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试析适合企业需要的培训师的选择 　　论文摘要：培训师的选择已经成为决定企业培训效果的关键因素。当前企业对于培训师的差异理解不清，选择培训师时又存在种种误区，导致企业培训的效果也深受影响。本研究分析了优秀培训师应当具备的特质，并且介绍了企业在选择适合自身实际的培训师时可遵循的途径。 　　论文关键词：培训师；特质；企业满意 　　 　　随着知识经济时代的到来，人们越来越深刻地认识到：培训作为企业人力资本投资的重要方式，可以为企业创造价值，帮助企业迎接各种新的挑战，是企业获得成功的重要保证，培训的重要性已是毋庸置疑。但很多时候，培训效果差强人意，导致了员工、领导都不满意，培训组织者也脸上无光。究其原因在于培训中培训师的选择不符合企业要求，因此培训师合适与否，直接决定了培训的成败。每个企业都希望一份投入获得一份收获，那么如何在种类繁多的教育培训机构及人数众多的培训师中找到最适合企业与员工需要的，已经成为了当今很多企业面临的一个难题。 　　一、培训市场分析与培训师的分类 　　1.培训师市场分析 　　21世纪是一个知识经济时代，知识更新的速度日新月异，因此也导致了企业想生存，必须随时充电，否则就有可能落后于社会发展，在竞争中失利。企业面临的竞争压力和经营风险日益加大，对员工的素质要求也越来越高。整个社会缺乏一个完善规范的培训体系，因此为了能够使员工胜任工作和企业发展的需要