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XX临时工劳动合同样本 【网络综合-XX临临时工劳动合同样本】： XX临时工劳劳动合同样本》，供大家学学习参考！ (用人单位)全称称： ，单位地址： ，本市((县、区)办公地址：　　　乙方(劳动者)姓名： 户籍所所在地：　　省(自治区、、市)　　市　　县(区))　　乡(镇)　　村(街街) (县、区)住址址：　　根据《中华人民共共和国劳动法》、《浙江省省劳动合同办法》等有关规规定，甲乙双方在平等自愿愿的基础上，经协商一致订订立本合同。 第一条　本合同期限限为(从下列a、b中选择择)： a.有固定期限的的劳动合同。合同期自　　　年　　月　　日起，至　　　年　　月　　日止; b.以完成一定的工作为为期限的劳动合同。双方的的具体约定为： (从下列aa、b中选择)： a.无无试用期; b.试用期自自　　年　　月　　日起，，至　　年　　月　　日止止。 第三条　甲方安排排乙方从事工种(岗位)。。根据生产经营的需要，在在乙方能够胜任的前提下，，甲方可以合理变更乙方的的工作岗位和任务。乙方应应完成甲方合理分配的生产产任务。 第四条　甲方根据国家有有关规定和乙方工作岗位，，确定乙方工资标准为(从从下列a、b、c中选择;;无论采用何种标准，每月月工资总额均不得低于项目目所在地政府规定的最低工工资标准)： a.按月工工资标准计算劳动报酬，每每月工资为￥　　元(人民民币大写：　　　 ); b.按工日工资标准(11工日=8工时)、根据乙乙方实际工作时间计算劳动动报酬，每工日工资为￥　　　元(人民币大写：　　　　　　　 ); c.根根据乙方完成工作量计算劳劳动报酬，具体标准为： (工作量)等在记工考考勤卡上予以记录;甲方项项目部应在每月月中和月末末对记工考勤卡上的记录进进行审核、确认。 ￥元(人民币币大写：)的标准计算误工工费，列入当月工资支付给给乙方。 (从下列a、、b中选择;无论采用何种种支付、结算方式，每月支支付额均不得低于项目所在在地政府规定的最低工资标标准)： a、每月　　日日前结算付清上月工资; b.每月　　日前支付￥　　　元(人民币大写：　　　)，余款按如下约定结算算支付： (从下列a、bb中选择)： a.银行代代发：甲方为乙方在银行开开立工资结算账户，工资发发放均通过此账户进行; b.现金发放：甲方直接接向乙方发放现金，乙方本本人凭身份证原件领取并签签名确认。 第九条　工作时间为((从下列a、b中选择)：： a.人实行标准工时制制。乙方每天工作8小时，，每周工作40小时，休息息2天。 b.甲方根据建建筑业生产特点实行不定时时工作制或综合计算工时工工作制等其他工作和休息办办法，并报劳动部门备案。。甲方应按照国家法律、法法规和我省有关规定，合理理安排乙方的工作和休息时时间。 第十条　甲方依依法参加工伤社会保险，按按规定缴纳工伤保险费。其其他保险和福利待遇按国家家和我省有关规定以及双方方约定执行，具体如下： 六、劳动保护 第十一条　　甲方应按照国家和行业劳劳动卫生、安全生产等相关关规定，向乙方提供合格的的劳动安全卫生条件和必需需的劳动工具、劳动保护用用品，对从事有职业危害作作业的劳动者定期进行健康康检查，改善生产、生活条条件，保障乙方的安全和健健康。 第十二条　甲方应应对乙方进行上岗前安全生生产教育。乙方从事特种作作业的必须经过专门培训并并取得特种作业资格后持证证上岗。 第十三条　甲方方为乙方提供的宿舍、食堂堂、饮用水、洗浴、公厕等等基本生活条件应达到安全全、卫生要求，其中建筑施施工现场要符合《建筑施工工现场环境与卫生标准》((jcj146-XX)。。 七、劳动纪纪律 第十五条　甲方可以以依法制定企业规章制度和和劳动纪律对乙方实行管理理，已经制定的规章制度和和劳动纪律应当及时告知乙乙方。乙方应严格遵守甲方方依法制定的各项规章制度度和劳动纪律。 八、本合合同的解除、变更、终止 第十六条　经甲乙双方协商商一致，本合同可以变更或或解除。 第十七条　有下下列情况之一的，甲方可以以随时解除本合同： 1..乙方在试用期间被证明不不符合招用条件的; 2..乙方提供虚假身份证、资资格证、上岗证、劳动关系系状况证明的; 3.乙方方严重违反甲方劳动纪律或或规章制度的; 4.乙方方有偷窃、打架斗殴、赌博博等行为，经教育仍不悔改改的; 5.乙方严重失职职、营私舞弊，给甲方利益益造成重大损害的; 6..乙方被依法追究刑事责任任的。 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者者非法限制人身自由的手段段强迫劳动的; 3.甲方方不能按照劳动合同约定支支付劳动报酬的; 4.甲甲方不能按照国家规定和本本合同约定确保劳动条件的的。 1.固定期限的劳动动合同，合同期满甲乙双方方任何一方不再续订的; 2.以完成一定的工