(领导者的角色定位与认知试题答案讲义1分.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！ ??得分: 100 窗体顶端 学习课程：领导者的角色定位与认知 单选题 1.在决定人生成败的八项能力中，最核心的两项是： ?? 回答：正确 A? 终身学习能力和职业化生存能力 B? 经营人际关系的能力和高效沟通的能力 C? 做出正确选择的能力和解决问题的能力 D? 整合资源的能力和为人处世的能力 2.下列选项中，对“世界变平了”的描述错误的是： ?? 回答：正确 A? 权威化的时代到来 B? 透明度越来越高 C? 信息获取渠道广 D? 价值观多元化 3.下列选项中，属于领导者的非职务影响力的是： ?? 回答：正确 A? 奖赏权力 B? 惩罚权力 C? 法律权力 D? 专家权力 4.下列关于领导者“六气”修炼的表述，属于“静气”的是： ?? 回答：正确 A? 懂得控制自我欲望，驾驭自我的心性 B? 有自己的原则和立场 C? 有正确的人生观、价值观 D? 要胸怀宽大，舍得付出 5.“我知道我不知道什么”的意识能力指的是： ?? 回答：正确 A? 表意识中的竞争能力 B? 表意识中的无能为力 C? 潜意识的无能为力 D? 潜意识的竞争能力 6.在意识与潜意识的联动中，“驾轻就熟”与“老马识途”对应的是： ?? 回答：正确 A? 表意识中的竞争能力 B? 表意识中的无能为力 C? 潜意识的无能为力 D? 潜意识的竞争能力 7.感悟型学习法有四个步骤，其中不包括： ?? 回答：正确 A? 用心觉察 B? 用心发现 C? 用心自我精进 D? 用心采取行动 8.拥有一定权力、地位或影响力的个人或集团，通过自身的影响作用，带领下属完成组织目标、实现个人目标的行为过程是指： ?? 回答：正确 A? 领导 B? 管理 C? 领导权力 D? 领导魅力 9.管理是管事加理人，理人有三个方向，其中“调试”的主要内容是： ?? 回答：正确 A? 员工的目标 B? 员工的计划 C? 员工的心态 D? 员工的情绪 10.下列领导技能中，属于先天因素的是： ?? 回答：正确 A? 高效沟通能力 B? 激励组织能力 C? 应变能力 D? 学习创新能力 11.卓越领导力开发与训练的模型有三个维度，其中不包括： ?? 回答：正确 A? 领导权力 B? 领导特质 C? 领导能力 D? 领导效能 12.领导的三重内涵不包括： ?? 回答：正确 A? 责任 B? 权力 C? 利益 D? 服务 判断题 13.领袖和领导是有区别的，领袖是极具人格魅力的领导者。此种说法： ?? 回答：正确 A?正确 B?错误 14.员工忠诚度周期缩短是世界变快的表现。此种说法： ?? 回答：正确 A?正确 B?错误 15.在卓越领导力修炼的“五角星”关键模型中，高效沟通力和共享报酬的心态是领导力最核心的本质力。此种说法： ?? 回答：正确 A?正确 B?错误 窗体底端 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解如何应对世界变化的挑战； ● 做到意识觉醒与突破自我； ● 学会如何认清领导的角色； ● 明确领导应具备的特质及素质。 ? ? 领导者的角色定位与认知 众所周知，一个领导者会经常受到考验，当你遇到，就会知道。 ——华伦·班尼士 这句话的意思是，年轻人如果不经历一些事情，是永远不会知道其中的奥妙的。这就像人们年轻的时候，总会由于阅历不够而犯下一些错误，但是当经过一段磨练之后，回过头看才会领悟。作为一个领导者，永远会面对许多不确定因素，而在面对不确定、危机的时候，尤其考验其领导力。 所有的领导者都面临领导能力的挑战，所有古老的方法与典范已失效，而领导者如何开发或实践一种崭新的领导模式，不论是现在或未来，在每个企业中都是一个决定性的成功因素。 ——史蒂芬·柯维 这句话表明，领导力在组织的可持续发展中是一个至关重要的因素。这与中国企业的发展阶段有关。如今，中国的企业来到了一个十字街头，是转型的关键阶段，正面临着前所未有的变化和挑战：第一，全球经济危机的巨大冲击；第二，就业困难和全面通胀；第三，消费者的消费信心不足，消费力下降；第四，顾客和经销商的成长及理性成熟，对服务的要求越来越高；第五，技术的不断创新或替代技术的冲击；第六，竞争对手的不规则竞争及更强势竞争者的进入；第七，中国大部分企业沿用以往的思维方式和习惯或经验面对顾客、市场的剧烈变化。 一、如何应对世界变化的挑战 人们所处的世界变得越来越快、越来越平，时间变得越来越短。 1.世界变快了 ?世界变快的表现 技术更新越来越快。昔日辉煌的诺基亚公司的口号“科技以人为本”还在回