江铜集团科协工作总结.docVIP

江铜集团科协工作总结 江铜集团科协在本年年度内认真贯彻公司第四次次职代会和公司党委工作会会的精神，学习十六大文献献，在科协的各项工作中落落实“三个代表”的思想，，围绕公司生产经营这个中中心，发挥“三主一家”的的作用，以“建家”活动为为主线，创造性地开展工作作，取得比较好的成效。 一、制定“江西西铜业集团公司科学技术协协会业务工作规程”引进iiso9000的科学思想想和方法，建立和推行党建建质量管理体系，是一项重重要工作。科协全体同志参参加了公司组织的学习培训训，分工撰写工作规程，经经多次修改定稿，同时借此此契机，全面疏理了科协多多年尚不尽完善的基础工作作，顺利通 二、创建建“科技工作者之家”活动动是工作的主线年初，修改改了活动的实施办法，对““建家”活动作了精心安排排和布置；年中，对各成员员单位开展活动的情况作了了巡检和通报；年末组织了了对活动的考核验收。今年年的“建家”活动在各单位位党政领导的重视下，开展展得有声有色，得到广大科科技工作者的认可，有经验验和特色。极少数单位的““建家”活动不够理想。经经过严格对照“建家”标准准考评和综合评价，集团公公司的德兴铜矿科协、永平平铜矿科协、贵溪冶炼厂科科协，武山铜矿科协、职工工中专科协五个单位被评为为“科技工作者之家”。 三、围绕技术创新，加大了了“讲、比”活动的力度今今年是全国开展“讲、比””活动十五周年，公司科协协已连续四届荣获全国“讲讲、比”竞赛活动先进集体体。“讲、比”活动受到最最为广泛的重视，尤其是在在立项、节点控制、跟踪检检查和验收评估这四个环节节上把住了关口。全年共立立项401项，完成3311项，创经济效益万元。各各成员单位奖励优秀项目万万元。集团公司科协还将对对各成员单位推荐的优秀项项目进行评审、表彰和奖励励。四、开展专项学术交流流为交流和总结堆浸技术，，经过充分的准备，五月份份在永平铜矿召开了“湿法法冶金——堆浸技术”现场场交流会。德兴铜矿、永平平铜150册。 44篇论文参加公司评评审。公司评委会依据统一一评分标准对这44篇论文文进行评分，评出一等奖三三篇，二等奖六篇，三等奖奖十篇，对获奖论文的作者者进行了表彰和奖励，获奖奖论文汇编成册，共印发《《优秀论文集》150本，，供科技人员交流。另外，，公司科协将—各单位科技技人员在省部级以上刊物发发表的论文以及交流的论文文进行了汇总并在《江铜科科协》报上进行了公示。 50场次，参加人员近近人次。组织各类讲座和培培训43场次。组织科普知知识竞赛17场次，参加人人员达3000多人次；出出科普228期，另另外还张挂科普宣传画报22857张。组织义务科技技咨询、便民服务25场次次，受益群众达4000余余人次。书写各类宣传标语语、布质条幅237条，报报导活动月电视稿件1855篇。德兴铜矿、贵冶分别别在《江西铜业德铜版》和和《江西铜业—贵冶版》上上开辟了“科技进步活动月月传真”和科普专栏。活动动结束后，德兴铜矿、永平平铜矿、贵冶、武山铜矿和和银山铅锌矿都编辑制作了了科技进步活动月专题片。。 95条，经征求求各层面的意见和反复筛选选，公司党政初步确定4月月10日，注册成功），为为江西铜业集团公司科技节节。从明年起，集团公司的的科技工作者将拥有自己的的节日。八、召开集团公司司“讲、比”竞赛经验交流流和科技工作者座谈会围绕绕“着眼于江西铜业集团公公司的长远发展和对人才的的总体需求，更好地引进人人才、留住人才、培养人才才和用好人才，实施人才战战略”这个主题，十月份在在杭州召 九、、各专业协会活动的开展医医务协会就新颁布的解决医医患纠纷的条例，尤其是““医疗责任举证倒置”专题题，请省内专家来作讲座，，共同探讨实施中可能出现现的问题和解决办法，超前前提高对新条例的认识。医医务、职教、地质、档案等等协会分别召开工作会议，，交流工作、宣读、评审专专业论文。医务协会还编辑辑印发了《大外科专辑》。。 十、举办了两期计算机机应用技术培训班为了进一一步提高公司机关各部门职职员计算机应用水平，使得得他们在实际工作中能熟练练地运用所学的计算机应用用技能处理事务，有效地提提高工作效率，4月，江铜铜科协和劳人处共同组织，，由江铜贵溪冶炼厂新技术术公司信息开发室承办了两两期”江铜机关计算机应用用技术”培训班，每期五天天，共有33人接受了培训训。学习培训的主要内容包包括：oa基础知识；网络络基础知识；计算机基础知知识；远程办公；数据库基基本知识；access基基础知识及应用。 30000份，内容主要是科协的的活动动态、工作经验交流流、科技人员的先进事迹和和成果介绍以及科技要闻和和科普知识等。按要求及时时更新了江铜科协网页信息息。全年共向科技处提供稿稿件71篇，采用了59篇篇。进一步规范了科技咨询询服务部工作。不管是签订订技术合同、处理往来帐务务方面，还是