智慧农业科技服务中心管理制度.doc

智慧农业科技服务中心管理制度 xx市智慧农业 制 度 汇 编 ? ? 二0 0五年十月 ? 序 ?言 ? 淮安市智慧农业科技服务中心位于淮安市清河区健康西路55号，注册资本800万元，非常欢迎您成为本中心的一员，从此我们开始了同舟共济、荣辱与共的合作。我们有机会走到一起，当是一段缘分，理应倍加珍惜。 中心致力于农业发展、农村繁荣、农民致富，从事农业政策、技术、信息咨询；农业项目规划设计、评估、申报与验收；土地流转确权；农业大数据；智慧农业设计与实施；种养业智能控制；生物饲料、农药、有机专用肥推广应用；园林绿化盆景草坪服务；电子商务等。 我们的质量方针是“实现客户价值最大化”。从产品研发到项目实施以及售后服务都要求我们追求卓越。 我们注重畅通的员工沟通渠道，因为我们相信集思广益、众志成城。员工基于自身岗位工作意见及建议的反馈是中心的管理工作得以持续改进的重要依据。 我们秉承“以人为本”，因为我们懂得员工的凝聚力、向心力以及团队高昂的士气是中心发展的源泉和根本。 本中心对待每个员工的原则是：“公正客观”。相信每个员工都能获得公平的对待，并能充分发挥你的聪明才智，实现我们既定的理想和目标。 中心的管理要强调制度化、科学化。为了实现这个管理理念，我们制定了本手册，这是指导和帮助员工的行动指南，让我们的每位员工都清楚地了解中心的管理、运作规范及法则，使员工与中心之间达成良好的沟通与理解，并建立一种和谐的工作环境和氛围。 最后，再次诚挚地欢迎您的加盟，真心希望――您与淮安市智慧农业科技服务中心共创明天辉煌。 ??? ???????????????????????? 第一章 淮安市智慧农业科技服务中心 管理制度大纲 ? 为加强中心的规范化管理，完善各项工作制度，促进中心发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规规定，特制订本中心管理制度大纲。 ?1、中心全体员工必须遵守中心各项规章制度和决定。 2、中心禁止任何部门、个人做有损中心利益、形象、声誉或破坏中心发展的事情；每个员工都要树立一荣俱荣，一损俱损的集体主义观念，努力塑造中心的良好现象。 ?3、中心通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善中心的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大中心实力和提高经济效益。 ??? 4、中心提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供外出学习、考察的条件和机会，员工要强化自身业务学习，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的农业科技服务中心员工队伍。 ??? 5、中心鼓励员工积极参与中心的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 ??? 6、中心实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；中心为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；中心推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、中心提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8、中心领导要以身作则，率先垂范。 ??? 9、员工必须维护中心纪律，对任何违反中心章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 ? 第二章 淮安市智慧农业科技服务中心 员工日常行为规范 团队守则： 1、爱企业，爱家庭，自尊自爱。 2、团结协作，集体奋斗。 3、崇尚竞争，鼓励超越。 4、重视内外沟通，讲求协调发展。 5、积极进取，大胆创新，不断为团队注入新的活力。 6、维护企业形象，保护团队利益。 职业道德： 7、诚实守信，以诚立信。 8、维护市场秩序，公平参与竞争。 9、敬业爱岗，高度负责。 10、廉洁自律，洁身自好。 工作纪律： 11、工作时间着装得体，干净；严禁穿拖鞋，短裤上班。 12、遵守作息时间。 13、上班必须坚守岗位。 14、上班不做与工作无关的事。 15、除非接待需要，工作日午餐不应喝酒。 16、开会不迟到，不中途退会，做好笔记。 17、勤俭节约，反对浪费。 18、员工有义务严格保守企业的商业秘密和技术秘密。 19、参加公关活动、外事活动严格遵守相关纪律。 工作作风： 20、严谨、务实是我们基本的工作作风。 21、工作就是服务。 22、用户的小事我们的大事。 23、把好每道工序，注重细节管理，打造精品工程。 24、追求工作高质量，工作高效率。 25、以身作则，率先垂范。 26、勇于承担责任，勇于承认错误，并及时改正错误。 27、坚持人本管理，关爱每位员工，营造企业亲和力。 ? 个人修养： 28、正直为人，豁达处世。 29、终身学习，不断提高；积极进取，追求超越。 30、尊重他人，注意小节。出入房间：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后