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人事局工作会讲话 同志们： 今天参加人社局领领导班子的民主生活会，我我感到非常高兴。今天是县县人社局成立以来的第一次次局领导班子民主生活会，，人社局班子老中青结合，，结构合理，听了大家的剖剖析发言，我感觉班子很好好，大家认真负责，借此机机会，讲两个方面的意见：： 一、组织准备充分。 认真听了你们班子的分析检检查材料和个人发言，我感感觉不管是分析问题还是查查找原因，既非常准确，也也非常客观，有些问题说得得比较到位，说明同志们在在事前作了充分的准备。按按照这次学习实践活动的有有关要求，开门纳谏，走出出去，请进来，广泛听取意意见，为圆满地开好这次民民主生活会奠定了比较好的的基础，因而感觉形成了质质量比较高的分析检查材料料。 二、剖析检查到位。。 具体来讲，刘书记代表表党组对班子的剖析，查摆摆的问题比较准确，既体现现了党管人才、党管干部的的指导思想，同时又从人力力资源和劳动保障自身如何何适应经济社会发展的大环环境来思考，谈了一些认识识，所以感觉你们的剖析是是认真的，而且各位同志相相互之间开展批评与自我批批评的态度也是非常诚恳的的。 第一从县情出发，看看待人社局工作。以及由这这一县情而产生目前存在的的根本问题，发展不足，发发展缓慢，发展滞后，确实实是非常突出，县委分析利利辛的县情非常准确，利辛辛最大的瓶颈就是农业大业业、产业层次低、社会服务务能力不强，针对这一县情情和状况如何来谋划我们未未来的工作，需要大家在进进一步深化认识上去研究。。从而真正为落实县委提出出发展利辛，培育产业，争争取政策，促进和谐的战略略去研究我们人力资源和劳劳动保障自身的办法、措施施。要做好这些工作，需要要我们不断加强学习、不断断解放思想、不断提升认识识。 第二，要进一步查找找问题，在整改落实上要有有新的成效。在今天的剖析析以及各位成员的批评与自自我批评的过程当中，相互互之间提出了很多很好的问问题和建议，既体现出了班班子和谐，大家正确面对、、正确对待的这么一种导向向，同时也为下一步在整改改落实上找到了一些切入点点。虽然现在是分析检查阶阶段，还不是整改落实阶段段，但是有些问题的处理和和解决不应等到整改落实阶阶段才去研究，因此希望借借这次剖析检查，大家进一一步来查找这方面的问题。。要解决这方面的问题最重重要的一条，就是要处理好好两个基本关系。一是坚持持政策与服务发展的关系。。这是我们人力资源和劳动动保障部门特别不容易把握握好的一个问题。人力资源源和劳动保障工作政策性原原则性纪律性强，必须坚定定不移地执行，执行政策不不走样，履行程序不变通。。同时，人力资源和劳动保保障工作要放在经济发展大大局中去谋划，要围绕中心心，服务大局，促进发展。。二是局部利益与全局利益益的关系。这也是要注意把把握的问题，下一步整改落落实要清理这方面的问题。。政府职能部门有没有局部部利益？肯定有，但是局部部利益要服从于全局利益，，如果局部利益和全局利益益发生冲突时，必须服从全全局利益。怎么处理其中的的关系，把关系把握好，也也是需要我们下一步在整改改落实中增添措施的一些问问题。如果妥善处理好了，，才能很好地承担好县委县县政府的参谋助手作用，才才能很好地代表政府，履行行好人力资源和劳动保障工工作管理职责。http::// 第三，要进一步步加强班子建设，在服务效效果上要有新的绩效。从局局成立以业的情况看，人社社局的班子总体是一个和谐谐的班子，也是一个具有战战斗力的班子。首先班子建建设好了，才能把队伍带好好，任何一个地方，一个部部门，一个单位，只要班子子扯皮，队伍肯定乱套，人人社部门已有一个好的基础础，应该更好的在加强队伍伍建设方面下功夫，出办法法，把整个队伍带好，就是是要按照提出的在全县建一一流的班子，带一流的队伍伍，要达到这个目的，确实实要增强一些观念，增强一一些意识，包括增强我们创创新的观念，服务的意识。。人社部门不能高高在上，，随着市场经济体制的建立立完善，过去有些构架和思思维方式就要发生改变，就就要适应经济发展的要求，，我们已不再是高高在上的的部门，更重要的是要通过过我们高效率、扎实的工作作为他们服务，为服务对象象服务好，所以大家一定要要在这个方面增强服务意识识。凡属该我们办的事，凡凡是有求于我们的，要把情情况弄清楚，问题弄准确，，为他们提供高效的服务。。当然，要做到这点，还要要不断加强学习，提高执行行力，注重细节问题。特别别是要注意抓细节、抓环节节，很多都是细节问题，有有一本书叫《细节决定成败败》，那也是有效管理的方方式。只有狠抓细节，才能能提高我们的服务水平，这这样才能树立良好的对外形形象，从而使整个人社队伍伍自身的形象得到提升。 借这么一个机会，谈了一下下个人的看法，有不妥之处处，还请领导和同志们指正正。总之，今天来参加县人人社局班子的民主生活会对对我个人来讲也是受启发、、受教育的过程，应