- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学 生 实 验 报 告
学生实验报告
学生姓名 学号 同组人 实验项目 □必修 □选修 □演示性实验 □验证性实验 □操作性实验 □综合性实验 实验地点 G403 实验仪器台号 指导教师 徐海云 实验日期及节次 一、实验目的及要求:
1、目的
本实验将综合利用所学的统计知识,搜集相关数据,然后将数据进行输入,并选用本课程所学的适当方法进行分析,写出分析结果。实验中的统计方法要采用本课程所学描述性统计、因子分析,多元回归分析等统计方法,并写出软件分析步骤及相应的结果。
2、内容及要求
掌握SPSS的基本概念,熟悉SPSS分析的基本程序和基本方法
1、学习SPSS相关程序,熟悉相关操作
2、了解SPSS的基本分析步骤,分析思路,判定方法,建立模型的方法
3、提交实验报告
二、仪器用具:
仪器名称 规格/型号 数量 备注 计算机 1 有网络环境 《多媒体会计模拟实验室》系统 1 三、实验方法与步骤:
1.因子分析的目的
利用因子分析的基本目的是,用少数几个因子去描述许多指标或多个因素之间的联系,即将相互之间的关系比较密切的几个变量归在同一类别之中,每一类变量就成为一个因子。因子分析以较少的几个因子反映原资料的大部分信息。
2、分析步骤
1)依次单击Analyze(Data Reduction ( Factor,打开Factor Analysis对话框。打开数据文件:数据.sav,单击Analyze(Data Reduction ( Factor,打开Factor Analysis对话框。
2)将因子分析变量人身保险收入,GDP,年进口额和利率选入Variables栏内。
3)单击“Descriptives”按钮,打开Descriptives对话框,选择Initial solution复选项。4)单击“Extraction”按钮打开Extraction对话框,选择Principal components复选项。
5) 单击“Rotation”按钮,打开Rotation 对话框,选择Varimax复选项。
6)单击“Scores”按钮,打开Factor Scores 对话框,选择Regression复选项。单击OK,进行分析。
(2)判别分析
1)操作步骤:Analyze-Classify-Discriminant
2)打开Discriminant Analysis对话框,将对话框左侧变量列表中的Group选入Grouping Variable框,并点击Define Range钮,在弹出的Discriminant Analysis:Define Range对话框中,定义判别原始数据的类别区间,输入Min=1,Max=3,点击Continue钮返回Discriminant Analysis对话框。
3)点击Statistics钮,弹出Discriminant Analysis:Statistics对话框,在Descriptive栏中选means项,要求对各组的各变量做均值与标准差的描述;在Function Coefficients栏中选相应的方法,要求显示费谢尔判别法建立的非标准化系数。之后,点击continue返回。点击Save钮,弹出对话框中,选Predicted group membership 项要求将回判的结果存入原始数据库中,其他项目不变,点击OK即可完成分析。
四、实验结果与数据处理:
1. 在一项研究广东省部分地市的经济发展水平的课题中,选定了城镇人口比例、平均工资、固定资产投资额、通信服务居民消费、港口货物吞吐量、外商投资额、货运周转量、工业企业总资产贡献率、出口总额、第三产业产值比重、环境治理系数、每万人医务人员数、研究与试验发展经费、人均GDP增长率、地区生产总值等15个指标构成指标体系。具体数据见广东省各地经济发展主要指标.xls。
要求:(1)取显著性水平为0.05,假定16个地市被划分为4个区域,按顺序每4个市为一个区域,试检验不同区域间均值向量是否相等(请附上相关输出表格)。
(2) 对16个地区按经济发展水平进行系统聚类分析,请输出组间平均链接法及重心法的聚类分析结果(请附上凝聚顺序表、树状图);
(3)上述两种方法聚类结果相同吗?如不同,你更愿意接受哪一种结果?为什么?(比如你认为应该分几类,并对每一类的特征进行必要的描述,并附上各组成员列表)。
答案:(1)首先将这16个地区按顺序分成四个组,然后进行两独立样本均值检验,即可以检验不同区域间的均值是否相等,检验结果如下:
多变量检验c 效应 值 F 假设 df 误差 df Sig. 截距 Pillai 的跟踪 1.000
您可能关注的文档
- 大一心理学工第一到第七章(上学期期末考试重点).doc
- 大专临床医工学毕业论文.doc
- 大嘴盘DS工V60常见操作指南.doc
- 单病种诊疗工规范及临床路径.doc
- 单纯性收缩工期高血压.doc
- 单肺通气简工介.ppt
- 单基因遗传工病的研究策略-2013.ppt
- 单烷基磷酸工盐的商业合成.doc
- 单细胞生物工体.ppt
- 单相交流电工机正反转控制板产品原理图及使用手册.doc
- 2025年纪念抗战胜利80周年主题活动方案 合计3份.docx
- 2025年黑龙江省大兴安岭地区事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库完整.docx
- 2025年黑龙江省哈尔滨市行政职业能力测验题库必考题.docx
- 2025年纪念抗战胜利80周年主题活动方案 汇编3份.docx
- 2025年黑龙江省哈尔滨市行政职业能力测验题库含答案.docx
- 2025年体育职业技能鉴定试卷含答案详解【夺分金卷】.docx
- 2025年体育职业技能鉴定试卷含答案详解【综合卷】.docx
- 2025年体育职业技能鉴定试卷含答案详解【突破训练】.docx
- 2025年体育职业技能鉴定试卷及答案详解(典优).docx
- 2025年体育职业技能鉴定试卷含完整答案详解【夺冠系列】.docx
文档评论(0)