外教合同[精选].docVIP

厦门理工外教聘任合同 号 附件一 厦门理工学院聘请 籍（外文姓名） ，护照号 ，为外籍教师，聘期从 至 。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同附件并保证认真履行合同中约定的各项义务。 第一章 管理部门 第一条 外教管理工作归口国际合作与交流处（下称国合处）统一负责，具体职责如下： 1、全面统筹外教管理工作，负责开展外教招聘，组织外教的应聘考核和合同签订，办理外教来华手续，核定发放外教工资。 2、负责对外教进行外事纪律教育，严格要求外教遵守中国法律、依法执教。 3、维护外教的合法权益，确保外教在校期间享有国内员工的同等权利。 4、协调、考核各聘用单位、各相关职能部门对外教的聘用管理，确保我校外教聘用的效益。 第二条 外教的教学、科研、生活管理及福利发放由教务处、聘用单位、科技处、后勤处、工会等各职能部门配合完成。 第二章 聘 用 第三条 聘用条件 年龄原则上在60岁以下，身体健康，无重大疾病史；无犯罪记录和不良嗜好；专业类外教需具有专业硕士以上学位和相关工作经验；语言类外教须具有学士以上学历，优先考虑具有国外教育工作或相关语言培训工作经验者。 2、申请应聘外教需提供以下信息与资料： （1）个人履历，含详细的个人信息、联系地址、电话、电子邮件等，； （2）个人陈述，含应聘理由、工作设想等； （3）护照复印件，如有家属随行，须提供随行家属的护照复印件； （4）学历或学位证复印件； （5）前任雇主的推荐信，说明雇主和应聘者的工作关系以及应聘者之前的工作内容和表现；雇主个人简介；对已在华工作的外国文教专家，须提供原聘请单位出具的盖有主管专家工作部门公章的推荐信； （6）其他备选资料：我国对外使、领馆指定的医疗机构出具的体检证明；经我国对外使、领馆鉴发的无犯罪证明；个人保险单复印件；教师证书或有关专业技术证明。 第三章 薪酬待遇 第四条 我校实行合同工资制,具体工作任务以业务合同规定的内容为准，外教的薪酬待遇以聘任合同中双方协商而定的内容为准，我校将定期对外教进行工作考评，按时向考评合格者发放工资。 第五条 鼓励符合聘任要求的外教长期在我校任教，根据其年度各项工作测评情况，酌情提高外教续聘期限内的合同工资。 第六条 如外教自愿承担超出合同所规定的工作量，每项工作的补贴标准和发放方式需另行商定。 第七条 薪金自到职之日起至合同期满之日止，按月。外教应依照《中华人民共和国个人所得税法》的规定交纳个人所得税。 外籍教师聘用合同一年一签，一旦签订合同，聘用单位则应将其视为本单位予以管理不得私下更换，不得把转借或出租给他人。公寓内的水、电由学校统一需保持其寓所内环境卫生，设施不得随意移动或损坏；如因个人照管失误造成丢失或损毁，需照价赔偿。外教合同期满离校前,钥匙。应保持安静, 避免大声喧哗, 以免影响他人工作或休息；如因朋友聚会等造成嘈杂，请事先与协调好邻居，团结邻里，避免矛盾为了保证外教的人身和财产安全, 所有来访人员正常会客时间为每天的8:0023:00；来访外国客人如需在此公寓内留宿（最长不超过一周），应向国际交流与合作处报告，经同意并按有关规定办理住宿登记手续后方能留宿；且中国客人不能在外留宿。注意防火防盗和谨防意外事故，如有情况发生，请立即向国处报告；重大事故，请及时报警。文娱、体育。10日内离校，离校前应到校内相关部门办理离校手续，退还外教公寓，缴清各类费用，归还借用笔记本电脑、E卡通、图书资料等。 第二十七条 外教应在我校为其离职办理的签证或居留许可的有效期内出境，逾期者将构成非法居留，需自行承担出入境管理机构的相关处罚。 第二十八条 外教在我校离职后，如因需在国内其他单位任职，可向国际合作交流处提供新的聘用证明，申请延期办理或另行办理签证与居留许可变更。 第二十九条 如护照、居留许可等证件遗失，外教应及时向国合处报告，再由国际交流处协助本人补办，费用自理。 第七章 综合管理 第三十条 外教上岗前需要接受国合处和相关部门组织的岗前培训，主要内容为： 1、中国的相关法律、法规，如外国人出入境管理法，宗教政策等； 2、文化差异、地方风土人情、风俗习惯； 3、学校基本办学情况及校园教学生活基本相关信息； 4、我校关于外教管理的相关规定。 第三十一条 外教应遵守我国的法律、法规、教育方针、政策及有关规定，尊重我国人民的风俗习惯；不得在教学场所和其他公开场合，以任何形式宣传宗教、发展教徒，不得以调查或其它的形式进行有煽动内容或危害我国安全内容的活动。 第三十二条 为了加强外教的身份认同管理，外教需按要求佩戴校徽和参加重大校级会议活动，使用统一标识的名片、校内邮箱、校内网络平台作为工作交流的工具和渠道。 第三十三条