项合合同、女职工权益保护专项项协议等。通过协议的签订订，职工的合法权益得到了了保障。例如宏达面粉机械械厂原来工资发放的时间定定于每月10日前，但往往往不能及时发放，有时能晚晚10余天，职工有意见，，签订了工资专项协议后，，保证了每月10日前把工工资足额发放到职工手中。。还有一些职工提出的计件件工资定额偏低的问题也得得以解决，提高了定额价位位，使职工的工资比去年增增长了10%。为落实劳动动安全卫生专项合同，企业业按时为职工发放了安全帽帽、工作服、手套、胶鞋、、防尘口罩、香皂、洗衣粉粉等劳保用品，还积极采纳纳了职工的合理化建议，投投入1000多元将喷添工工用的防尘口罩由原来海绵绵作的更换为高质量活性炭炭的。 在抓集