人事局上半年党风廉政建设工作总结.docVIP

人事局上半年党风廉政建设工作总结 半年来，我局的党风廉政建设设工作，在市委、市政府和和市纪委的正确领导下，在在市监察局和人事、民政纪纪工委的监督、支持、帮助助下。始终坚持以邓小平理理论和“三个代表”重要思思想为指导，认真贯彻落实实科学发展观。按照党风廉廉政建设和反腐败工作的总总体部署，认真落实党风廉廉政建设责任制，紧紧围绕绕人事编制工作中心，加强强教育，完善制度，强化管管理，着力解决工作中存在在的薄弱环节。狠抓阳光政政府四项制度建设和机关作作风转变，为全面推动我局局党风廉政建设和反腐败斗斗争工作的深入开展奠定了了坚实的基础。现将半年来来的工作情况总结如下： 一、主要做法及体会 深入入落实党风廉政建设责任制制。我局结合人事编制工作作实际，始终把党风廉政建建设责任制与人事编制工作作同部署、同安排、同落实实、同检查、同考核，致使使党风廉政建设与全局中心心工作同步推进、协调发展展、常抓不懈。 统一思想想、加强领导。成立了由局局长木然南同志为组长的党党风廉政建设责任制领导小小组，确定邓继学同志为领领导小组办公室主任和兼职职联络员。半年来，共召开开党风廉政建设专题会议22次，将党风廉政建设工作作纳入重要议事日程常抓不不懈。坚持把党风廉政建设设和其他业务工作紧密结合合，做到一起布置、一起落落实、一起检查、一起考核核。 6份，并由由局党风廉政建设领导小组组与各股、室、中心签订。。将党风廉政建设目标责任任明确到位，形成层层抓落落实，上下协调，齐抓共管管的局面。 加强强会议制度，分析和贯彻落落实廉政建设目标。定期召召开民主生活会和其他工作作会议，分析党风廉政建设设状况，研究部署党风廉政政建设预期目标，做到逢会会必讲廉政。对一些党员干干部作风方面的倾向性问题题和违纪苗头，适时进行批批评教育。通过民主生活会会，加强了内部监督，提高高了班子凝聚力和战斗力，，树立了良好的党风廉政建建设氛围。 积极开展讲党党性修养、树优良作风、促促边陲发展主题教育活动。。开展讲党性修养、树优良良作风、促边陲发展主题教教育活动，是加强领导干部部党性修养，推进领导干部部作风建设的重要举措。因因此，我局始终把教育活动动作为当前党风廉政建设和和反腐败斗争的重大政治任任务抓紧抓好。把教育活动动与深入学习实践科学发展展观和做党的忠诚卫士、当当群众贴心人的主题实践活活动有机的结合起来。制定定了活动方案和具体实施计计划，明确了工作职责，做做到领导到位、精力到位、、措施到位，真正形成一级级抓一级，层层抓落实的工工作格局。通过参观《清风风扬正气》反腐倡廉宣传教教育展板、“读书思廉”、、撰写观后感和心得体会等等活动，使广大党员领导干干部理想信念进一步坚定，，宗旨意识进一步牢固，道道德修养进一步提高，工作作作风进一步改善，带头作作用进一步发挥，党组织和和干部队伍的凝聚力、战斗斗力进一步增强。 加大拒拒腐防变力度，保证工作质质量。坚持理论联系实际，，积极将党风廉政建设开展展情况以简报等形式上报市市纪委，半年来上报纪检信信息2期。同时积极配合上上级纪检部门完成了对违纪纪人员的身份核实和处理工工作。局领导班子成员和股股、室、中心负责人定期或或不定期开展党风廉政谈话话活动。半年来，局领导““一把手”与班子其他成员员实行党风廉政谈话1次，，班子成员与股室、中心负负责人谈话1次。 2万元，解决了文化室室建设资金不足等问题，筹筹集资金万元，支持挂钩点点勐秀乡雷闷村民小组妇女女同胞到外地参观学习。同同时为地震受损严重的群众众送去大米300斤，食用用油10桶，猪肉50斤。。通过工作的开展，不断拉拉近了与广大人民群众的联联系渠道，得到了广大人民民群众的好评。 注重预防，抓好好监督，构筑思想道德防线线。半年来，我局班子本着着管好干部、爱护干部、预预防为主、防患未然的原则则。实行跟踪督察、群众评评议、教育引导等全方位动动态管理模式。结合本单位位实际，加大宣传教育，预预防违纪行为，严格执行上上下班制度和值班带班制度度，制作和完善政务公开栏栏，坚持持证上岗，按规章章制度办事。严格执行“四四大纪律八项要求”和领导导干部廉洁自律若干规定，，切实加强作风建设。积极极开展警示教育，使干部职职工学有榜样，赶有目标。。继续巩固解放思想大讨论论活动和深入学习科学发展展观成果，切实转变工作作作风，加强思想教育，加大大监督力度，确保干部职工工不发生违纪违法行为。 严肃纪律，提升人事编制部部门形象。为贯彻落实中纪纪委提出的党风廉政建设工工作实行“党委统一领导、、党政齐抓共管、纪检监察察组织协调，部门各负其责责，依靠群众支持和参与的的反腐领导体制和工作机制制”要求。我局切实加强党党风廉政建设工作，在去年年党风廉政建设工作成果上上，进一步建章立制，紧紧紧围绕“转变工作作风、增增强服务意识、树立部门形形象”这一目标，狠抓纠风风执法力度。