(经济法概论财经类重点简答题课程代号043.docVIP

不正当竞争行为的特征： ( 1 )不正当竞争行为是一种竞争行为。(2)不正当竞争行为的主体为实施违法竞争行为的经营者。(3)不正当竞争行为具有社会危害性。(4)不正当竞争行为具有违法性。 不正当有奖销售行为：指经营者销售商品或提供服务，附带性的以不正当方式向购买者提供金钱、财物或者其他的经济利益行为。包括：1，采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；2，利用有奖销售推销质次价高的商品；3，巨额奖品的有奖销售。 产品责任的成立条件：产品责任成立条件包括：1.产品存在质量缺陷，2缺陷在生产或销售环节已经存在3，损害事实已经发生4，产品缺陷与损害发生之间存在因果关系。 驰名商标的认定条件：认定驰名商标应当考虑下列因素：( 1)相关公众对商标的知晓程度；(2)该商标使用的持续时间；(3)该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围；(4)该商标作为驰名商标受保护的记录；(5)该商标驰名的其他因素。 个人独资企业的设立条件： (1)投资人为一个自然人；(2)有合法的企业名称；(3)有投资人申报的出资；(4)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；(5)有必要的从业人员。 公司法的特征：( 1)公司法是组织法与行为法的结合。(2)公司法是强行法与任意法的结合。(3)公司法是实体法与程序法的结合，且以实体法为主的法律。 公司法规定哪些人员不得担任公司的董事、监事和高级管理人员？答：下列人员不得担任公司的董事、监事和高级管理人员：(1)无民事行为能力人或限制民事行为能力人；(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者坏市场经济秩序，被判处刑罚，执行期未满5年；(3)担任破产清算的公司、企业的董事长、厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任，自该公司、企业硗产潸算完结之日起未逾3年；(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。、 股份有限公司的设立条件： (1)应当有2人以上200人以下为发起人，并且半数以上的发起人在中国境内有住所；(2)发起人认购和募集的股本达到法定资本的最低限额；(3)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的，所定章程还应经创立大会通过；(4)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；(5)有公司住所；(6)股份发行、公司筹办事项符合法律规定。 合同权利义务终止的原因：清偿、混同、提存、解除、抵消和免除。 合同无效的事由： ( 1)一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同；(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同；(3)以合法形式掩盖非法目的的合同；(4)损害社会公共利益的合同；(5)违反法律、行政法规的禁止性或强制性规定的合同。 和解的效力： ( 1 )中止破产程序。(2)解除债务人的破产保全。(3)变更债权债务关系。(4)对未申报债权的和解债权人的效力。 环境保护法基本原则：1，环境保护与经济建设协调发展的原则；2，预防原则；3，公众参与原则；4，污染者负责原则。 借款合同的概念与特征：借款合同是借款人向贷款人借款， 到期返还借款并支付利息的合同。其特征为：(1)借款合同当事人一般是特定的。(2)借款合同的标的物为货币资金。(3)借款合同可为有偿合同，也可为无偿合同。(4)借款合同可以是诺成性合同，也可以是实践性合同。 经营者的义务：1，依法定或约定提供商品或服务的义务；2，接受消费者监督的义务；3，安全保障义务；4，提供真实信息的义务；5，标明真实名称和标记的义务；6，出具购货凭证或服务单据的义务。7，保证商品或服务种类符合要求的义务。8，履行三包责任的义务；9，公平交易的义务；10，尊重消费者人格权的义务。 劳动合同的必备条款：( 1)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同法的适用范围：1，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立，履行、变更、解除或者终止劳动合同的适用；2国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的适用；3，公务员和参照公务员管理的人员以及农业劳动者、现役军人、家庭雇佣关系等不适用。 劳动合同终止的情形：( 1)劳动合同期满。(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(3)劳动者死亡，或者被人民法院依法宣告失踪、死亡的。(4)用