组织行为学复习资料(综合练习+网考提纲+案例分析)..docVIP

组织行为学网考综合练习+网考复习提纲+案例分析(全) 第一章导论 一、单选 1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是B.霍桑试验 2．谈话法属于组织行为学研究方法的B.调查法 3．组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究（）的行为规律的一门科学。B. 一定组织中人的 4、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的：B.多学科交叉性 5．据统计，体力劳动和脑力劳动的耗费比重，在机械化水平低下的情况下一般为 90：10；在中等机械化水平下为 60：40；在全盘自动化的情况下，为： A. 10：90； 6．于30年代建立了“人际关系学”的学者是：A. 梅约 7．研究者有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境中诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法称为： C. 实验法 8．采用标准化的心理测验量表或精密的测量仪器测量被研究者的有关行为特征和心理品质的研究方法称为D. 测验法。 9．科学管理学派把组织中的人看作是：A. 理性的经济人； 10．指出了组织的“性格”和“特长”的概念，认为组织是社会使命的有机体，组织管理必须走出只注意目标、效率和技术的狭隘范畴的学者是： D.塞尔兹尼克。 11．梅约通过著名的霍桑试验证实把人当作B.社会人 12．把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是：B.社会学； 13．中国行为科学学会于（ B. 1985年 1月 ）在北京成立。 14． 测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指：A.测量的信度； 15．帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？Ａ.社会功能　 1．组织行为学的特点有：A.边缘性 B.综合性 C.两重性 E.实用性 2．组织行为学研究的层次有：A.个体 B.群体 C.组织 E.环境 3．组织行为学的两重性来自于：A.管理的两重性 B.人的两重性 D.多学科性 4．组织行为学的理论基础有：A.心理学 B.社会学 C.人类学 D.政治学 E.生物学 5．科学的研究方法应遵循的原则是：A.研究程序的公开性 B.收集资料的客观性 C.分析方法的系统性 D.观察与实验条件的可控性 E.所得结论的再现性 6.行为测量量表有：A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表 7.在行为研究中，对变量处理的方式有：A.置之不顾 B.随机化和不加控制 C.保持衡定 D.匹配 E.规定特定的标准和范畴 8．组织行为学的研究方法包括：A.调查法 B.谈话法 C.实验法 D.个案研究法 E.观察法 9．X 理论认为：A.人生来就是懒惰的 B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的 C.人们具有非理性的感情，不能自我约束 10.组织是一个开放的社会－技术系统，任何一个组织从功能上又可分为（ ）子系统。 A. 目标价值子系统； B.组织结构子系统； C.心理社会子系统 D.技术子系统； E.管理子系统。 11.组织管理学的发展经历了四个阶段、四种类型是：A. 科学管理学派； B. 行为学派； C. 管理科学学派；D. 现代管理学派； 12.按模型产生的形式分，可分：A. 主观模型； B.客观模型； 13.按模型的形态分，可分： C. 物理模型；D.抽象模型； 14.按模型反映事物的特征分，可分： B. 描述模型； E. 标准模型 15.按模型的发展变化分，可分：A. 静态模型； C. 动态模型； 16.构成模型的要素主要有：A. 目标； C. 变量； D.关系 ； 17.检验测量信度的方法有：A. 重测信度； B. 等值性信度； C. 一致性信度； 18.测量的效度按用途的不同，可把效度分为：A.内容效度； B.效标关联效度 C.构思效度； 三、判断改错 1、织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。对 2、组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。对 3、模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。错，现实事物的（简化）。 4、问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。错，调查法 5、关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。对。 6、组织行为学相对于心理学、社会学、人类学等学科来说，它是属于基础性科学。错，应用性科学 7