企业的激励机制与研究..docVIP

目 录 中文摘要 英文摘要 TOC \o 1-3 \p \h \z \u HYPERLINK \l _Toc293514869 引言 PAGEREF _Toc293514869 \h 5 HYPERLINK \l _Toc293514870 一、企业激励机制的研究目的和意义 PAGEREF _Toc293514870 \h 6 HYPERLINK \l _Toc293514871 二、研究激励机制的现实意义 PAGEREF _Toc293514871 \h 6 HYPERLINK \l _Toc293514872 （一）管理实践的需求 PAGEREF _Toc293514872 \h 6 HYPERLINK \l _Toc293514873 （二）理论发展的需要 PAGEREF _Toc293514873 \h 7 HYPERLINK \l _Toc293514874 1 （三）组织环境变化的挑战 PAGEREF _Toc293514874 \h 8 HYPERLINK \l _Toc293514875 三、激励理论概述及分析 PAGEREF _Toc293514875 \h 9 HYPERLINK \l _Toc293514876 （一）激励理论概述 PAGEREF _Toc293514876 \h 9 HYPERLINK \l _Toc293514877 （二）激励理论的整合 PAGEREF _Toc293514877 \h 12 HYPERLINK \l _Toc293514878 四．激励机制设计 PAGEREF _Toc293514878 \h 13 HYPERLINK \l _Toc293514879 （一）激励机制设计的含义及其模型 PAGEREF _Toc293514879 \h 13 HYPERLINK \l _Toc293514880 （三）激励机制设计模型中的三条通路 PAGEREF _Toc293514880 \h 16 HYPERLINK \l _Toc293514881 结论 PAGEREF _Toc293514881 \h 17 HYPERLINK \l _Toc293514882 参考文献 PAGEREF _Toc293514882 \h 18 HYPERLINK \l _Toc293514883 致 谢 PAGEREF _Toc293514883 \h 19 企业的激励机制研究与设计 摘 要：在组织管理中，激励是以人为中心的，它追求管理活动的人性化;机制则是以制度为导向的，追求管理活动的制度化。建立良好的激励机制，就是追求管理活动人性化与制度化的平衡。从静态看，激励机制是一套理性化的制度。从动态看，激励机制是一个动态平衡系统，它的有效运行有赖于充分的信息沟通。本文既是针对我国企业目前激励现实情况所作的激励研究，又是一次对激励理论、机制的一次全方位的总结和创新，期望能够有效地指导管理实践，提高企业激励的有效性，从而真正的提高人力资源的使用效率，既实现企业目标又实现员工个人目标，实现真正的双赢。 关键词：激励机制；人性化；制度化；研究与设计 Enterprise incentive mechanism research and design Abstract：In organization management, the incentive is the artificial center, which pursues the humanized management activities; Mechanism is system oriented, pursue the institutionalization of management activities. Establish good incentive mechanism, is pursuing management activities of humanization and institutionalized balance. From the static look, incentive mechanism is a set of rational system. From the dynamic look, incentive mechanism is a dynamic balance system, its effective operation depends on full of information communication. It combines the systematic methods designed specifi