(集团公司团委青工学习安全文件知识抢答赛复习题下发.docVIP

矿区青工学习1、2、3号文及5F协同管理法知识抢答赛复习题 一、简答题（31道） 1、集团公司2013年安全工作总体思路中“突出一个主题”，其内容是什么？ 答：安全与健康。 2、集团公司提出，2013年要丰富以什么为核心、以什么为一体的“肥矿双核驱动文化建设模式”？ 答：丰富以 “标准化”为核心、以理念指导系统和落地创建系统为一体的“肥矿双核驱动文化建设模式”。 3、集团公司提出，2013年要根据不同时期、不同工作重点，及时修改完善各级管理人员什么？丰富全员业绩管理“安全生产”什么？固化各级管理人员什么？ 答：及时修改完善各级管理人员“安全诚信履职表”，丰富全员业绩管理“安全生产”指标库，固化各级管理人员“规定动作”。 4、集团公司提出，2013年底前各生产矿井哪些主要生产系统要推行自动化集中控制，实现无人值守？ 答：主通风机房、地面压风机房、中央变电所、中央泵房、采区变电所、主煤流运输皮带机等。 5、肥矿标准化建设经历了哪三个发展阶段？ 答：质量标准化创建巩固阶段、安全质量标准化提升阶段、全面标准化智慧矿山创新阶段。 6、“5F”管理过程中的管理理念是什么？ 答：在“5F”管理过程中充分体现全面、全员、全过程、全覆盖、全动态的管理理念。 7、在全面预算管理中将采取哪种内部结算制度？ 答：全面链式结算制度。 8、在全员业绩考核中实施什么样的考核方式？ 答：作业矩阵五维空间考核方式。 9、集团公司提出，2013年要不断加快工艺、设备更新，牢固树立什么思想？ 答：“宁花百万上装备、不花一分多用人”。 10、三大标准与“5F”管理的关系？ 答:“三大标准”是“5F”管理的主要内容和重要支撑，是推进“5F”管理工作的基础。 11、井下安全避险“六大系统”具体指什么？ 答:井下监测监控系统、井下人员定位系统、井下紧急避险系统、矿井压风自救系统、矿井供水施救系统和矿井通信联络系统。 12、集团公司2013年安全工作将以科技装备为支撑，降低劳动强度，提高生产效率，实现“三提升”。请问“三提升”的内容是什么？ 答:工时利用率、集约生产效率、资源回收率。 13、集团公司提出，今年将对全公司班组长进行轮训。请问，对班组长重点培训什么？使其知道什么？ 答:重点培训“管理技能、安全知识、风险预控、自主管理、履职能力”；知道“管什么、怎么管、管到什么程度”。 14、在全员业绩考核中采取什么样的方式解决考核计分权重的问题？ 答：协同规划卡。 15、请问集团公司在开展高产、高掘活动，提高单产、单进水平方面，要求牢固树立什么思想？ 答：采掘并举、掘进先行、以掘保采。 16、集团公司三大标准分别指什么？ 答：技术标准、管理标准、工作标准。 17、“四奋”精神具体指什么？ 答：奋发有为、奋起直追、奋力发展、奋勇争先。 18、“三新”具体指什么？ 答：指新技术、新工艺、新方法。 19、十小具体指什么？ 答：“十小”指小发明、小革新、小创造、小设计、小窍门、小绝活、小技术、小点子、小节约、小建议。 20、《安全心智模式培训法》七个步骤是什么？ 答：目标定向、情境体验、疏通引导、规程学习、心智重塑、现场践行、综合评审。 21、5F的具体内容是什么？ 答：全面质量管理、全面预算管理、全面风险管理、全面对标管理、全员业绩考核。 22、对关破重组矿井、辅业改制企业、托管单位的安全管理，坚持与权属单位“四统一”，分别指哪四个统一？ 答：统一要求、统一标准、统一检查、统一考核。 23、集团公司今年将进一步强化“三化”建设，提高技术装备安全保障能力。请问“三化”的具体内容是什么？ 答：采掘装备机械化、辅助运输自动化、安全监测监控数字化建设。 24、安全1号文要求将“安全第一”方针转化为企业“安全第一”的什么？ 答：价值观。 25、健全工程质量档案，实行什么制度？ 答：质量终身制和质量事故责任“追溯”。 26、继续推行“一岗三表、双卡双述”，抓好现场落实，做到什么？ “谁不知风险、谁不准下井”。 27、强化全员培训，实施什么工程，抓好员工岗位技能培训？ 答：素质登高。 28、集团公司提出，今年将建立矿井安全评价管理模式，形成什么安全管理新格局？ 答：“专家查隐患、安监抓监督、单位抓整改”。 29、集团公司安全1号文中提出，A、B、C三级隐患纳入安全闭环管控信息系统管理，按规定实现什么效果？ 答：自动预警、自动升级、自动考核、自动销号。 30、集团公司今年将积极采取防治哪些危害的有效措施，不断改善员工劳动条件，杜绝职业病的发生？ 答：粉尘、有害气体、高温、噪声、辐射等。 31、目前集团公司“5F”管理的模型是什么？ 答： 5F陀螺模型。 32、117199分别指什么？ 指突出一个主题、围绕一条主线、贯彻七种理念、开展一季一活动、推进九个深化、实现九个转变。 二、选择题（6