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资源与运营管理复习资料 一、单项选择题 下面（ D）不属于工作描述中的内容。 A.工作的目的 B.工作的主要任务 C.工作的范围 D.工作所需要的人员的技能 周总以前对某大学的学生印象不好，所以在面试的时候，认为这个学校的学生都是这样。周总面试的这种情况属于（ D ） A.客观评价 B.逻辑错误 C.首因效应 D.晕轮效应 3． 人力资源部的王经理正在为选择何种方式来面试应聘者而苦恼，因为他知道，在招聘过程中，保证面试自始至终的公平性是非常重要的。王经理列出了以下四种备选方式，其中，有失公平的是（A ） A.一对一面试 B.为所有应聘者提供相同的面试环境 C．让所有面试者参加同样的面试 D.结构化面试 4． 下面成本（ D）是不随产品数量的变化而变化。 A.生产成本 B.原材料 C.直接成本 D.固定成本 5． 下面（ A ）类型的企业盈亏平衡点比较高。 A.房地产公司 B. 连锁超市 C.快递公司 D. 家政服务公司 6. 如果公司在一年当中不断地对预算做出调整，这种预算可以称为（D ）。 A.全年预算 B.不定期预算 C. 不可控制预算 D. 弹性预算 7. 造成预算与实际结果之间的差异的原因有（ D）。 A.价格的变化 B.效率低下 C.计划外支出 D.以上都对 8. 王总计划改进公司的财务预算，（ B ）方法将有利于他实现这个目标。 A.利用一种成本计算的方法 B.对关键性预测展开灵敏度分析 C.编制财务预算 D.在上一年销售量的基础上增加一定百分比的预算 9. 小李公司某位员工发生了健康与安全方面的事故，如果小李公司为员工投了保险，那么下面（ D ）不是公司所应付的代价。 A.病假工资 B. 车间及设备的维修费 C.调查的时间 D.员工住院费用 10.下面关于员工的权力和义务的说法错误的是（ B ）。 A.员工必须接受安全生产教育和培训，合格方可上岗 B.员工发现事故隐患应及时消除 C.员工对上级的违章指挥可以拒绝 D.员工有权了解工作中的危险因素和事故应急措施 11. 小董是某企业的安全主管，由于厂房的改造和设备的更新，需要编制新的安全检查表以保证企业的消防安全，小董编制的安全检查表属于（ A ） A.厂级安全检查表 B.车间级安全检查表 C.岗位安全检查表 D.专业性安全检查表 12. 资源是实现公司目标的（ A） A.手段 B.方法 C.前提 D.核心 13.健康与安全管理的重要性不仅因为是企业管理的组成部分，而且还有另外一个重要的原因是（ D ）。 A.人们的要求 B.生产的效率 C.保险的要求 D.法律的规定 14. 为了做出更加合理的资源计划，避免风险，那么计划前首先应该做的是（ B）。 A.资源调度 B.需求预测 C.预算 D.采购分析 15.下列表述正确的是（C） A.资产价值的减少就是资产折旧，所有的资产经过一定的年限都会折旧掉所有的价值 B.无论哪种类型的企业，它们的成本都分为直接成本、间接成本、管理费用三种 C.所有者权益是指企业所有的资产减去所有的负债 D.成本中心的设置是指员工个人负责自己的成本和费用 16. 通常以需求因素为基础，与时间无相关性，用一个公式来预测未来需求的方法称为（ D ）。 A.时间序列分析 B.趋势分析 C.前导指数分析 D.统计需求分析 17. 不属于组织资源的内容的是（ C） A.采购流程 B.存货流程 C.资源计划 D.调度技术 18. 不属于在面试中应避免询问应聘者的问题的是（ A ） A.相关工作经验 B.婚姻状况和家庭 C. 身体状况 D.年龄 19. 工作调度的方法有很多，使用条形表示工作和时间，使任务增加和处于不饱和的时间一目了然地显示出来的方法是( C )。 A．鱼骨图 B．个人管理器 C. 甘特图表 D．自动调度 20. 下列说法正确的是（D）。 A.任何一个企业具备的资源都是一样的 B.资源可以分为主要资源和次要资源，企业中的人力资源部门是次要的资源部门，因此，为了减少费用，可以不设这个部门 C.存货必须以实物的形式存在，其他的形式都是不可以的 D.现代化的自动存货控制系统是把采购、库存、生产和配送串起来的过程，形成一个严密的供应链 二．案例分析： 案例一： 情形一 某公司在发展的过程中