组织行为复工习题 无答案版.docVIP

组织行为学期末复习题 第一章 导论 填空题 1.组织行为学的对象具体的三个层次包括 、 、 。 2.组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于观念人及 两个假定的确立。 3.所谓“观念人”的假设认为，人在本能上确有多种需要，也希望自己的需要不断得到哦满足，然而，作为一个人，更重要的是 。 4.所谓“生活组织”的假定认为，不能仅从单纯的经济角度去考察和认识一个企业，还应该从 来看企业的职能。 5. 被成为是人际关系之父。 6.组织行为学常见的研究方法有： 7. 是指指标是否测量了它要测量的研究内容。 8. 是指测度结果的一致性。 9.作为管理人员，应该具备的管理技能包括 、 、 三大方面。 10、组织行为学的研究对象是人的 和 的规律性。 二、选择题 1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动?????????????????B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为????????????D.一切人的心理与行为 2. 下面哪一项技能对于高级管理者来说最重要（ ） A.人际技能 B.技术技能 C.概念技能 D.组织技能 3.组织行为学最早产生于本世纪( ) A.20-30年代 B.30-40年代 C.50-60年代 D.70-80年代 4.工程心理学作为一门学科，主要研究的是( ?)???? A.人与事的关系?????B.人与机器的关系????? C.人与人的关系?????D.人与社会环境的关系? 5.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为( ) A.参与观察法 B.非参与观察法 C.控制观察法 D.自然观察法 6.下列哪项研究要求弄清楚各个因素之间的相互关系和发展趋势（ ） A.描述性研究 B.因果性研究 C.预测性研究 D.行动性研究 7.面谈法属于组织行为学研究方法的（ ） A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.测验法 8. 最早发现工作群体重要性的是（ ） A、霍桑试验 B、莱维特的研究 C、维卡的研究 D、马斯洛的研究 三、多选题 1.组织行为学的理论基础（ ） A.心理学 B.社会学 C.人类学 D.政治学 E.生物学 2.组织行为学研究的层次有：（ ）A、个体 B、群体 C、组织 D、集体 E、环境 3.科学的研究方法应遵循的原则是：( )A、研究程序的公开性 B、收集资料的客观性 C、分析方法的系统性D、观察与实验条件的可控性 E、所得结论的再现性 四、判断题 1、欧文是一个理想主义者，他试图在企业中建立一种新型的人际关系，被称为人际关系之父 （ ） 2、梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。（ ） 3、现场试验容易控制自变量与因变量相互间的因果关系。 （ ） 4.组织之所以存在，是因为它能满足人们在日常生活和社会活动中的种种需要。( ) 5.组织的使命和目标说明了组织存在的理由。 （ ） 6.作为一名管理人员，应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能两方面就够了。 （ ） 第二章 个体心理与个体行为 第一节 知觉与判断 一、填空题 1. 是知觉的基础，知觉是 的深入和发展出， 作为知觉的组成成份存在于知觉中。 2. 自我知觉是指主体对自己的___ ___的知觉，通过自我知觉发现和了解自己。 3.凯利认为，人们主要是根据对行为者主体、行为指向的对象和行为发生的环境，三个归因的基本要素来推测行为背后的真实原因。据此他提出了归因所依据的三个原则： 、 、