(大学教授讲公务员面试技巧.docVIP

大学教授讲公务员面试技巧 为了更好帮助广大同学，迎接即将到来的四川公务员考试，我根据同学们的希望，对四川省近年来录用公务员的考试题，进行了一个示范性的解答，以此大家更好的在演示的时候面对。 之所以这样做，主要在于一些同学在进入面试之后，自己的准备过程中，自己发现了问题，就是他们从网上或者一些书上看到了很多面试的资料，而这些面试的资料在指导自己应答的过程当中，无法起到自己想要的作用。这些资料虽然能够帮助考生理清思路，但确实不管是从考生还是从考生周围的朋友中，他们都认为那样一种模式化的，不切合实际的，一种面试指导是无助于考生在众多的面试考生中脱颖而出。而面试作用公务员考试中最重要的一个环节，是一个可以用分数评价的环节，这个环节的分数对考生来说起着至关重要的作用，考生在前面已经像千军万马冲独木桥一样，冲到了前边，那在最后的独木桥能否冲过，成为最后的优胜者。因此我们结合考生的这样需要，结合社会的这个需求，我们对很多面试考官进行了采访，对很多面试社书籍进行了研究，对很多面试的培训的情况进行了了解，收集了大量的面试试题，找了很多的学生进行演练，最后发现当前我们的考生在面试过程当中存在着三个主要问题。 一个缺乏真诚的心态，没有对考官说真话，说实话，考生在应答的时候，为了想当然的获取高分，希望侥幸过关，一味讨好考官，没有把自己得真实的情况向考官反映，有时甚至作假，这种心态是一种严重的侥幸心理，这在有经验的考官面前是难以遮掩住自己的真实的意图的，考官一旦明白，那对考生来说将是致命的打击，对于考生面对考官，首先要真实。 第二个，考生不切实，很多考生在回答问题的时候，只有思路没有内容，一点都不切合实际。比如说，谈到做某项工作的时候，考生只知道程序不知道内容，这里我想提醒大家的是，在我们的公务员考试的不同科目当中，他们虽然测试的角度不同，但是他们的目的其实都一样，都是为了从广大的考生中选拔适合当公务员进入公务员队伍中，因此申论、面试是异曲同工的，他们有相同之处，不是各自分开的，考生应该把相关的科目内容，应试的方面，应试的技巧，在这个行测和申论当中运用到面试过程当中。 第三个问题，考试不务实，很多考生在谈到困难和问题的时候，没有务实的习惯，经常以全面代替特殊，把别人的总体情况作为遮掩自己问题的一种挡箭牌，就像有时候一些考生在回答自己有什么缺点的时候，往往以“金无足赤人无完人”开头，然后说大家都有错误，自己作为普通人也难免会犯错误，这种情况让考官非常反感的，因为这种答法推卸自己的责任，不能够正视自己的错误和缺点，这个是考生需要获得的信息是相违背的，考官需要考生直接诚恳地剖析自己的问题，而考生经常虚晃一枪，缺乏自信。所以考生在面试的过程当中，不真实、不切实、不务实，这三个问题影响着考生的高分。 事实上只要站在考官的角度上想这个问题，大家可能会明白，考官需要招考的是那样一些适合做公务员的考生，因此，他不是需要寻求十全十美的学生，他允许有缺点、有错误的考生，但是他需要的是能够把实事办实，把好事办好的考生。因而考生需要展示自己真实的一面，把自己的知识能力尽可能的和考官进行交流，而不是隐藏自己的缺点或者错误。事实上，真诚的考生在面试考场上往往更能够得到考官的喜欢。因此本着于这样一个选拔人才的工作，这样一个特殊的使命，我们想广大考生一定要转变观念，要把自己面试当做是一场双方之间的沟通和交流，要知道考官之所以面对考生，他们是担负为国选择人才的重任的，他们需要了解考生思想、行为、观念、动作的直观的感受。一个考生是否真正适合当公务员，所以他们从不同的角度、不同的侧面可以看得出一个考生的素质、能力和水平，因此考生要真实的展示，这是最重要的。那么考生必须要显示自己具有干好工作的信心、决心或者能力。那么在面对具体的问题的时候，考生应当而且必须把自己对事情的看法切实的表达出来，不能够大体概括的表达出来，不能够说太多的空话，不能够光讲思路。另外考生必须结合自身的实际，虽然说公务员要办公事，但是并不是每个人做的事情对会完全一样，不同的考生应该在面试的时候显示出不同的学历、经历背景、专业方面的特征，以使考官真实、准确、全面把握考生的信息，因此，各位考生一定要把这样的一次面试当做一次交流来对待，而不要把他当做一次决定自己人生命运的考试来对待，否则的话，就会背上沉重的心理负担，让自己在面试的时候格外紧张，无法发挥自己的真实水平。那么在今天，我将要结合四川省曾经考过的面试题，给大家做一些示范性的答案，就像我给大家提供的申论的万能模式那本书上的范文一样，希望大家在学习理解范文之后，能够把面试这一关过好，把自己说抽到了面试题或者是考官询问自己的面试题答好，也实现自己的理想。 在今天我们要和大家谈的主要的问题，我们结合这一次四川省主要是招