【2017年整理】护理工作量化讨论.docVIP

病房护理工作量化试行方案 一、护理量化管理的目的护量化考核是护理管理理念上的一大进步，激发护士的工作热情提高病人对护理工作满意加强护士的工作责任心和危机感使看到自己的差距和不足护量化适合现代社会发展护量化仪表端庄 加10分 （6）每月进行一次患者满意度调查。 每月优秀最多者加30分 业 务 学 习 （1）积极参加医院、科室举行的各种学习活动。 无故不参加者一次扣2分 （2）积极参加医院、科室举行的各种考试考核。 无故不参加者，缺席一次扣4分 （3）积极报名参与科室、护理部举行的业务讲座。 科内讲座一次加5分，护理部举行的业务讲座一次加10分。 护 理 质 量 治 疗 护 士 按照各科治疗护士工作流程，职责范围要求，自觉完成各项工作 得每天相应的分数 （1）按照科室规定认真做好治疗物品、备用液体、和药品交接。 因不认真交接出现纰漏，一项扣2分 （2）衣帽整齐、进治疗室戴口罩、保持治疗室清洁、治疗物品清洁摆放有序。 一项不符要求扣1分 （3）使用专用抹布、拖布。 一项不符要求扣1分 （4）重复使用的物品按要求消毒、更换；各种消毒液注明浓度、名称，清晰可见；含氯消毒液浸泡时间30分钟（体温表、压脉带等）、及时取出流水冲洗晾干备用；送供应室灭菌物品粘贴3M胶带。 一项不符要