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培训主管个人简历 个人简历到底该如何何写才能吸引HR的眼球呢呢？下面是出国留学网为大大家搜集整理的培训主管个个人简历，欢迎阅读与借鉴鉴。 培训主管个人简历((一) 姓名：张sir 目前所在： 广州 年　　　龄： 30 户口所在：： 广州 国　　籍： 中中国 婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族 身　　　高： 175 cm 体　　重： 60 kg 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 计算机硬件，客服总监//经理/主管，项目总监//经理/主管 工作年限：： 6 职　　称： 无职职称 求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期 月薪要求： 8000～111999元 希望工作地地区： 广州，广州，广州州 工作经历 **公司 起止年月：XX-06 ～ 至今 公司性质： 股份制企业 所属行业：：机械/机电/设备/重工工 担任职位： 培训主管管 工作描述： 1、培训训： 内部培训：新员工或或新产品的维护技能培训。。 外部培训：银行管理员员进行ATM日常操作培训训。 组织协调编写相关培培训教材。 培养培训讲师师。 2、加强客服执行 当维护工程师无法处理ATTM故障时，提供协助和支支持。 制定或确认书面回回应。 协调与各部门间的的沟通。 协助部门经理制制订相关流程，并执行。 3、领导团队 领导团队队完成制定的培训目标。 根据经理的反馈，向员工提提供的监督和辅导。 管理理讲师的工作绩效，必要时时给予相应的辅导。 确保保跟进讲师日常工作规范。。 4、行政职能 监督投投诉的归档纪录，并对时间间节点前的所有问题进行分分析和汇报(包括服务修复复行动方案和成本) 兼做做御银维护工程师面试官 及时提交报表给经理。 其他行政日常工作。 5、、其他指派的工作任务。 离职原因： 在职 教育育背景 毕业院校： 华南南理工大学 最高学历： 本科 获得学位: 无 毕业日期： XX-122 专 业： 人力资源管管理 XX-09 XX--07 私立华联学院 电电子信息工程系 毕业证 XX-03 XX-122 华南理工大学 人力资资源管理 语言能力 外语语： 英语　一般 粤语水水平： 优秀 其它外语能能力： 国语水平： 优秀秀 工作能力及其他专长 熟练御银ATM机的维护，，维修以及培训，熟悉培训训教材编写排版、图片PSS、DV录制和简单制作等等。 自我评价 本人头脑脑灵活，性格稳重，责任心心强，有强烈的敬业精神与与团队精神，本人性格谦虚虚、自律、自信、有上进心心。 培训主管个人简历((二) 姓名： 目前所在在： 广东省 年　　龄：： 33 户口所在： 广广西 国　　籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民　　　族： 壮族 诚信徽章：： 未申请 身　　高： 172 cm 人才测评评： 未测评 体　　重：： 65 kg ◆ 求职职意向 人才类型： 普通通求职 应聘职位： 培训训人员， 人事总监/经理理/主管 工作年限： 66 职　　称： 无职称 求职类型： 全职 可到职职日期： 随时 月薪要求求： 5000--80000 希望工作地区： 广广州,佛山,不限 ◆ 工工作经历 广东**机电股股份有限公司 起止年月：：XX-07 ～ 至今 公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电//设备/重工 担任职位：： 培训主管 工作描述：： 岗位职责 1. 负责责年度培训规划、月度培训训计划制定; 2. 组织织实施培训计划，监控培训训过程，培训效果评估与考考核; 3. 负责组织公公司层级的训练营、培训班班等专项培训实施、考核;; 4. 完善培训制度、、流程和IT系统OA业务务流程; 5. 完善公司司培训体系，负责科达学院院日常工作; 6. 培训训资源规划与开发，组织内内部讲师资格评审与课程开开发; 7. 负责内部讲讲师队伍和培训干事团的管管理与考核; 8. 负责责培训设备、教室等硬件设设施点检与申购; 9. 负责科达学院培训宣传工工作; 10. 拓展培训训渠道和资源，评估外部培培训机构及师资。 离职原原因： 佛山市**陶瓷有有限公司 起止年月：XXX-03 ～ XX-077 公司性质： 民营企业业 担任职位： 招聘培训训专员 工作描述： 一、、人员招聘 1、制定招聘聘计划; 2、面试组织与与人员甄选; 3、维护公公司招聘渠道。 二、培训训 1、制定培训计划; 2、新员工入职培训; 3、在岗培训组织、跟踪、、反馈; 4、讲师队伍建建设; 5、培训资料、课课件、教室管理。 离职原原因： 广东**空调有限限公司 起止年月：XX--11 ～ XX-02 公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信//网络设备 担任职位： 生产计划员 工作描述：： 1、负责根据销售计划划、订单和物料制定年度、、月度、周、日生产计划;; 2、平衡产能，调整计